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公司新聞
標題 訊息來源 日期
永達保經 保險信望愛7喜 公開資訊觀測站 2021/8/4
永達保險經紀人以優異的品牌形象，在第22+1屆保險信望愛獎頒獎典禮，獲頒「年度最佳保險經紀人公司獎」最高殊榮，亦囊括最佳保險專業、最佳社會責任、最佳通訊處、最佳保險成就、最佳社會貢獻、最佳專業顧問共7項大獎，獲得評審高度肯定。 　　永達保險經紀人成立20年來，擁有明確的市場策略，注重專業服務與社會責任，更期許成為公平待客的履行家。永達保經董事長吳文永表示，永達善盡保險從業人員的責任與價值，堅持以客戶權益為導向的服務策略，並以培育國際榮耀的MDRT為第一目標，成為保經業界第一品牌。吳文永感謝評審團的肯定指出：「永達人不會因此自滿，將本著更大的使命與責任，持續傳遞成功經驗，讓每一位永達人成為愛與希望的傳播者，並以保險終身志業為榮，成為保險企業家。」 　　去年永達不受疫情影響，持續高度投入專業訓練、社會公益及優異團隊的表現，於公司類獎項中，獲「最佳保險專業獎」與「最佳社會責任獎」特優榮耀；由業務籌備協理尚蘋率領的尚蘋營業處獲得「最佳通訊處獎特優」；「個人類」獎項，業務副總李世傑榮獲「最佳保險成就獎特優」肯定；業務籌備協理張貞芬榮獲「最佳社會貢獻獎特優」、業務處經理莊聆瑄則獲得「最佳社會貢獻獎優選」；業務儲備處經理張文菁獲得「最佳專業顧問獎優選」。 　　榮獲「年度最佳保險經紀人公司獎」的永達保經仍將秉持保險專業、誠信負責服務客戶，用善心與愛心持續回饋社會，延伸保險業互助的宗旨，落實高專業、高品質、高生產力、高愛心的全人精神。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達啟動關懷專案 攜手齊心抗疫 公開資訊觀測站 2021/5/31
近期疫情升溫，為防杜破口，減少不必要的外出，不少民眾除擔心生活必需品是否足夠，也很想找專業保險業務員購買保單，但非常時期應該怎麼做才好。永達保經表示，面對疫情嚴峻，民眾更應重視自身保障，可以趁此機會檢視保單內容。 　　永達保經擁有一套保單健檢平台，只需將保單拍照提供給業務員，透過平台線上即可做保單健檢，除了檢視保單關係人資料是否需異動或變更，當身分改變、責任增加、或是政府推動新政策時，保單是否符合切身需求及時宜，保障內容是否需要調整或不足，經過保單健檢後，業務員可進行線上溝通，確認客戶需求，進行建議規劃，並透過行動投保的方式補足相關保障，不必移動、不必面對面接觸，也能將保障缺口補足。 　　由於疫情肆虐，為避免人流過度集中，永達保經啟動內勤同仁居家辦公計畫，若有集體討論需求，執行線上會議零時差，維持營運不中斷。保險業務代表更遵守防疫規定，居家辦公而保戶服務不會中斷，保險公司已有線上理賠申請平台，可線上申請理賠，此外，保險業務代表也可透過視訊方式進行客戶服務。 　　秉持保險業愛與關懷的精神，永達保經啟動「永達防疫關懷專案」，董事長吳文永表示，由於疫情肆虐，每個人都竭力地保護自己與家人，永達保經更希望每位永達人及永達保戶都能夠平安健康的度過難關，呼籲一起抗疫，守護台灣。（陳碧雲）<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達保經 架構創業最佳平台 公開資訊觀測站 2021/5/27
2001年，永達保經董事長吳文永率領志同道合的夥伴，設立了「永達保險經紀人股份有限公司」，精算師出身的他，以獨到精準的眼光，運用退休理財保險規劃策略，在市場上引領風騷，更在2010年，以24.9%轉投資大陸永達理保險經紀人股份有限公司，可說是台灣保經公司在大陸發展的翹楚，尤其，百萬圓桌（MDRT）會員人數，在兩岸保經業界更是無人能出其右。 　　服務代替管理 　　稱霸台灣保經業 　　去年，永達期繳新契約保費收入達新台幣31.4億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達新台幣23.8億元，主管人數共1,970人成長8.6%，13個月保單繼續率更傲視同業高達98.06%，MDRT會員達成人數342位，20年來皆穩居台灣保經業第一名。永達保經董事長吳文永分析，這主要歸功於公司堅持的教育訓練及內勤的支援，尤其，公司自創的2161銷售成功密碼及2143增員成功密碼，協助團隊主管了解業務夥伴的狀況，進而予以輔導，充分達到以服務代替管理的真諦。 　　共好共享文化 　　培育保險企業家 　　MDRT向來是永達的業務特色，也是永達屹立20年的成功秘訣，為了鼓勵業代贏得MDRT尊榮，永達推出許多獎勵與輔導並進策略，在獎勵方面有搶先賽獎勵、入會資格獎勵、達成獎勵、終身會員報導&出書等獎勵措施；輔導方面，除了講師全是MDRT菁英之外，1年舉辦兩次MDRT高手交流會，每年公司出錢讓業代參加國際MDRT年會，藉此強化學習、交流、分享，進而激發追求卓越的企圖心。