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展旺
» 個股新聞
公司新聞
標題
訊息來源
日期
展旺生命:澄清新聞媒體報導
公開資訊觀測站
2015/9/4
1.傳播媒體名稱:萬寶週刊1140期18、19頁2.報導日期:104/09/043.報導內容:萬寶週刊1140期18、19頁「展旺搶P4商機 2017營收大躍昇」一文。4.投資人提供訊息概要:不適用5.公司對該等報導或提供訊息之說明:(1)本公司申請上櫃相關作業程序尚在進行當中,報導中關於展旺掛牌參考價預估、現金流轉正時間點、新產品上市時間點及進入美國市場時間 等資訊,純屬媒體之善意推測。(2)相關資訊請以公開資訊觀測站公告為準,特此說明。6.因應措施:發佈重大訊息說明。7.其他應敘明事項:藥品由開發至銷售時程長、投入研發經費高且並未保證一定能成功,此等可能使投資面臨風險,投資人應審慎判斷謹慎投資。<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:澄清新聞媒體報導
公開資訊觀測站
2015/9/2
1.傳播媒體名稱:工商時報C3版、中時電子報、鉅亨網2.報導日期:104/09/023.報導內容:工商時報C3版「展旺生命科技 本月上櫃」一文、鉅亨網「台股逆風 展旺調低掛牌至18元降幅近3成」一文、中時電子報「展旺生命科技本月上櫃」一文。4.投資人提供訊息概要:不適用5.公司對該等報導或提供訊息之說明:(1)本公司申請上櫃相關作業程序尚在進行當中,報導中關於展旺現金流轉正時間點獲利時間點及進入美國市場時間 等資訊,純屬媒體之善意推測。(2)相關資訊請以公開資訊觀測站公告為準,特此說明。6.因應措施:發佈重大訊息說明。7.其他應敘明事項:藥品由開發至銷售時程長、投入研發經費高且並未保證一定能成功,此等可能使投資面臨風險,投資人應審慎判斷謹慎投資。<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:澄清新聞媒體報導
公開資訊觀測站
2015/8/24
1.傳播媒體名稱:蘋果日報B6版、經濟日報A14版2.報導日期:104/08/243.報導內容:經濟日報A14版報載「原料藥展旺9/8日轉上櫃」一文、蘋果日報B6版報載「展旺生技9/8上櫃 上半年每股虧1.23元」一文。4.投資人提供訊息概要:不適用5.公司對該等報導或提供訊息之說明:(1)本公司申請上櫃相關作業程序尚在進行當中,報導中關於本公司掛牌日、獲利時間點、進入美國市場時間等資訊,純屬媒體之善意推測。(2)相關資訊請以公開資訊觀測站公告為準,特此說明。6.因應措施:發佈重大訊息說明。7.其他應敘明事項:藥品由開發至銷售時程長、投入研發經費高且並未保證一定能成功,此等可能使投資面臨風險,投資人應審慎判斷謹慎投資。<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:澄清新聞媒體報導
公開資訊觀測站
2015/8/20
1.傳播媒體名稱:工商時報B4版、經濟日報C6版、鉅亨網、MoneyDJ新聞、自由時報2.報導日期:104/08/203.報導內容:工商時報B4版報載「展旺9月8日上櫃 進軍美國市場」一文、經濟日報C6版報載「展旺攻藍波藥拚後年賺錢」一文、鉅亨網「展旺9/8每股25元上櫃 揮軍美市場 後年開始賺錢」一文、MoneyDJ新聞「展旺9/8轉上櫃;明年美國市場爆發」及自由時報「展旺明年打入美國市場力拚後年損平」一文。4.投資人提供訊息概要:不適用5.公司對該等報導或提供訊息之說明:(1)本公司申請上櫃相關作業程序尚在進行當中,報導中關於本公司掛牌日、掛牌價格、獲利時間點、進入美國市場時間等資訊,純屬媒體之善意推測。(2)相關資訊請以公開資訊觀測站公告為準,特此說明。6.因應措施:發佈重大訊息說明。7.其他應敘明事項:藥品由開發至銷售時程長、投入研發經費高且並未保證一定能成功,此等可能使投資面臨風險,投資人應審慎判斷謹慎投資。<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:董事會決議股利分派
公開資訊觀測站
2015/3/30
