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公司新聞
標題 訊息來源 日期
雲端發票競賽 SOGO獲獎 公開資訊觀測站 2020/12/1
遠東SOGO百貨接續ESG善盡企業社會責任，自2011年即全面開立電 子發票，成為第一家全面導入的連鎖百貨；今年更在全國營業人開立 雲端發票競賽中，在實體零售通路中奪魁，榮獲「績優總機構獎」第 一名。 　　SOGO指出，在所有實體零售通路中以雲端發票開立率成長15.65％ 而奪冠，打敗115家營業人脫穎而出，SOGO復興店、新竹店及高雄店 更頒「績優店家獎」。 　　SOGO自2011年起，全面開立電子發票，同時配合政府積極宣導雲端 發票相關政策。2015年SOGO獲台北國稅局頒發「使用電子發票績優營 業人」獎項，是當年度惟一獲獎百貨業者。2017年起，SOGO每年參加 財政部推廣雲端發票競賽，於賣場加強宣導，整體發票載具使用率逐 步成長。 　　SOGO董事長黃晴雯表示，將逐年提高雲端發票比例，針對雲端發票 的宣導策略，主要係透過教育同仁與專櫃人員，來與社會大眾溝通， 包含訂定KPI、定期檢討達成率；設計競賽推廣活動，讓第一線服務 的同仁能在日常營運中，推薦顧客使用發票載具，同時也能爭取榮譽 。 　　SOGO成立至今33年，近年以「成為亞洲第一綠色百貨」為目標，除 了日常的節電、減少廢棄物，SOGO也積極朝行政流程著手減廢減碳， 包含推動電子公文、智能化停車、e化退稅、雲端發票推廣、電子禮 券與抵用券、非現金支付推廣等。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
雲端發票占比 明年衝35％ 公開資訊觀測站 2020/11/25
財政部長蘇建榮昨（24）日表示，截至今年10月底，雲端發票占電子發票比例約三成左右，目標希望明年成長到約三成五，鼓勵各營業人、民眾共同加入，民眾索取雲端發票，對獎時還可享有專屬獎，中獎機會多一次，好處多多。 　　獲得「全國營業人開立雲端發票競賽」績優營業人之一的遠東SOGO百貨董事長黃晴雯表示，SOGO是全國第一個全面導入開立電子發票的零售百貨業者，她表示，SOGO將推廣雲端發票這件事落實到公司治理，並訂定KPI逐月追蹤檢討。 　　蘇建榮表示，今年雖受到疫情影響，不過在三倍券發出後，許多消費活動開始熱絡，國內經濟成長在國際間有目共睹，第3季經濟活動「熱鬧滾滾」，今年營業稅反而還逆勢成長，前年雲端發票僅12億張，去年成長至17億張，今年雖有疫情干擾，但截至10月底為止，再增加至20億張左右，雲端發票占整體電子發票比重，也由前年23%成長至約三成。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
落實CSR…已成員工常態 公開資訊觀測站 2020/11/23
會議室桌上擺著一個個馬克杯、午餐時間拿出環保餐具用餐、過季的制服打包成箱捐贈。這是遠東SOGO百貨中經常看到的情景，也是SOGO同仁的日常。 　　SOGO自2015年取得百貨零售業首張碳標籤、減碳標籤起，致力打造「亞洲第一綠色百貨」，不僅要在百貨賣場做到最好，更號召同仁從日常做起，把每一個綠色種子植入利害關係人心中。 　　在百貨競爭白熱化的時代，SOGO董事長黃晴雯提出落實CSR的概念，將CSR精神內化成每位同仁、每個工作細項的DNA，透過SOGO的「永續關鍵六力」─創新經營力、優質商品力、感動服務力、幸福職場力、關懷平台力、永續環境力，全方位與同仁、顧客、廠商等利害關係人共同攜手合作。 　　其中「永續環境力」的主軸，讓SOGO逐步打造出綠色百貨特色，針對顧客、同仁、供應商在日常營運中，將環保意識內化，推動內部能源政策與綠色作為、供應商與專櫃廠商永續政策，充分發揮百貨平台力的精神。 　　根據內部統計，SOGO同仁每年接受近10小時環境教育。而為了讓綠色文化深入每位同仁心中，SOGO除積極響應世界地球日、世界海洋日等國際倡議節日，與綠色和平等民間單位合作，更提供有薪志工假鼓勵同仁參與淨灘、舊鞋救命等兼具社會公益與環境永續的活動。 　　黃晴雯指出，推動綠色營運文化，是SOGO的責任也是使命，將持續努力，希望拋磚引玉，帶動產業一起朝綠色百貨的方向邁進。 　　此外，SOGO是台灣唯一一家聘有專責運動指導員、獲運動企業認證的百貨公司，照顧同仁，打造友善健康的職場，同時提供有薪志工假鼓勵同仁社會參與，希望幸福職場力全方位發展。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