今年因為疫情關係，業代無法出國參加MDRT年會，公司鼓勵業代參與國內MDRT DAY觀摩學習。近年來不少年輕朋友也因永達的品牌知名度與遠景發展加入永達。永達保經總經理陳慶鴻強調，保險經紀人可依據保戶的需求，提供客製化保險保障，更易獲得客戶的高信任度，此外具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等誘因，更吸引不少業務菁英投入。他進一步強調，「共好、共享」是永達優良傳承文化，公司啟動系列晉升獎勵，只要晉升並通過觀察評估期，晉升獎金總額高達310萬元，2年內已有8位優秀業務代表領取到高額獎金。值得一提的是，永達架構絕佳的「保險企業家」創業平台，所有費用成本由公司負擔，公司獲利大家分享。業務人員退休時，組織利益可以帶走一半；往生後，利益仍可由子女領。 　　善盡企業責任 　　打造NO.1品牌 　　永達保經除了擁有高業績、高戰鬥力的美名外，仍不忘社會公益，善盡一份企業責任，2007年吳文永成立基金會，號召內外勤永達人一起手心向下，捐出每月所得1%，讓基金會擁有最堅實的後盾，希望藉由該基金會的資源整合，協助弱勢突破困境，藉著永達的拋磚引玉善循環，讓保險精神的正能量在社會上創造更大的影響力。吳文永非常感念20年來，認同永達推廣退休理財保險規劃的客戶們，不但提前將退休後的資金規劃交給永達專業的業代服務，對該公司的公益活動更是爭相共襄盛舉，從早期為期10年購買100台復康巴士的保戶高爾夫公益聯誼賽，及自2018年啟動長照服務專車8年64輛捐贈計畫，到現在台北、台中、高雄3地健走，保戶的相挺，都讓他點滴在心頭。他說，今年適逢成立滿20周年，持續將客戶交付的退休保險規劃做的更好外，9月28日將在台北國際會議中心舉辦20周年夢想不止演唱會，感謝一路相挺的保戶及永達人。 　　面對險峻疫情，永達仍樂觀謹慎以對，吳文永指出，今年永達將以期繳新契約保費收入新台幣35億元、營業收入新台幣27.48億元、13個月保單繼續率98%、主管人力2,200人及450位MDRT為目標。堅持追求公司高獲利，持續以銷售成功密碼2161、增員成功密碼2143、建議書研討及57項業務活動量輔導報表，以平台協助業務單位運作，增加個人績效，吸引優秀的業務菁英一起合夥創業，並持續強化客戶服務，讓永達成為客戶心中NO.1的品牌；大力拓展對岸市場，給予業代更寬廣的舞台，邁向「保險企業家」永續發展的事業願景。同時，仍將持續投入公益關懷的希望工程，以實際行動關懷扶助弱勢族群，除了給魚、更要給釣竿、進而教釣魚，期望打造受助、自助、助人的善循環社會。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達保經 給媽咪愛的保障 公開資訊觀測站 2021/5/6
溫馨的母親節來臨，永達保經建議，可以為媽咪們，送上一份安穩又貼心的保障。 全職媽咪：照顧家人生活起居及全部家務事，燒飯的媽咪，接觸高溫油煙，是罹患肺癌的高危險群，建議全職媽媽可以加強重大傷病險的保額及投保癌症險。 職場媽咪：不論是機車族、開車族的職場媽咪，建議投保超額責任險，通勤族則建議加強投保意外險，針對大眾交通運輸或是公共意外有加倍給付的理賠。 熟齡媽咪：可加碼退休規劃，建議熟齡媽咪購買可申請轉入投保年金險的利率變動型增額終身壽險，幫退休後的生活做累積。 長期推動退休保險規劃的永達保險經紀人公司指出，不同時期的媽咪在不同的狀況，面臨的風險是多變的，可透過保險經紀人依自身的狀況，量身訂製做好規劃，構建生活中的安全防線。此外，疼愛孩子的媽咪，除了利用免稅額度逐年贈與，還可以透過保單來規畫，達到節稅、傳承的效果。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
《保險達人／永達保經業務籌備處經理》陳曉虹專業度客戶按讚 三 公開資訊觀測站 2021/5/3
《保險達人／永達保經業務籌備處經理》陳曉虹專業度客戶按讚 三度榮獲業績大賽冠軍 　　正當2020年全球遭新冠肺炎疫情侵襲，永達保經業務籌備處經理陳 曉虹依舊提前達成MDRT，更以達成三倍MDRT的COT會員資格完成她保 險生涯中第20屆MDRT會員，三度榮獲永達年度業績大賽個人組第一名 的獎項。 　　年年MDRT是陳曉虹為自己設定的動力密碼，即使已經在上半年度達 成MDRT也不會改變陳曉虹的工作模式，年年都是如此。陳曉虹認為， 自己從保險公司轉戰保經公司，客戶服務從商品導向變成需求導向， 永達保經堅持在退休規劃領域的投入，包括提供業務員專業的培訓平 台、深耕客戶關係的資源，就是讓自己和客戶得以雙贏的關鍵。 　　