1. 董事會決議日期:2015/03/302. 股東配發內容: (1)盈餘分配之現金股利(元/股):0 (2)法定盈餘公積、資本公積發放之現金(元/股):0 (3)股東配發之現金(股利)總金額(元):0 (4)盈餘轉增資配股(元/股):0 (5)法定盈餘公積、資本公積轉增資配股(元/股):0 (6)股東配股總股數(股):03. 董監酬勞(元):04. 員工紅利: (1)現金紅利金額(元):0 (2)股票紅利金額(元):05. 其他應敘明事項:無6. 普通股每股面額欄位:新台幣 10.0000元<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:更正對102年度財務報告無影響損益之會計科目重分類
公開資訊觀測站
2014/6/30
1.事實發生日:103/06/302.公司名稱:展旺生命科技股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用5.發生緣由:因102年度部分信用狀押匯沖轉應收帳款,按IFRSs需作轉回應收帳款及認列短期借款之重分類,以使財務報表允當表達,更正本公司102年度財務報告,更補正內容如下:(1)更補正本公司102年度財務報告第5、6、9、10、24、25、29、45、46、47、48、58、63頁部分內容。(2)資產負債表更(補)正數字為:應收帳款淨額、流動資產合計、資產總計分別增加56,876仟元;短期借款、流動負債合計、負債總計、負債及權益總計分別增加56,876仟元。(3)現金流量表更(補)正數字為:應收帳款、營運產生之現金流出、營業活動之淨現金流出分別減少56,876仟元;短期借款增加(減少)數、籌資活動之淨現金流入分別增加56,876仟元。(4)更正後對上述財務報表之損益並無影響。6.因應措施:於公開資訊觀測站之財務報告做更正申報。7.其他應敘明事項:公開資訊觀測站更正內容如下:(1)財務報表申報作業:財務報告更(補)正申報作業、xbrl財務報表申報作業、IFRSs財務報表申報作業(2)財務分析資料及重大比率變動申報作業:財務分析資料<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命 - 10304 - 營業收入資訊
資訊觀測站
2014/5/13
民國 103 年 04 月
單位:千元
項目
營業收入淨額
當月營收
78527
去年同期營收
75579
增減金額
2948
增減百分比(%)
3.90
本年累計營收
304142
去年累計營收
337736
增減金額
-33594
增減百分比(%)
-9.95
各項增減百分比資訊,如數值逾越999999.99
或分母為零(無法計算),則以999999.99表示
展旺生命 - 10303 - 營業收入資訊
資訊觀測站
2014/4/11
民國 103 年 03 月
單位:千元
項目
營業收入淨額
當月營收
98861
去年同期營收
86909
增減金額
11952
增減百分比(%)
13.75
本年累計營收
225615
去年累計營收
262156
增減金額
-36541
增減百分比(%)
-13.94
各項增減百分比資訊,如數值逾越999999.99
或分母為零(無法計算),則以999999.99表示
《持股轉讓》展旺生命董事徐展平43萬股
公開資訊觀測站
2014/4/2 上午 07:31:00
時報資訊
《持股轉讓》展旺生命董事徐展平43萬股
展旺生命 - 10302 - 營業收入資訊
資訊觀測站
2014/3/11
民國 103 年 02 月
單位:千元
項目
營業收入淨額
當月營收
58800
去年同期營收
87875
增減金額
-29075
增減百分比(%)
-33.09
本年累計營收
126754
去年累計營收
175247
增減金額
-48493
增減百分比(%)
-27.67
各項增減百分比資訊,如數值逾越999999.99
或分母為零(無法計算),則以999999.99表示
展旺生命 - 10301 - 營業收入資訊
資訊觀測站
2014/2/11
民國 103 年 01 月
單位:千元
項目
營業收入淨額
當月營收
67954
去年同期營收
50039
增減金額
17915
增減百分比(%)
35.80
本年累計營收
67954
去年累計營收
50039
增減金額
17915
增減百分比(%)
35.80
各項增減百分比資訊,如數值逾越999999.99
或分母為零(無法計算),則以999999.99表示