綠色百貨 SOGO奪國家企業環保獎 公開資訊觀測站 2020/11/23
遠東SOGO百貨（簡稱SOGO）綠色營運再傳捷報！近期「國家企業環保獎」獲獎名單中，SOGO領先百貨業界，獲銀獎肯定，已連續三度膺此殊榮。SOGO董事長黃晴雯19日一早即代表進入總統府，接受總統蔡英文表揚。 　　評審委員以SOGO作為百貨零售業的優良範例，肯定其推動環境永續，打造綠色百貨，導入能源管理系統及環境自動控制，並以價制量減少廚餘；同時嘉許SOGO領先政策，推動外帶餐不提供一次性餐具及各項環保措施。SOGO打造永續環境的各項作為，已成業界標竿。 　　永續環境是SOGO關注的重要議題。2015年取得第一張百貨零售服務業「碳標籤」後，SOGO即以「能資源整合」、「綠色行銷」與「環境教育」三大面向為柱，打造綠色營運文化，實踐「亞洲第一綠色百貨」目標，對應聯合國永續發展目標（SDGs）「責任生產與消費」、「氣候行動」、「可負擔能源」等項目，期許成為實踐綠色生活的最佳場域。 　　SOGO全台各店均以ISO 50001精神管理能源，建立系統操作標準程序，每月檢討耗能狀況，並實施改善措施。據此，SOGO找出現階段能源使用可改善之處，同時申請能源局「能源技術服務業（ECSO）」節能補助專案，近年更投入7,000萬元陸續更新設備，獲良好成效。 　　此外，SOGO持續投入節電、節水的設備更新，除了洗手間全面使用節水設施、天母店與新竹店設有雨水與中水回收系統，2019年更汰換近萬盞節能燈具，盼從每個小細節減少能資源耗損。 　　除了能資源管理，SOGO也在日常營運中實踐環保理念，包含復興館犧牲營業面積，釋出120坪挑高空間，打造室內花園，邀請社區居民共享空調；新竹店則釋出頂樓空間，建置太陽能發電系統，年發電量50萬KW，成為繼天母店之後，第二座可自產綠電的百貨賣場。 　　此外，自2015年以來，SOGO陸續取得亞洲第一張百貨零售服務業「碳標籤」、「減碳標籤」、溫室氣體查證聲明書，接續出版百貨業第一本低碳教育繪本，同時SOGO設置綠色商品專區，每年售出逾13萬件。 　　黃晴雯認為，推動綠色營運文化，打造綠色賣場，是SOGO的責任也是使命，將持續努力，希望拋磚引玉，帶動產業一起朝綠色百貨的方向邁進。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
SOGO射三箭 變身綠色百貨 公開資訊觀測站 2020/11/23
遠東SOGO百貨綠色營運再傳捷報！甫公布的「國家企業環保獎」SOGO領先百貨業界三度蟬連受肯定。SOGO董事長黃晴雯自總統蔡英文手上授獎強調，推動綠色營運文化，打造綠色百貨，一向是SOGO責任使命，將持續努力，期拋磚引玉帶動產業一起朝綠色產業邁進。 　　「國家企業環保獎」評審委員以SOGO做為百貨零售業的優良範例，肯定其推動環境永續，打造綠色百貨，導入能源管理系統及環境自動控制，並以價制量減少廚餘；同時也嘉許SOGO領先政策，推動外帶餐時不提供一次性餐具及各項環保措施，SOGO打造永續環境的各項作為，已成業界標竿。 　　SOGO成立至今歷經33年的市場洗禮，長期關注永續環境議題。2015年取得第一張百貨零售服務業「碳標籤」後，SOGO即以「能資源整合」、「綠色行銷」與「環境教育」三大面向為基礎，透過節省能、資源、數位行銷、綠色採購、提倡綠色消費等策略，積極打造綠色營運文化。 　　在日常營運中實踐環保理念，執行能源管理及建置節能措施，並依各利害關係人提出行動方案，全方位落實環保，實踐「亞洲第一綠色百貨」目標，對應聯合國永續發展目標（SDGs）「責任生產與消費」、「氣候行動」、「可負擔能源」等項目，期許成為實踐綠色生活的最佳場域。 　　SOGO以系統化、科學化的管理，落實內部能源管控，全台各店均以ISO50001精神管理能源，建立系統操作標準程序，每月檢討耗能狀況，並實施改善措施，積極落實節能減碳。 　　以公共用電為例，2019對比前一年減少3.77％，每度用電營收則提升4％，且透過能源管理與監督，申請能源局「能源技術服務業（ECSO）」節能補助專案，近年更投入7,000萬元經費陸續更新設備，獲得良好成效。 　　此外，也持續投入節電、節水的設備更新，天母店與新竹店設有雨水與中水回收系統，2019年更汰換近萬盞節能燈具，減少能資源耗損，新竹店更釋出頂樓空間，建置太陽能發電系統，年發電量為50萬KW，成為繼天母店之後，第二座可自產綠色電力的百貨賣場。 　　為落實「亞洲第一綠色百貨」目標，SOGO陸續取得亞洲第一張百貨零售服務業「碳標籤」、「減碳標籤」、溫室氣體查證聲明書，接續出版百貨業第一本低碳教育繪本，並針對學童打造「百貨低碳教育小旅行」，設置綠色商品專區，每年售出逾13萬件，去年就舉辦逾百場綠色公益活動與綠色市集，超過8萬人次參與。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