陳曉虹認為，保險有其他金融商品無法取代的獨特性，永達則有其 他保險公司在退休規劃領域中缺少的專業度。現今退休已是流行話題 ，每個人對退休生活的期待不同，陳曉虹透過和客戶的接觸，了解客 戶對於退休規劃的各種需求。藉由永達多年持續不斷在稅務、退休領 域投注的資源，反映出壽險顧問在退休規劃上的深度，讓客戶得以看 到永達服務的獨特性與專業度。 　　永達每周舉辦稅務、各類財經講座，提供財經趨勢及專業資訊，陳 曉虹堅持每周六都參加講座，藉此了解市場最新狀況也強化自己專業 度，陳曉虹認為，永達除了提供專業訓練的龐大資源，在深耕客戶關 係上包括舉辦VIP客戶高爾夫球賽、公益健走、愛傳承演唱會、捐贈 長照專車等社會公益活動，也讓客戶對永達保經的信任度更為提升， 也是推升業績的原因之一。 　　陳曉虹認為，「學以致用」才能真正驗證是否吸收了所學的專業。 因此她持續不斷的和客戶談退休，透過每位客戶不同的退休狀況累積 經驗、磨練技能，希望淬鍊出在退休領域全方位的專業性。展望未來 ，陳曉虹說，「希望可以獲得更多客戶的信任，而不是更高額的保單 」，可見她認真對待每位客戶交付給她的退休規劃，總是將客戶需求 放在成交之前。另外，她希望可招募志同道合的保險人，透過多年實 戰的經驗開啟他們永續經營保險事業的源頭。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達高雄親親寶貝運動會 陪伴弱勢孩子 公開資訊觀測站 2021/4/22
由永達社會福利基金會主辦、永達保險經紀人公司贊助之2021永達 高雄「親親寶貝運動會」，睽違一年後改以「運動會」型式，於4月 17日在高雄竹林公園熱鬧登場。 　　弱勢孩子因為家庭因素，外出遊玩或家人陪伴的機會和時間比一般 孩子少，為了讓他們能和普世的孩子一樣，擁有被關愛的權利，永達 舉辦「親親寶貝」系列活動，每年邀請業務代表、保戶以及同仁擔任 一日志工，陪伴弱勢孩子一遊。2021年「親親寶貝運動會」全新企劃 改變型態，以強身健體為訴求，結合高雄竹林公園場地及運用硬體設 備資源，規劃多項主題活動，讓志工陪著孩子趣味闖關。 　　活動當天，高雄艷陽高照，125位永達志工與101位寶貝相聚，體驗 參與各式活動，包含：飛盤、網球、漆彈、冰壺、DIY手做，活動最 後，孩子與志工依依不捨，孩子說：在家裡都沒有人陪我玩，謝謝志 工叔叔阿姨們陪伴我一天。 　　永達保經總經理慶鴻表示，因為疫情暌違一年的親親寶貝活動，很 高興能再度帶領永達人以及保戶們一起為弱勢孩子付出愛心。今年特 別結合運動，透過競賽提升孩子運動家精神及體能，培養運動興趣， 進而增強體魄。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
保經代通路 去年快速成長 公開資訊觀測站 2021/4/13
據壽險公會統計至2020年底，壽險業務員登錄人數39萬6,224人， 其中保險經紀人總登錄人數8萬5,230人，較2019年增加2,895人，成 長3.5％；保代業務登錄人數8萬3,636人，成長1.12％；壽險公司業 務登錄人數22萬7,358人，成長0.85％。保險經紀人公司登錄人數大 幅成長，主要是因保險經紀人公司擁有各家保險公司多樣化產品，消 費者可選擇不同保險公司的強項商品，而使保經代通路愈來愈受歡迎 。 　　台灣保險市場改變快速，從事保險業務不再只是谷底翻身的選擇， 讓客戶感受到真正的專業，提供客製化保險保障的保險經紀人，更易 獲得客戶的高信任度保險局統計，目前保經有314家、保代有287家， 其中銀行兼營保經為兩家，銀行兼營保代為28家。 　　金管會為強化對保經代公司負責人之監理，促使保經代公司及兼營 保經代業務之銀行穩健經營及強化財務體質，修正提高保經代業最低 實收資本額，從現行新台幣500萬元，提高至2千萬元，但保險經紀人 公司經營規模差異懸殊，除了落實公司治理、內部控制及稽核等制度 ，選擇重視業務人員教育訓練、以客戶服務為導向、優渥的獎勵制度 及實現高產能的保險經紀人公司尤其重要。 　　資本額達9.82億元的永達保經陳慶鴻總經理表示，保險經紀人或代 理人公司具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等誘因，近年來 永達除了吸引同業人才外，加入的對象也趨向年輕化。 　　保經業者表示，消費者的自主意識愈來愈強，透過保險公司業務員 銷售只能買同一家保險公司的不同商品，但是透過保經公司則可以在 不同保險公司當中挑選最具優勢的商品，且保經公司業務員的專業訓 練不輸中大型保險公司，甚至有些是資深保險人轉換跑道自行創立的 保經公司，因此能夠符合消費者需求，也是去年各保險通路業務人數 成長的主要原因。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達業務大軍拚增10% 公開資訊觀測站 2021/3/4