展旺生命 - 10212 - 營業收入資訊
資訊觀測站
2014/1/13
民國 102 年 12 月
單位:千元
項目
營業收入淨額
當月營收
92702
去年同期營收
30644
增減金額
62058
增減百分比(%)
202.51
本年累計營收
1000632
去年累計營收
837816
增減金額
162816
增減百分比(%)
19.43
各項增減百分比資訊,如數值逾越999999.99
或分母為零(無法計算),則以999999.99表示
澄清媒體報導
資訊觀測站
2013/12/19
1.傳播媒體名稱:經濟日報3版
2.報導日期:102/12/19
3.報導內容:摘自媒體報導....今年營收約10億元。
4.投資人提供訊息概要:無。
5.公司對該等報導或提供訊息之說明:該報導係媒體臆測,本公司並未對外發佈任何有
關營運等財務預測相關資訊,有關本公司之財務、業務資訊,請依公開資訊觀測站
公告為準,特此說明。
6.因應措施:發佈重大訊息說明。
7.其他應敘明事項:無。
展旺生命 - 10210 - 營業收入資訊
資訊觀測站
2013/11/16
民國 102 年 10 月
單位:千元
項目
營業收入淨額
當月營收
67962
去年同期營收
95709
增減金額
-27747
增減百分比(%)
-28.99
本年累計營收
827037
去年累計營收
699665
增減金額
127372
增減百分比(%)
18.20
各項增減百分比資訊,如數值逾越999999.99
或分母為零(無法計算),則以999999.99表示
展旺生命 - 10208 - 營業收入資訊
資訊觀測站
2013/9/11
民國 102 年 08 月
單位:千元
項目
營業收入淨額
當月營收
71589
去年同期營收
61198
增減金額
10391
增減百分比(%)
16.98
本年累計營收
681882
去年累計營收
482809
增減金額
199073
增減百分比(%)
41.23
各項增減百分比資訊,如數值逾越999999.99
或分母為零(無法計算),則以999999.99表示
展旺生命 - 10207 - 營業收入資訊
資訊觀測站
2013/8/11
民國 102 年 07 月
單位:千元
項目
營業收入淨額
當月營收
93708
去年同期營收
65209
增減金額
28499
增減百分比(%)
43.70
本年累計營收
610293
去年累計營收
421611
增減金額
188682
增減百分比(%)
44.75
各項增減百分比資訊,如數值逾越999999.99
或分母為零(無法計算),則以999999.99表示
董事會決議通過限制員工權利新股發行辦法
資訊觀測站
2013/8/8
1.董事會決議日期:102/08/08
2.預計發行價格:無償配發
3.預計發行總額(股):本公司普通股6,500,000股
4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:
(一)既得條件:
(1)員工自當次被給與之增資基準日起屆滿一年六個月仍在職者:
(1).1公司整體營運績效考核指標:【103年度經簽證會計師查核稅前淨利達新台幣2
億元(含)以上】
(1).2員工個人績效考核指標:【103年度年終績效考核A(含)或80.5分(含)以上】
(1).3可既得股數比例:【25%】
(2)員工自當次被給與之增資基準日起屆滿二年六個月仍在職者:
(2).1公司整體營運績效考核指標:【104年度經簽證會計師查核稅前淨利達新台幣2
億元(含)以上】
(2).2員工個人績效考核指標:【104年度年終績效考核A(含)或80.5分(含)以上】
(2).3可既得股數比例:【25%】
(2).4若103年度未達公司整體營運績效考核指標,將累計至104年度合併計算經簽證會
計師查核稅前淨利達新台幣四億元(含)以上,則可既得股數比例:【37.5%】
(3)員工自當次被給與之增資基準日起屆滿三年六個月仍在職者:
(3).1公司整體營運績效考核指標:【105年度經簽證會計師查核稅前淨利達新台幣2億
元(含)以上】
(3).2員工個人績效考核指標:【105年度年終績效考核A(含)或80.5分(含)以上】
(3).3可既得股數比例:【25% 】
(3).4若104年度未達公司整體營運績效考核指標,將累計至105年度合併計算經簽證會計
師查核稅前淨利達新台幣四億元(含)以上,則可既得股數比例:【37.5%】