遠百 關鍵六力 拚綠色行銷 公開資訊觀測站 2020/11/19
百貨界CSR模範生─遠東SOGO百貨持續深耕「永續關鍵六力」，針對不同利害關係人議題，結合十項聯合國永續發展目標（SDGs），發展多面向企業永續與社會共好計畫，在今年TCSA台灣企業永續獎中獲得肯定，連續四年蟬聯績效類─TOP50台灣永續企業獎，並榮獲企業永續報告書獎「金獎」。 　　SOGO董座黃晴雯指出，「做社會最好的企業，做對社會最好的企業」為SOGO自我期許的目標，也會強化各項專案與聯合國永續發展目標（SDGs）的連結；SOGO雖不是上市櫃公司，但卻是用上市櫃公司標準做企業永續，勉勵自己要做得更好。 　　創新經營力方面，SOGO於去年首創「商圈周年慶」，與北市政府及台北東區發展協會聯手，讓周年慶人潮延伸至東區商圈，不僅創造媒體話題，更樹立商圈共好、地方創生的典範。 　　優質商品力部分，SOGO連續五年舉辦台灣在地小農展，以文青風小農市集掀起低碳飲食風潮，同時推廣綠色商品、加碼節能補助，盼讓顧客安心，也攜手合作夥伴邁向永續。SOGO是台灣惟一一家聘有專責運動指導員、獲運動企業認證的百貨公司，提供有薪志工假鼓勵同仁社會參與，希望幸福職場力全方位發展。 　　感動服務力方面，SOGO為顧客量身打造六大CLUB，並全面升級SOGO App，提供更便利的購物旅程。黃晴雯指出，SOGO有許多服務傳統，例如奉茶、電梯內的行動顧服、甚至在年度最繁忙的周年慶時期，為同仁與專櫃人員提供緩解疲勞的紓壓小物與打烊後的加油點心，都是每一位SOGO顧客與共同打拚的夥伴，津津樂道、難以忘懷的記憶。 　　永續環境是SOGO長期關注的議題，SOGO以「綠色行銷」、「環境教育」與「能資源整合」為柱，一步步實踐「亞洲第一綠色百貨」目標。SOGO也積極規劃短、中、長期的節能減碳目標，投入再生能源利用。繼天母店頂樓的太陽能集光發電系統後，去年新竹店頂樓亦釋出空間，建置第二座太陽能發電系統。在永續觀念、綠色能源的趨勢下，SOGO已有約三成分店，可產生綠色電力。 　　SOGO打造關懷平台力，2019共與80個永續單位合作，執行158項公益計畫，投入資源價值逾2,000萬元，受益人次逾百萬。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
企業永續獎 遠東集團囊括32大獎 公開資訊觀測站 2020/11/19
有台灣企業永續奧斯卡之稱的「2020全球暨台灣企業永續獎」昨（18）日舉行頒獎典禮，遠東集團再度大放異彩，今年一口氣囊括32項大獎，再度稱霸國內所有企業集團。 　　其中遠東集團董事長徐旭東，繼去年榮獲全球企業永續獎「傑出人物世界獎」代表，今年再度帶領集團邁向永續高峰，昨天他親自領軍出席頒獎典禮，並代表集團旗艦公司遠東新領取多項大獎。 　　徐旭東昨天表示，遠東集團能有此佳績，體現出集團永續性管理的努力成果，從上至下整體對ESG永續發展的重視。永續發展是遠東集團的經營方針，會持續透過所有同仁的努力，共同攜手為社會創造永續價值。 　　肩負對企業永續的責任與使命，遠東集團多角化經營，更是多角化深耕企業永續議題，所有關係企業皆以自身產業為核心出發，橫跨製造業、服務業、金融業與醫療體系等，不論是扮演環境守護戰士或服務天使，皆貢獻一己之力。 　　今年遠東集團總共有九家關係企業獲獎，聯手摘下32項大獎。其中遠東新身為產業循環經濟的領頭羊，不僅賦予廢棄寶特瓶第二生命。今年面對新冠肺炎疫情，遠東新盡全力協助防疫，每月供應10億片口罩的原料用量，並開發包括防護衣布料與PET採血管等醫療衛材，守護全民健康，成今年台灣十大永續典範企業。 　　遠傳電信持續深化5G「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）與雲端技術的應用布局，以關懷為核心價值，透過科技解決醫療差異，啟動國內第一個5G遠距診療臨床示範計畫，同樣獲頒台灣十大永續典範企業。 　　遠東集團的零售事業體，遠東百貨持續創新轉型，以全台唯一全客層智能商場的遠百信義A13，五度蟬聯「創新成長獎」，更榮獲「TCSA企業永續報告─白金獎」，勇奪批發零售業第一名。