國內保經業龍頭永達啟動一系列晉升獎勵，邀請業務菁英晉升成為保險企業家。永達保經總經理陳慶鴻昨（3）日表示，今年目標業務員人數淨增10%，從目前約2,200人，至少再增220人。 台灣的保經公司大約314家，永達被稱為龍頭，陳慶鴻說，因其在生產力、百萬圓桌(MDRT)會員人數、實動率等三項重要指標，長期領先群倫。 生產力方面，永達保經去年平均每位業務員經手的初年保費（FYP）大約200萬元、初年佣金（FYC）收入大約120萬元；MDRT達到342位；實動率逾60%，都是保經界最高。 永達保經啟動一系列晉升獎勵，只要晉升並通過觀察評估期，晉升籌備處經理獎金10萬、晉升處經理獎金50萬、晉升協理獎金100萬、晉升副總獎金150萬，總金額高達310萬元。 陳慶鴻說，在永達平台，所有業務人員都是公司合夥人，公司虧損由公司承擔，公司獲利大家分享。業務人員退休時，組織利益可以帶走一半；往生後，利益仍由子女領取。 金管會為強化對保經代公司負責人的監理，促使保經代公司及兼營保經代業務之銀行穩健經營及強化財務體質，修正提高保經代業最低實收資本額，從現行新台幣500萬提高至2,000萬元，保經公司經營規模差異懸殊。 除了落實公司治理、內部控制及稽核等制度，選擇一家重視業務人員教育訓練、以客戶服務為導向、優渥的獎勵制度及實現高產能的保經公司尤其重要。 陳慶鴻表示，保險經紀人或代理人公司具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等誘因，永達近年除了吸引同業人才加入，增員對象也趨向年輕化。 永達保經具有平台、制度及獎勵等三項優勢，其「共好、共享文化」的團隊學習舞台，歡迎渴望成功、有衝勁、自主性強的創新世代加入，一起成為保險企業家。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達保經逆勢成長 績效亮眼 公開資訊觀測站 2021/2/5
在去年低利、疫情嚴峻的大環境下，永達保經創下亮眼佳績：期繳新契約保費收入達新台幣31.4億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達新台幣23.4億元，主管人數共1,961人，13個月保單繼續率更傲視同業高達98.06%，百萬圓桌（MDRT）會員達成人數342位，永達轉投資之永達理保經，更於對岸績效卓著，去年營收達到人民幣19.7億元，兩家公司營收已達百億價值，證明永達培育菁英與長期推動退休理財保險規劃的市場策略奏效。 永達董事長吳文永表示，挾著科學依據的57項報表、銷售成功密碼2161、增員成功密碼2143，以大數據管理系統協助團隊主管輔導屬員等優勢，訂定2021目標：期繳新契約保費收入新台幣35億元、營業收入新台幣27.48億元、13個月保單繼續率98%、主管人力2,200人及450位MDRT。永達今年成立滿20周年，除尾牙摸彩活動、涵碧樓舉辦MDRT高手交流會、陽明山中山樓召開業務表揚大會、更擴大舉辦20周年夢想不止演唱會。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
疫情驅動 永達數位化增3成效能 公開資訊觀測站 2021/2/5
2021年是兩岸經代業龍頭永達保經成立屆滿20周年之年，歷經去年 新冠疫情衝擊，公司全面提升提升各項數位科技競爭力，如建構同時 容納千人於E化平台（Elearning）隨時學習；強化線上行動投保更便 民；導入HPE Nimble雲端數據管理，永達保經董事長吳文永指出，去 年台灣受疫情影響較小，作業不受影響，然而，中國大陸上半年管制 嚴格，直到2020年下半年，才開放業務同仁外出拜訪客戶。 　　為了因應疫情，永達強化數位遠距服務，讓公司整理儲存量增加三 倍、系統處理時間縮短37％，也解決交易資料飽和問題、減少人力成 本，作業效能提升；還打造LINE@全方位行動服務資料平台（Epower 系統），幫助業務代表在為客戶規劃保障時，能達到完整資訊即時提 供的服務品質。 　　在競爭激烈的壽險市場中，成立於2001年的永達保險經紀人公司， 一向致力ESG成為對在地、對環境及社會友善的企業，以退休理財保 險規劃為強項，推動以客戶需求為導向的關懷服務，為客戶完成幸福 退休的夢想，因而獲得客戶支持信賴。 　　20年來，永達持續關懷社會弱勢，響應金管會推動普惠金融，捐贈 台中及新竹「低收入戶微型保險」共5,405人，榮獲2020年度微型保 險競賽保經代組第一名；連續九年舉辦紅包愛公益活動幫助54個弱勢 機構；連續三年共捐贈24輛長照專車造福偏鄉，受關懷人數超過6,5 46人；連續三年舉辦公益健走，參與人數共14,457人。 　　現在全台灣面臨最大的課題就是人口老化的問題，吳文永董事長也 鼓勵永達人再接再厲，多著墨公益活動，繼續捐出個人每月1％所得 ，未來，永達將繼續為社會付出愛心，投入長期照顧的希望工程，協 助政府共同來解決人口老化所面臨的窘境，為推動老人生活照顧貢獻 心力。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達保經 今年加薪4％起跳 公開資訊觀測站 2021/2/4
