台欣生物 (4134) 2014年 6月營收資料(單位:千元)
台欣生物 (4134) 2014年 4月營收資料(單位:千元)
第三十四條 第42款
1.事實發生日:103/04/18
2.公司名稱:台欣生物科技研發股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司
4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用
5.發生緣由:民國103年4月7日至103年4月16日為受理獨立董事候選人提名,
應選二位,受理期間除本公司持股1%以上股東王秀珍提名之名單
葉勝年先生及邱羅火先生之外,並無其他股東提名獨立董事。
6.因應措施:
(1)本公司民國103年股東常會獨立董事提名期間為民國103年4月7日至103年4月16日
止。
(2)下列獨立董事被提名人之資格條件,業經本公司103年4月18日董事會審查評估通
過並列入民國103年股東常會選任之獨立董事候選人名單,茲將相關資料公告如下:
獨立董事候選人名單
姓名:葉勝年
學歷:美國威斯康辛大學-麥迪遜校區 電機工程博士
經歷:國立台灣科技大學教授
現任:台欣生物科技研發股份有限公司薪酬委員會召集人暨獨立董事
持有股數:0股
姓名:邱羅火
學歷:美國麻省理工學院管理科學碩士、國立交通大學電信工程系學士
經歷:工研院:電子工業研究所正工程師、經理、組長;量測技術發展中心主任
漢鼎股份有限公司(H&Q,Taiwan)總經理
現任:富鑫創業投資集團董事長/台欣生物科技研發股份有限公司獨立董事
7.其他應敘明事項:無
台欣生物 (4134) 2014年 3月營收資料(單位:千元)
台欣生物 (4134) 2014年 2月營收資料(單位:千元)
1.事實發生日:103/03/20
5.發生緣由:
(1)董事會決議日期:103/03/20
(2)發放股利種類及金額:0
6.因應措施:無
第三十四條 第11款
1.人員變動別(請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管、財務主管、
會計主管、研發主管或內部稽核主管):財務暨會計主管
2.發生變動日期:103/02/28
3.舊任者姓名、級職及簡歷:郭礽方、財務暨會計主管
4.新任者姓名、級職及簡歷:遺缺待補。
5.異動情形(請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」或「新
任」):辭職
6.異動原因:個人生涯規劃
7.生效日期:103/02/28
8.新任者聯絡電話:無
9.其他應敘明事項:本公司財務會計主管待董事會決議後另行公告。
第三十四條 第41款
1.事實發生日:102/07/15
5.發生緣由:公告蘇力颱風對本公司並無財務或業務之任何影響
第三十四條 第15款
1.股東會日期:102/06/10
2.重要決議事項:
(1)通過承認101年度營業報告書及財務報表。
(2)通過承認101年度虧損撥補案。
(3)通過修訂資金貸與他人作業程式案。
(4)通過修訂背書保證作業程式案。
(5)通過發行限制員工權利新股予員工案。
3.年度財務報告是否經股東會承認 :是
4.其它應敘明事項 :無
1.事實發生日:102/03/14
5.發生緣由:本公司一0二年度限制型股票發行
6.因應措施:不適用
7.其他應敘明事項:
(1)依據公司法第二六七條第八項及發行人募集與發行有價證券處理準則之規定辦理。
(2)為激勵員工、提高員工對公司之向心力,達到吸引人才留住人才之目的,擬發行
一0二年度限制員工權利新股1,500,000單位,每單位可受領(認購)本公司
普通股1股,以發行新股交付,因受領(認購)權行使而須發行之普通股
計1,500,000股。
(3)本案如因法令變更或主管機關核定需為變更時,授權董事長全權處理之。
(4)本案將俟股東常會通過,並經報奉主管機關核准後,擬請股東常會授權董事會另訂
發行日期。
第三十四條 第32款
1.董事會決議日期:102/03/14
2.股東會召開日期:102/06/10
3.股東會召開地點:苗栗縣竹南鎮科研路36號
竹南科學園區行政服務中心2樓訓練教室
4.召集事由:
(一).報告事項
1.101年度營業報告。
2.監察人審查101年度決算表冊報告。
3.修訂董事會議事規範報告。
4.採用國際財務報導準則(IFRSs),可分配盈餘之調整情形
及提列特別盈餘公積數額報告。
5.其他報告。
(二).承認事項
1.承認一○一年度營業報告書及財務報表案。
2.承認一○一年度虧損撥補案。
(三)、討論事項
1.修訂本公司「資金貸與他人作業程式」案。
2.修訂本公司「背書保證作業程式」案。
3.擬發行限制員工權利新股予員工案。
(四)、其他議案及臨時動議
5.停止過戶起始日期:102/04/12
6.停止過戶截止日期:102/06/10
受理股東提案期間:102年4月8日至102年4月17日止。
第三十四條 第31款
2.發放股利種類及金額:0
3.其他應敘明事項:無
第三十四條 第39款
1.事實發生日:101/10/04
5.發生緣由:詳其他應敘明事項
6.因應措施:詳其他應敘明事項
一、期實施間:101/10/1-101/12/31。
二、實施無薪假天數:每月減少工時2至3天,相當減少薪資6.7%至10%。
三、輪值無薪假人數:92人。
四、說明:
1.本公司100年第四季起至101年第二季營業狀況快速成長,101年1-6月
較去年同期成長42%。
2.用人數也從100年第四季的100人,增至101年第2季132人。
3.101年7月起因新客戶認證、法規流程及歐債風暴影響客戶健保給付申
請等問題,第三季較去年同期衰退26%,但1-9月仍比去年同期成長21%。
4.本公司考量財務節流及人力規劃,實施3個月每月2-3天之短暫輪值無
薪假,並利用此期間調節產能,將原輪班制之星期六、日停止生產,
恢復每周正常5個工作天。同時加強研發、製程及品質的精進,提升人
員訓練,以期利用此轉型期致力於新產品的開發,加強競爭力,迎接
下一個成長期。
5.除取得勞資協議及遵照勞基法規定外,業已通報相關主管機關。
1.事實發生日:101/08/10
民國101年上半年度因會計師財報簽證調整營收,而更正6月份營業收入淨額及
累計營業收入淨額,因影響7月份已公告累計營業收入淨額,擬更正101年7月資料如下:
(1)本年累計營業收入淨額
101年7月更正前132,753仟元 更正後136,828仟元
6.因應措施:發佈重大訊息後更正101年7月營收公告。