遠東SOGO百貨也持續深耕「永續關鍵六力」，服務「以人為本」為宗旨，打造特有的社會關懷精神，與消費者跟這塊土地共同創造一起成長的記憶。 　　亞洲水泥以從搖籃到搖籃為概念，推動可再生及再利用的循環模式，解決政府及產業廢棄物處理之困境，開創水泥產業新價值，受到評審青睞。 　　金融事業體的遠東商銀，除獲得「企業永續報告獎」，更秉持風險管理，建構全方位資訊安全防護網，運用金融科技專利，創建「Bankee社群銀行」獲得雙料企業卓越案例殊榮。 　　亞東醫院以病人為中心，視病猶親，運用VR虛擬實境科技發展「綠色照護」，將安寧療護病人的心願帶入病房，落實身心靈的全人照護，榮獲首屆醫院HSR永續方案銅獎。此外，裕民航運、東聯化學也都獲得「企業永續報告獎」，透過企業社會責任報告書，完整揭露公司ESG面向，展現其善盡社會責任的承諾。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
SOGO天母店業績喊衝 公開資訊觀測站 2020/11/18
遠百（2903）轉投資的遠東SOGO百貨天母店，將於11月25日至12月6日舉辦周年慶，今年業績目標10.12億元，年增率3%，看好化妝品、精品、家電、運動、超市等五大業種可望表現亮眼。 　　SOGO天母店長蕭淑英表示，化妝品最高回饋26%，可跨櫃累計，回饋是史上新高；為了搶市，今年化妝品特惠組8萬組，較去年同期多出一成，獨家數量也多一成，週年慶更集合兩大快閃櫃，包括肌膚保養與居家香氛品牌SABON，以及保養品品牌的香緹卡（CHANTECAILLE）。 　　蕭淑英也提到，今年受到疫情衝擊，男女裝和女鞋都受到影響，目前前十月整體業績表現為負2%，其他業種，包括化妝品名品成長2%、家電3%、超市成長3.5%，天母店小金雞餐飲則是持平。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
周年慶熱絡 遠百業績吃補 公開資訊觀測站 2020/11/17
百貨周年慶已進行到中段，遠百（2903），與遠百轉投資SOGO百貨 均在首波奏捷，其中國際精品的VIP高端客貢獻均大幅擴大，包括遠 百精品成長逾二成，而SOGO百貨台北三店則在15日結束周慶，精品成 長逾三成，其中高端客貢獻增長6％。 　　遠百受惠周慶報捷，16日股價順勢拉漲，來到24.55元，自營商跟 進買進，法人預期在前三季仍呈獲利狀態，加上第四季周年慶挹注， 預計全年仍可維持穩定獲利。 　　遠百、SOGO均指出，周年慶業績奏捷很明顯是反映「看天吃飯」的 天候商機及「後疫情」消費現象，包括無法出國國際精品大發利市， 而秋冬服飾亦因天候順勢發市，其中國際精品且因年輕購買力大增等 利多因素，業績較去年成長逾三成。 　　SOGO分析，以台北三店來說周年慶業績成長，除了高端會員經濟貢 獻大外，今年優化的APP亦帶動年輕族群進門。SOGO今年起與多家銀 行及發卡公司異業合作，提供高端信用卡卡友在百貨購物的加值回饋 服務。無論是高端消費者的購物黏著度，或者百貨會員忠誠度，均在 周年慶中收到綜效，整體高端卡友在今年SOGO台北店周年慶業績貢獻 較去年增加6％。 　　而SOGO APP升級優化，進一步導客下載招募會員在已累積50萬人次 ，在全面使用APP數位贈券前提下，消費者賣場停留時間增加，有效 提袋率增順勢拉抬業績，緊接著SOGO天母店預計下周25日開跑周年慶 ，而新竹店則準備26日接力展開，若以目前精品業績優異預期全檔有 望上修突破110億元，年增兩位數。SOGO前十月全台營業額已達276億 元、年減近4％，估周年慶挹注有望讓全年營收持平。 　　至於遠百周年慶在台中、板橋大遠百首波兩位數成長挹注下，前十 月全台營業額已達380億元、年增近8％，扣除信義A13新開店的貢獻 ，營收有348億元，與去年同期持平。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
台中北屯商機大 百貨忙卡位 公開資訊觀測站 2020/11/17