2020年全球受疫情衝擊，國內龍頭保經永達保經透過兩岸視訊與E化平台持續衝刺兩岸保險市場，永達保經董事長吳文永表示，去年保險業在疫情衝擊下獲利受到衝擊，但整體有新契約保費持續成長，因此今年維持至少加薪4％與年終四個月起跳的水準。 　　他指出，今年大陸永達理市場可望明顯成長，待大陸市場穩定成長後，不排除推動永達保經上市櫃計畫。吳文永表示，疫情發展與疫苗進度仍將左右產業能見度，目前大陸地區疫情受控良好，近兩個月業績顯著成長，若疫情轉好，今年永達理的人力與業績可望有大幅成長，對挹注台灣永達的獲利也將明顯提升，隨著近年永達理業績穩定成長，未來不排除重新思考推動永達保經上市櫃的計畫。 　　吳文永表示，今年將銷售流程標準化視為兩岸業務發展的重要策略，訂定2021目標永達期繳新契約保費收入新台幣35億元、營業收入新台幣27.48億元、13個月保單繼續率98％、主管人力2,200人及450位MDRT。 　　至於由永達轉投資且持股達24.9％的大陸永達理保經成立屆滿十年，目前大陸設有17家分公司及49個營業據點，2021年大陸永達理新契約保費收入可望成長到人民幣25億元、營收人民幣27.8億元、13個月保單繼續率96％、主管人力1萬人及2千位MDRT（百萬圓桌會員），將達到17分公司、51個營業據點。 　　永達保經實收資本額新台幣9.82億元，去年面臨2020年低利、疫情嚴峻的大環境下，期繳新契約保費收入達新台幣31.4億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達新台幣23.4億元，主管人數共1,961人成長9.1％，13個月保單繼續率更傲視同業高達98.06％成長近8.8％，MDRT會員達成人數342位。永達轉投資之永達理保經，營收達到人民幣19.7億元、主管人力達6,661人，兩家公司營收已超過百億元。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達紅包愛 連9年送暖弱勢兒少 公開資訊觀測站 2021/1/14
永達社會福利基金會第9年發起「紅包愛」公益活動，日前在台北車站舉行記者會，認購紅包袋傳遞「幸福。希望。愛」給予弱勢兒少，共累積善款達138萬元，之後愛心大使曹雅雯加碼捐款6萬元以及善心人士加碼認購，最終以144萬元創下首賣佳績。 2021年永達為活動首賣訂下目標金額120萬元，將捐助「兒童肝膽疾病防治基金會」、「新心劇團」、「新北市私立明新兒童發展中心」、「桃園私立寶貝潛能發展中心」、「雲林縣私立長愛家園育幼院」、「善慧恩社會慈善基金會」等6個社福團體。 永達保經暨永達基金會董事長吳文永表示，愛要用對地方。永達堅信，「雪中送炭」永遠比「錦上添花」來得更有意義，永達紅包愛舉辦8年已募集超過1,350萬元善款，幫助48個弱勢社福機構，永達深深體會到資源有限，但需要幫助的人卻很多，令人欣慰的是，永達的付出獲得認同，讓許多人願意和永達一起成為愛的散播者，將愛的種籽種入台灣的這片土地。 「永達紅包愛」活動相關訊息請洽永達社福基金會（02）2521-2019。（陳碧雲）<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達連九年舉辦紅包愛 公開資訊觀測站 2021/1/12
今年已是第九9年的永達「紅包愛」公益活動，昨（11）日在台北火車站舉辦記者會，邀請體育國手與藝人擔任愛心大使為六家社福團體站台，並當場義賣紅包袋做愛心。活動現場熱鬧滾滾，愛心大使與弱勢孩子共同挑戰遊戲任務，掀起一波又一波的高潮，累積善款達138萬元，之後愛心大使曹雅雯加碼捐款6萬元以及善心人士加碼認購，最終以144萬元創下首賣佳績。 　　永達保經董事長吳文永表示，「愛要用對地方，堅信『雪中送炭』永遠比『錦上添花』來得更有意義，永達紅包愛舉辦八年已募集超過1,350萬元善款，幫助48個弱勢社福機構度過難關。2020年受到新冠肺炎的影響，掀起一波倒閉及失業潮，愛心捐款大幅降低，讓弱勢機構陷入資源缺乏的窘境。永達社會福利基金會不畏困難，堅持抗疫送暖，「紅包愛」公益活動以認購紅包袋傳遞「幸福。希望。愛」給予弱勢兒少。一袋六款獨一無二精美紅包袋（每袋愛心價100元），所有認購所得將全數捐給六家社福機構。 　　2歲多的小綠，2018年聖誕節來到育幼院，老師笑說小綠大概是最窮的聖誕禮物吧！