台中百貨雙雄－新光三越與大遠百，今年預估可連袂締造350億業 績，台中店穩居兩大百貨品牌的龍頭店！凸顯台中擁有吸納中台灣六 縣市的消費實力，近年來吸引全台百貨業者爭相卡位。 　　不僅「百貨南霸天」漢神百貨將攜手中信金在北屯區打造「洲際娛 樂商城」，如今「環球購物中心」也成為中市崇德路「市31」BOT案 最優申請人，將進軍北屯區打造中台灣首家分店，動向備受百貨市場 矚目。 　　中市北屯區的「市31」原為「錦村市場」舊址，基地面積約2,610 坪，自2018年至今已招商三次，今年初為加速吸引廠商提出修正方案 ，包括投資年限延長至45年、權利金得分3期繳納等，最後由環球購 物中心脫穎而出、成為最優申請人，最快明年中簽約。 　　冠德建設旗下的環球購物中心，目前全台共有7間分店與2件規劃中 的開發案，分別位於台北市、新北市、桃園市、高雄市和屏東縣。 　　據悉，環球過去一直有意進軍中台灣百貨市場，也相當看好北屯1 1期重劃區擁有洲際、崇德雙商圈的優勢，如今取得「市31」BOT案最 優申請人，如同取得進軍台中百貨零售市場的門票。 　　事實上，台中百貨雙雄新光三越與大遠百坐落於七期西屯區，另中 友百貨在北區、廣三SOGO百貨在西區，就連東區也有大魯閣新時代購 物中心與秀泰廣場站前店；反觀北屯區人口近30萬人、是台中市人口 最多的行政區，總人口數甚至比嘉義市還多，但至今卻沒有一家大型 百貨商場進駐。 　　隨著11期崇德商圈逐漸發展成熟、吸引愈來愈多大型餐飲集團卡位 ，且周邊14期重劃區完成土地重劃，未來可望成為豪宅與豪墅新興區 。 　　加上距離國道一號中清交流道與74號線崇德交流道都不遠，北屯區 對應著龐大的市場規模與消費潛力，終於引起各大百貨業者注意，近 年來爭相搶進拓點。 　　例如位於台中捷運北屯總站特區的美式賣場「Costco好市多北台中 店」，預計11月20日開幕，料將引爆排隊人潮；漢神百貨與中信金控 合作、預計砸下60億打造「洲際娛樂商城」，地點就位於北屯區11期 洲際棒球園區，也是漢神百貨插旗台中百貨市場代表作，最快明年動 工。 　　台中市建築經營協會理事長邱名仕表示，北屯近年受惠重大建設與 重劃區陸續完成，躍升台中一級房市熱區，其中「市31」位於北屯核 心區塊的11期重劃區，不僅擁有完熟的崇德商圈，且鄰近「洲際娛樂 商城」、未來的「台中巨蛋」，待北屯區百貨商城成形，周邊生活機 能一應俱全，業界看好11期重劃區的發展不輸七期重劃區。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
SOGO獲運動標章 百貨業唯一 公開資訊觀測站 2020/11/12
遠東SOGO百貨打造友善健康的職場，致力於運動促進與健康推廣，讓SOGO成為唯一獲得教育部體育署「運動企業認證標章」的百貨，且已連續兩屆榮獲肯定。 　　體育署昨（11）日舉辦授證典禮，SOGO董事長黃晴雯出席，自教育部常務次長林騰蛟手中接過獎座。黃晴雯表示，對內打造幸福、安全的職場，對外打造安心、貼心的購物環境，是SOGO努力的方向。 　　黃晴雯希望打造SOGO成為一個人人都愛運動的健康企業，更要透過百貨的平台力，號召顧客、供應商、品牌夥伴等利害關係人一同加入運動行列。 　　SOGO自開幕以來，就維持每天做早操習慣，同仁與各專櫃人員配合音樂一起做早操來凝聚向心力，已持續33年，已成為深入日常的傳統。 　　2017年時，黃晴雯簽署「職業安全衛生政策」，從上而下落實安全衛生願景及承諾。同時以循序漸進方式，從福利、健康照顧、心靈成長、職場安全等面向逐漸擴充，並持續增加多元內容。 　　其中健康照顧與運動企業最為相關，SOGO除設置勞工健康服務醫師及護理人員，提供健康護理服務的醫務室，不定期邀請職業安全及健康促進之專家學者宣導，每月亦安排亞東醫院醫師駐診。 　　現代人飲食與生活習慣較不佳，SOGO由職福會、勞安室、教育訓練課推廣，專責規劃運動與健康促進活動與課程，強化運動風氣；更鼓勵運動類型社團積極發展，補助相關經費。 　　SOGO高雄店去年加入體育署「企業聘用運動指導員」計畫，由編制內、專責的運動教練為同仁量身打造課表，提供個人化的健康管理諮詢，除與健身房合作開設課程，運動指導員也在周末帶領同仁到戶外健走、爬山，以提升同仁運動意願。 　　SOGO在職業安全衛生相關專案也不遺餘力，除連續八年獲得台北市勞動安全相關獎項，透過系統化、循序漸進方式，建立職業安全衛生管理的內部檢核機制，並擴大落實到全台七間分店。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
打造幸福職場 建構三支柱 公開資訊觀測站 2020/11/12