全部家當只有一罐奶粉和尿布，媽媽留給她的只有「阮氏懷之女」這幾個字，如果沒有育幼院照顧她，她將成為聖誕夜被丟棄在黑暗中的禮物，收容小綠的機構為「雲林縣私立長愛家園育幼院」，紅包愛的善款將提供機構失親失依的兒少購置交通服務車，提供就學就醫及社區活動參與之接送服務。 　　今年永達紅包愛幫助的機構有「兒童肝膽疾病防治基金會」、「新心劇團」、「桃園私立寶貝潛能發展中心」、「慧恩社會慈善基金會」，「新北市私立明新兒童發展中心」。這群遺落在社會角落的折翼天使，需要民間機構的照護或協助，才有機會平安長大。 　　今年永達特別邀請將勇往東奧的體壇之光：輕艇國手林雍傑、擊劍甜心程昕、射箭國手魏均珩以及藝人之光：全能偶像廖威廉、金鐘獎迷你劇女主角吳奕蓉、台語最佳女歌手曹雅雯，擔任2021「永達紅包愛」愛心大使，協助紅包袋推廣，並鼓勵弱勢孩子堅持不放棄、勇往直前，一定能突破困境、獲得翻轉的機會！<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達保經 贊助戲臺辦桌 公開資訊觀測站 2020/12/22
歲末年終是一個感恩的季節，感恩節、耶誕節，都是與親友家人相聚並充滿溫暖的節日。12月18日臺北市歌仔戲推廣協會與台北市文化基金會第三年於西門紅樓舉辦「2020戲臺辦桌」活動，邀請獨居長者吃團圓飯，邊欣賞臺灣歌仔戲推廣協會理事長陳亞蘭所編導的戲劇。永達保險經紀人落實企業社會責任，關心弱勢朋友，連續三屆支持臺北市歌仔戲推廣協會舉辦的戲臺辦桌活動，送愛給獨居長者，讓長輩感受圍爐的溫馨。 　　今年因為疫情影響，許多企業、公司的尾牙活動紛紛取消，社團法人臺北市歌仔戲推廣協會不畏困難，仍堅持舉辦「戲臺辦桌」活動，延續傳承歌仔戲文化，培養年輕歌仔戲演員；而且歌仔戲承載許多長輩年輕時的美好回憶。2020年陳亞蘭歌仔戲舉辦的辦桌活動，席開20桌，邀請中正區忠勤里、萬華區華江里獨居長輩，人數達100人，以及一直致力於關懷獨居、弱勢長者的台灣優質生命協會志工協助長輩用餐，讓演員與志工給予長輩關心與叮嚀，成就一場溫暖身心靈的辦桌圍爐活動。 　　此次歌仔戲演出的內容加入了大家耳熟能詳的西遊記故事，由明朝長篇神話故事與年輕演員創作的黑家店戲碼結合而成的《西遊記誤闖黑家店3》，透過有趣的互動，舞台上年輕演員展現的熱情與光芒，照亮長輩內心，也給予長輩力量與盼望。藉由舉辦公益辦桌活動，讓社福團體的需求被看見，同時給予新生代歌仔戲演員展現自我的舞臺。 　　面對臺灣高齡化社會，永達保經深耕關懷長者，每年舉辦探訪活動，由永達志工前往養護中心或機構陪伴長輩；並發起長期照護專車捐贈計劃，三年時間累計已捐出26輛長照專車，服務超過52,000人次。此次永達贊助公益辦桌送愛給獨居長者，希望喚起企業與民眾對長者的關懷，以及支持臺灣本土歌仔戲、辦桌文化的傳承。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達保經再捐新竹縣民微型保險 公開資訊觀測站 2020/10/26
新竹縣政府為配合金管會推廣低收入戶微型保險政策，與永達保險經紀人公司、永達社會福利基金會及富邦產物保險股份有限公司共同合作辦理「新竹縣低收入戶微型團體傷害保險」，並舉辦「新竹縣低收入戶微型保險捐贈感謝記者會」，在保險局王麗惠副局長見證下，由新竹縣長楊文科與永達社會福利基金會簽署合作備忘錄，提供縣內列冊低收入戶為期一年，保額新臺幣30萬元之微型團體傷害保險，總計有2,740名縣民受惠。 　　新竹縣長楊文科表示，許多低收入戶家庭工作及經濟狀況不穩，又從事高風險工作，缺乏職業保險保障，倘若不幸發生意外將陷入更弱勢的困境，經過縣府為低收入戶家庭連結投保低收入戶微型保險後，如果家中成員在一定年齡以上因意外導致失能或身故時，也能獲得意外死亡及失能的保險給付，最高新臺幣30萬元，縣府努力撐起社會安全網的保護傘，為縣內弱勢家庭提供生活保障。 　　永達保險經紀人響應政府推動微型保險政策，協助擴大社會安全網，2020年捐助一百萬經費執行低收入戶微型保險投保計劃，今年分別贊助台中市政府、新竹縣政府辦理微型保險專案，臺中市大里區2,665人投保，以及新竹縣2,740人投保，合計人數5,405人。永達陳慶鴻總經理表示，低收入戶家庭因為經濟能力受限，無法為家人購置保險，永達捐贈保費，讓符合資格的縣民，有機會享有基本的意外身故及意外失能保障，在面對意外風險時，能有所保障與依靠，度過難關。 　　記者會當天，也藉由本次活動，在楊縣長的見証下捐贈30萬元予寧園安養院，協助安養院購置照護復健所需設備，包含：趴式移位機、足部按摩機、輪椅垂直律動儀…等，讓200多位失智及慢性精神病患者能獲得妥善的照護服務，永達善盡企業社會責任，成為弱勢族群的堅實後盾。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達贈長照專車 偏鄉暢行無阻 公開資訊觀測站 2020/10/8