遠東SOGO百貨全面深耕企業永續，近年積極透過「打造健康職場」、「鼓勵社會參與」、「落實勞動安全」等三根支柱打造幸福職場力，不僅領先全台百貨業通過ISO 45001認證，更接連獲得亞洲企業社會責任獎、遠見雜誌企業社會責任獎、台北市勞動安全獎等多個國內外重要獎項的肯定。 　　SOGO董事長黃晴雯表示，目前忠孝店、復興店、天母店均已取得衛福部國民健康署頒發的「健康職場認證」，而高雄店還有專屬的運動指導員，在其規劃下推出一系列健康管理課程，內部鼓勵同仁與專櫃夥伴帶著親友共同參與，希望攜手利害關係人，邁向健康之路，也因此獲得當地衛生局頒發「代謝症候群推廣獎勵」。 　　在落實勞動安全方面，SOGO以「職業安全衛生委員會」為最高決策單位，每三個月召開一次會議，採取滾動式管理相關專案計畫。在職業安全衛生委員會努力下，SOGO已連續八年獲得台北市勞動安全獎肯定，不僅領先全台百貨零售業，更在大型企業中名列前茅。 　　SOGO今年更站上國際舞台，獲得有「永續諾貝爾獎」之稱的「亞洲企業社會責任獎-人才投資獎」肯定；SOGO也在本月初領先全台百貨業者，取得「ISO 45001職業安全衛生管理系統」認證，以與國際接軌的標準管理職業安全衛生。 　　黃晴雯表示，讓同仁感到安心、安全、幸福，是企業永續發展的根基，SOGO在落實「職業安全衛生政策」的同時，也透過每年的問卷調查，了解同仁需求，進一步提出因應措施。未來將持續努力打造幸福職場，並自許「做社會最好的企業，做對社會最好的企業」。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
米客邦忠孝SOGO開幕 新品亮相 公開資訊觀測站 2020/11/12
小米生態鏈在台最大代理商「米客邦」搶下東區一級戰區，11月7日於忠孝SOGO新門市進行剪綵活動。搶先曝光多款即將上市的募資新品，以及「跨境電商」販售的小米系列手機，吸引米粉與周年慶人潮，魅力爆棚。 　　米客邦首度和SOGO攜手合作，活動當天搶先展出多款募資新品，於雙11開檔的「峰米Dice真無線智慧投影機」，主打無線可攜、內建AndroidTV和Google助理，讓小空間也能投射出200吋大畫面，不只是投影機，還是電視盒，更能單獨作為「原音重現」的杜比藍牙音箱，讓娛樂效果完美升級。 　　米客邦總經理謝政宇表示，將推出「跨境電商」服務，門市所展示的小米新品都可直接在網路下單購買，消費者能先在實體門市體驗產品，喜歡再到合作的跨境電商平台下單。至於售後服務由米客邦提供，消費者無需等待台灣上市才能購買。 　　搭配周年慶熱潮，米客邦表示，凡在新門市消費、以及拍照打卡三合一，就能抽最夯的小米電視。全館單筆消費（除化妝品、美食街外）滿2萬元以上，憑發票兌換米客邦商品折價券（滿千折百）一張，每日前十位還可兌換小適吹風機一支。 　　全館單筆消費（化妝品、美食街除外）滿5萬元以上，每日前三位還可兌換Jya鎏光檯燈一只，活動截至11月16日，內容依米客邦公告為準。網址：https://www.miclub.tw/。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
遠東SOGO 獲運動企業標章 公開資訊觀測站 2020/11/12
遠東SOGO百貨在擁有專責運動教練、專業醫師諮詢、專屬健康課程等三專政策兼顧員工健康前提下，11日再度獲教育部體育署頒予「運動企業認證標章」，不僅為百貨業界唯一，且已連續兩屆榮獲肯定。 　　遠東SOGO百貨董事長黃晴雯自教育部常次林騰蛟手中接下象徵活力與健康的獎座表示，SOGO在33年來每天不間斷地做早操，開班攀岩、健走、瑜珈、有氧等各式健康管理課程，加上每月定期的家醫科醫師駐診，已成百貨日常，透過專責運動教練、專業醫師諮詢、專屬健康課程「三專」政策，照顧同仁，打造友善健康的職場。 　　黃晴雯強調，SOGO百貨對內打造幸福、安全的職場，對外打造安心、貼心的購物環境，她自己本身長年有運動習慣，深知運動對於身心靈的好處，也因此希望打造SOGO成為一個人人都愛運動的健康企業，更要透過百貨的平台力，號召顧客、供應商、品牌夥伴等利害關係人，一同加入運動行列。 　　延續日系百貨血統，SOGO自1987年開幕以來，就維持每天做早操，同仁與各專櫃人員配合音樂一同做早操，以健康的身心開啟美好的一天，至今已持續33年；2017年SOGO簽署「職業安全衛生政策」，從上而下落實安全衛生願景及承諾。同時以循序漸進方式，從福利、健康照顧、心靈成長、職場安全等面向逐漸擴充，也隨著社會轉變、同仁需求調查，持續增加多元內容。 　　其中與健康照顧及運動企業相關就是設置勞工健康服務醫師及護理人員，提供健康護理服務的醫務室，不定期邀請職業安全及健康促進專家學者與員工交流，每月亦安排亞東醫院醫師駐診，對不同年齡、職務內容的員工提供健康檢查等。 　　最值得一提是，創百貨先例聘用運動指導員帶動運動風氣，包括指導飲食、健檢中三高狀況待改善等問題，且由職福會、勞安室、教育訓練課推廣，專責規畫運動與健康促進活動與課程，強化運動風氣，更鼓勵運動類型社團積極發展，並補助其相關經費多年，去年起SOGO高雄店更加入體育署「企業聘用運動指導員」計畫，由編制內、專責的運動教練，為同仁量身打造運動課表，提供個人化的健康管理諮詢，除了與健身房合作開設各式課程，運動指導員也會於周末期間帶領同仁到戶外健走、爬山，不僅有效提升同仁運動意願，更將運動風氣延伸到家庭，鼓勵全家做運動。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
SOGO周慶首五日 業績大噴發 公開資訊觀測站 2020/11/11
台北東區SOGO百貨周年慶人潮、業績大噴發，包括復興敦化店首五日精品業績成長逾三成，而忠孝店涵蓋化妝品、家電家用、運動鞋服等均有兩位數成長。SOGO營業總經理汪郭鼎松10日指出，全台首五日業績已超標2～3億元，估計全檔有望破110億。
SOGO周年慶 業績開紅盤 公開資訊觀測站 2020/11/6
遠東SOGO百貨周年慶昨（5）日開跑，報復性消費發威，首日業績開紅盤。有民眾為了搶頭香，前一天晚上7時就到現場排隊，就是為了買iPhone 12送iPad的活動。 　　SOGO主管說，「這是周年慶33年來首見」，開店前排隊人潮比去年增加兩成，絲毫不受疫情影響。 　　SOGO董座黃晴雯表示，為搶「不出國商機」，今年周年慶重點放在最受歡迎的精品、化妝品、家電，靠周年慶有望補上上半年業績。 　　黃晴雯昨天在周年慶第一天特地穿著和服，率一級主管在門口迎賓。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
遠東SOGO周年慶 刷國泰世華卡享回饋 公開資訊觀測站 2020/11/5
遠東SOGO百貨周年慶即將登場，國泰世華銀行為全卡友規畫獨家優惠，SOGO周年慶期間，卡友刷卡消費指定品項最高可享10％回饋，同時於每館更推出不同的HelloKitty來店禮，滿足卡友購物需求及蒐集喜好。 　　活動期間於SOGO忠孝館、復興館、敦化館於「化妝品區」、「家電3C區」消費單筆滿新臺幣1萬元起即享200元SOGO抵用券；在「男女裝／女鞋」及「寢具．鍋」等指定類別刷卡消費，享滿6,000元送600元SOGO抵用券，除上述館別外，於全台分館單日單館使用同一張信用卡刷卡滿額最高可享15,300元電子商品券。 　　國泰世華銀行今年於各館再推出HelloKitty系列限定商品，包括摺疊桌、悶燒罐、單柄鍋等實用來店禮。卡友只要於指定期間刷國泰世華卡，單筆滿2,000元，就可以把可愛度爆表的HelloKitty好禮帶回家。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
SOGO強化安衛 國際認證到手 公開資訊觀測站 2020/11/4
遠東SOGO百貨深耕企業永續，領先百貨零售業，取得「ISO 45001職業安全衛生管理系統」認證，顯示出長期深耕職業安全衛生，已與國際趨勢接軌。 　　SOGO董事長黃晴雯表示，此次取得認證的SOGO忠孝館，是SOGO第一間店，更是起家厝，獲得認證，意義非凡，這代表SOGO與時俱進，致力為同仁打造幸福感、健康與安全並重的工作環境。 　　SOGO自2015年的CSR元年起深耕「永續關鍵六力」，納入環境、社會及公司治理（ESG）因子，針對不同利害關係人在意的議題，歸納出創新經營力、優質商品力、感動服務力、幸福職場力、關懷平台力、永續環境力等六大面向，盼面面俱到由內而外打造永續、優質企業。 　　其中「幸福職場力」與1,300多位同仁息息相關，勞動安全是企業永續發展的根基，對SOGO而言，全員參與、職災預防、符合法令以及持續改善僅為最基本的標準，黃晴雯認為，SOGO不僅要做好，更要在職安衛上超前部署。 　　黃晴雯在2017年簽署「職業安全衛生政策」，組織內部職業安全衛生最高決策單位為「職業安全衛生委員會」，委員每三個月召開會議。在該委員會推動下，近年全體工作者無發生法定重大職業災害，失能傷害嚴重率、失能傷害頻率統計皆低於業界，更連續八年獲得台北市勞動安全獎肯定。 　　黃晴雯表示，社會普遍認為勞動安全、職業衛生是企業必要之責，是企業穩定發展的基石。但SOGO則是將職安衛的責任範圍擴大，把同仁的幸福感、健康與安全都視為重要責任，因為「員工是企業最重要的資產」。 　　SOGO以循序漸進方式、PDCA （Plan、Do、Check、Action）精神，從福利、照顧健康、心靈成長、職場安全等面向逐漸擴充，也隨著社會轉變、同仁需求調查，持續增加不同內容，盼全方位照顧同仁身心靈健康。 　　ISO 45001職業安全衛生管理系統授證儀式由黃晴雯率領勞安團隊出席，也期許透過認證，號召更多百貨零售業加入重視職安衛的行列。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