永達保經自2018年啟動長照服務專車捐贈計畫，迄今已邁入第3年，2020永達長照服務專車聯合捐贈記者會昨（7）日在圓山花博公園入口廣場舉行，永達保經董事長吳文永希望藉此拋磚引玉，喚起社會各界對長照議題的關注。 　　據統計，台灣65歲以上老年人口已逾368萬人，約占總人口的15.62%，已是「高齡社會」國家，全國各縣市平均老年人口占14%，部分偏鄉更已逾20%。長照2.0政策施行至今，資源總是往都市集中，偏鄉地區受地理與交通因素限制，導致許多服務不易展開。以醫療資源而言，偏鄉地區幅員較廣且交通不便，往往造成就醫的困難度。再加上偏鄉地區青年人口外移，導致偏鄉地區人口老化與獨居老人問題日趨嚴重，這些都影響了長輩就醫選擇與意願。 　　吳文永表示，今年永達將愛送達交通不便的偏鄉地區，捐贈長照服務專車協助縣市政府、機構推動老人服務，讓長照專車能載送行動不便、遠距離的長輩接受醫療院所、失智據點等各項服務，營造可近性、可及性、多元服務的健康照顧環境，保障偏鄉失能者長照服務的權益。期望透過長照專車的捐贈，協助長輩疾病就診、參與社區據點服務，透過據點獲得部落資訊、聯繫情感、加強社交、健康促進與預防失能。 　　永達從2018年開始推廣「永續長照專車送達」的理念，投入長照服務專車捐贈計畫，吳文永感謝全體永達人捐出每月所得1%並結合北、中、南3地連線健走活動所有參與者的報名費，做為長照服務專車購置經費，計畫以8年時間，捐贈64輛長照專車。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達捐長照專車 助偏鄉暢行無阻 今年再捐八台，董事長吳文永表示 公開資訊觀測站 2020/10/8
永達捐長照專車助偏鄉暢行無阻今年再捐八台，董事長吳文永表示，盼拋磚引玉，喚起社會對長照議題關注 　　三年前永達保經繼十年捐復康巴士100台後，再啟動八年捐長照專車64台的善舉，7日舉辦第三年「2020永達長照服務專車聯合捐贈記者會」，今年再捐八台長照專車，希望在台灣人口老化嚴重的情況下，拋磚引玉，喚起社會各界對長照議題的關注。 　　捐贈記者會現場邀請到衛生福利部次長薛瑞元出席，他上台時表示，台灣人口老化情況不會減緩，會越來越嚴重，長者的需求也要採滾動式調整，對於偏鄉長者，透過永達的捐贈計畫，可以讓偏鄉長者免於沒有交通工具使用。永達保經董事長吳文永表示，社會上仍有許多長輩因沒有長照資源的即時介入，讓長輩與照顧者心力交瘁，「再怎麼有愛，也會被磨光」。尤其長照2.0的交通接送服務，大部份集中在交通便捷的都會區內，迫切需要服務的偏鄉與原鄉部落仍是苦等不到，使得偏遠地區一直是台灣醫療及長照最弱勢的區域。 　　今年受贈單位有台北市輪椅網球推廣協會、新北市板橋區公所、桃園市高揚威家醫科診所社區整合型服務中心、財團法人愚人之友社會福利慈善基金會、臺中市石岡區龍興社區發展協會、財團法人雙福社會福利慈善事業基金會、衛生福利部南區老人之家代表到場，共同見證2020永達長照專車捐贈儀式，並將長照服務的福利推廣予社會大眾。 　　受惠永達長照服務專車捐贈，居住在桃園市復興區的李伯伯夫妻，兒女因山上就業機會少，定居在都市工作生活，年輕時李伯伯熱心參與地方大小事，近年來，失誤、忘東忘西，疑似有失智症狀，伴隨憂鬱傾向。李媽媽平日在街上做生意，如果要戴李伯伯看醫生就得中斷工作，因此李伯伯遲遲沒到醫院診斷，直到一次因糖尿病就診發覺叫不出兒子姓名，才正式面對失智問題。確診罹患失智後，長照服務中心立刻引介居服員的關懷與安排交通接送服務。有了交通接送、居服員陪伴就醫、安排參與社區活動，增加了李伯伯的安全感及自信心，李媽媽也能放心在外做生意維持生計。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達保經：退休成保險重要訴求 公開資訊觀測站 2020/8/20
為了讓保險回歸保障本質，金管會整頓保險業賣高利儲蓄險、勸誘高齡者買保單等亂象，7月1日起，包括調降壽險業各幣別新契約責任準備金利率、提高死亡保障門檻、宣告利率平穩機制、合約服務邊際（CSM）不得為負值以及要求販售給65歲以上長者含有解約金的保單，必須全程錄音或錄影等。因應新規，民眾的保險觀念已從「家人使用」移轉到「自己使用」，使得保險商品選擇獲青睞的比重也有所改變。 　　根據衛生福利部統計，2019年國人平均餘命達80.9歲，但健康餘命卻只有72.3歲，等於晚年不健康的日子可能長達8.6年。此外，根據統計至2019年底持重大傷病卡者已達90萬人，平均每25人就有1人領重大傷病卡，重大傷病已成為國內醫療資源顯著負擔。