暖實力金三角 營造幸福感 公開資訊觀測站 2020/11/4
遠東SOGO百貨致力為同仁營造幸福感十足的工作環境，將「落實勞動安全」、「打造運動企業」、「鼓勵社會參與」視為SOGO幸福暖實力金三角。SOGO董事長黃晴雯指出，幸福、安全的職場，安心、貼心的購物環境，是努力不懈的方向，將持續善盡企業責任，在職業安全衛生的道路上更加努力。 　　SOGO實踐職安衛文化，在今年疫情最嚴峻的時期展露無遺。從第一個新冠肺炎確診案例出現開始，即啟動「防疫指揮中心」系統及員工自主管理機制，是台灣零售產業中反應最迅速的通路。黃晴雯強調，這都歸功於勞安團隊對環境衛生與安全的經驗積累，才能領先業界，率先反應。 　　針對即將到來的後疫情時代第一個周年慶，SOGO考量周年慶期間維持社交距離不易，將要求顧客進場、甚至進入賣場外排隊區域時須佩戴口罩，由專人量測體溫，加強環境消毒的範圍與頻率，如美食街客席區桌面及顧客易接觸的更衣室、鏡子、桌面等，每次顧客使用完畢即消毒，防疫也維持高品質服務水準。 　　在員工照護方面，SOGO除設置勞工健康服務醫師及護理人員，提供健康護理服務的醫務室。每月亦安排亞東醫院醫師駐診。此外，針對不同年齡、職務內容的同仁，提供優於法規、每年一次健康檢查，相關專案並擴及至同仁家屬、退休同仁皆可參與。 　　另外，為強化運動風氣，由職福會、勞安室、教育訓練課推廣，專責規劃員工的運動與健康促進活動與課程，更鼓勵運動類型社團積極發展，補助相關經費。其中SOGO高雄店亦參與體育署計畫，成為全台唯一有專責運動指導員的百貨，為同仁量身打造運動課表。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
SOGO職安衛生標準 再創第一 公開資訊觀測站 2020/11/4
遠東SOGO百貨（以下簡稱SOGO）再度領先百貨零售業，取得ISO45001職業安全衛生管理系統認證，SOGO董事長黃晴雯表示，此次取得認證的SOGO忠孝館，是33年前SOGO首號店、更是起家厝，獲得認證顯示SOGO長期深耕職業安全衛生，已與國際趨勢接軌。 　　SOGO自2015年CSR元年起，深耕「永續關鍵六力」，納入環境、社會及公司治理（ESG）因子，針對不同利害關係人關切議題，歸納出創新經營力、優質商品力、感動服務力、幸福職場力、關懷平台力、永續環境力等六大面向，並期由內而外打造永續、優質企業。 　　其中，「幸福職場力」更與1,300多位員工息息相關，黃晴雯認為，勞動安全是企業永續發展的根基，對SOGO而言，全員參與、職災預防、符合法令及持續改善僅為最基本的標準，更重要是要在職業安全衛生上超前部署。 　　SOGO自2017年即簽署「職業安全衛生政策」，從上而下落實安全衛生願景及承諾。率先組織內部職業安全衛生最高決策單位「職業安全衛生委員會」，委員每三個月召開一次會議。 　　在職安衛委員會推動下，近年全體工作者無發生法定重大職業災害，失能傷害嚴重率、失能傷害頻率統計皆低於業界，更已連續八年獲得台北市勞動安全獎肯定，不僅領先全台百貨零售業界，在大型企業中亦是名列前茅。 　　今年SOGO更站上國際舞台，獲得素有「永續諾貝爾獎」之稱的亞洲企業社會責任獎－人才投資獎肯定。黃晴雯表示，社會普遍認為勞動安全、職業衛生是企業必要之責，是企業穩定發展的基石；但她指出，SOGO是將職安衛的責任範圍擴大，把員工的幸福感、健康與安全都視為重要責任，因為員工才是企業最重要的資產。 　　SOGO以PDCA（Plan．Do．Check．Action）循序漸進方式，從福利、照顧健康、心靈成長、職場安全等面向逐漸擴充，也隨著社會轉變、工作需求調查，持續增加不同內容，以全方位照顧員工的身心靈健康。 　　此次ISO45001職業安全衛生管理系統授證儀式，由黃晴雯率領SOGO勞安團隊出席，檢驗單位BSI英國標準協會台灣分公司總經理蒲樹盛與輔導單位領導力企管總經理王聖源，皆肯定SOGO在職安衛上的成果，且期許透過認證，號召更多百貨零售業加入重視職安衛行列。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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