基於健康考量，民眾應先將醫療的重大傷病險、實支實付及長照風險補足，國人重視長照議題，長照商品也相當多元，除了大家較熟悉的長照險與失能扶助險，也有針對特定疾病理賠的類長照保單，補足不同類型長照需求，民眾可以定期險搭配終身險方式，趁早規劃。 　　長期推動退休保險規劃的永達保險經紀人公司指出，人口老化、平均餘命增加的風險，「退休」將成為未來保險商品的重要訴求。隨著儲蓄險降溫，國人退休風險需求增加，透過時間複利效果的增額終身壽險，長年期繳交，降低準備壓力，建立長期退休規劃，退休金累積將十分可觀，部分商品更提供繳費期滿後可申請轉入投保年金，也能創造穩定的退休金流。此外，對於每年有出國規劃或是手邊就有外幣的民眾，也可以考慮搭配高額保障的美元利變型壽險商品，透過多元配置累積退休金的同時，也能滿足資產傳承配置需求。<摘錄工商-必富網小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達保經創佳績 頒獎績優人員 公開資訊觀測站 2020/8/3
永達保險經紀人在台深耕邁入20年，於2019年創下亮眼佳績：期繳新契約保費收入達新台幣31億元，營業收入達22.62億元，2019年百萬圓桌（MDRT）會員人數達成342位，主管人力共1,822人，13個月保單繼續率更傲視同業高達97.18%。7月31日並在陽明山中山樓舉辦2020「永攀高峰 達響兩岸」業務表揚大會。 永達保經也是國內MDRT人數比重最高的保經公司，依據MDRT網站公布的2020年MDRT會員公司統計資料，永達保經以342人MDRT會員數，名列全球第46名，位居台灣第4名，保經第1名。達成終身會員資格者共71人，永達2019全年度業績表現最亮眼的各組第一名分別為：個人組何文瑛、處經理組楊芷瑜、協理組韓孫珍華及組織發展成就獎陳翠芳。 對於留才，永達保經是以「創業」為理念，首創「世襲」制度，即個人績效、組織利益可以傳承給子女或家人，實踐「服務一陣子，永達養您兩輩子」的事業發展理念。培育人才方面，改以平台傳授銷售、服務人才，並透過雲端數據管理，配合主管傳授技能、群體活動建立事業觀、生產力，只要通過全程訓練班、按照成功方程式步驟，就能成功挑戰高收入，站在「老闆」的角度來經營事業。 永達保經董事長吳文永對於回饋社會更是不曾間斷，其理念深獲永達行政同仁及業務代表認同，自發性捐出每月個人所得1%善款，2019年榮獲個人公益奉獻獎前3名分別為，業務副總韓孫珍華、李世傑、業務處經理莊聆瑄並獲得表揚。（陳碧雲）<摘錄經濟-必富網小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
永達保經 辦年度表揚大會 公開資訊觀測站 2020/8/3
因上半年疫情，原今年三月舉辦年度表揚大會延到7月31日舉辦。永達保經於2019年創下亮眼佳績：期繳新契約保費收入達新台幣31億元，營業收入達22.62億元，2019年百萬圓桌（MDRT）會員人數達成342位，主管人力共1,822人，13個月保單繼續率更傲視同業高達97.18％。 台灣保經業龍頭永達保險經紀人在台深耕邁入20年，配合退休規劃的市場定位、系統化的優質平台以及優渥的獎勵制度，並落實執行保戶售後服務確認作業，讓永達保經於2019年創下亮眼佳績，為表揚業務同仁的努力，於國家殿堂陽明山中山樓舉辦2020「永攀高峰 達響兩岸」業務予以表揚。 永達保經成立初期，即期許成為華人保險服務第一品牌。永達認同百萬圓桌MDRT世界性資格的理念，因此MDRT更成為永達業務菁英血液中的DNA，因為專業人才多，永達更是國內MDRT人數比重最高的保經公司，依據MDRT網站公布的2020年MDRT會員公司統計資料，永達保經以342人MDRT會員數，名列全球第46名，位居台灣第四名，保經第一名。達成終身會員資格者共71人，永達2019全年度業績表現最亮眼的各組第一名分別為：個人組何文瑛、處經理組楊芷瑜、協理組韓孫珍華及組織發展成就獎陳翠芳。 對於留才，傳統保險通路退休是裸退，一輩子努力成果回歸組織，永達保經是以「創業」為理念，首創「世襲」制度，即個人績效、組織利益可以傳承給子女或家人，實踐「服務一陣子，永達養您兩輩子」的事業發展理念。 培育人才方面，打破過去業務師徒制，改以平台傳授銷售、服務人才，並透過雲端數據管理，配合主管傳授技能、群體活動建立事業觀、生產力，只要通過全程訓練班、按照成功方程式步驟，就能成功挑戰高收入，站在「老闆」的角度來經營事業。永達保經選擇在疫情嚴峻中擴大徵才，逆勢操作邀請各界高手成為保險企業家，為業務菁英創造「名利雙收」的舞台。<摘錄工商-必富網小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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