(4)員工自當次被給與之增資基準日起屆滿四年六個月仍在職者:
(4).1公司整體營運績效考核指標:【106年度經簽證會計師查核稅前淨利達新台幣2億元
(含)以上】
(4).2員工個人績效考核指標:【106年度年終績效考核A(含)或80.5分(含)以上】
(4).3可既得股數比例:【25% 】
(4).4若105年度未達公司整體營運績效考核指標,將累計至106年度合併計算經簽證會計
師查核稅前淨利達新台幣四億元(含)以上,則可既得股數比例:【37.5%】
(二)員工未符既得條件或發生繼承時之處理方式:
(1)未符既得條件:本公司將依法無償收回其股份並辦理註銷。
(2)發生繼承時:依既得條件分述期限,分別視為達成既得條件,由法定繼承人於事實
發生後,依民法繼承相關條文及「公開發行股票公司股務處理準則」繼承過戶相關規定
,完成法定之必要程序並提供相關證明文件,依約定取得股份。
5.員工之資格條件:
以本公司員工為限。實際得被給與之員工及股數,將參酌工作績效、整體貢獻或特殊民Z@等,經董事長核定後,並經董事會同意。
單一員工被給與之股份數量,依「發行人募集與發行有價證券處理準則」第六十條之九
規定之限額。
6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
吸引及留任公司所需之專業人才,並提高員工對公司之向心力及歸屬感,以共同創造公
司及股東之利益。
7.可能費用化之金額:
公司應於給與日(發行日)衡量股票之公允價值,並於既得期間分年認列相關費用。擬提
102年度股東常會決議發行之限制員工權利新股上限為6,500,000股,每股以新臺幣0元
發行,若全數達成既得條件,設算估計可能費用化金額約為新臺幣195,130仟元(以董事
會寄發開會通知日前一個營業日,即102年3月日收盤價新臺幣30.02元擬制估算)。依既
得條件,暫估各年費用化金額分別為新臺幣38,407仟元(102年;6個月估算)、76,813仟
元(103年)、44,291仟元(104年)、24,778 仟元(105年)及10,841仟元(106年)。
8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:
以目前本公司已發行股數148,091,000股暫估各年費用化後每股盈餘可能減少金額分別約
為新臺幣0.259元(102年;6個月估算)、0.513元(103年)、0.293元(104年)、0.162元
(105年)及0.07元(106年),對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限,故對股東權益尚無重大影
響。
9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(一)員工獲配新股後未達既得條件前,除繼承外,不得將該限制員工權利新股出售、
抵押、轉讓、贈與、質押,或作其他方式之處分。
(二)股東會之出席、提案、發言、投票權等依信託保管契約執行之。
除前述限制外,員工依本辦法獲配之限制員工權利新股,於未達既得條件前之其他權利
,包括但不限於:股息、紅利及資本公積之受配權、現金增資之認股權及表決權等,與
本公司已發行之普通股股份相同。
10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
(一)本公司依本辦法所發行之限制員工權利新股,於達成既得條件前以股票信託方式保
管。
(二)本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意,並報經主管
機關核准後生效,限制員工權利新股發行前如有修改時亦同。若於送件審核過程中,因
主管機關審核之要求而須做修正時,授權董事長修訂本辦法,嗣後再提董事會追認後始
得發行。
(三)本辦法如有未盡事宜,悉依相關法令規定辦理。
11.其他應敘明事項:無。
董事會決議通過員工認股權憑證發行及認股辦法
資訊觀測站
2013/8/8
1.董事會決議日期:102/08/08
2.發行期間:於主管機關申報生效通知到達之日起一年內,得視實際需求一次或分次發行
,實際發行日期由董事會授權董事長訂定之。
3.認股權人資格條件:
(一)以認股資格基準日當日本公司之全職員工為限,認股資格基準日由董事長決定,惟
具董事或經理人身分者,應先提報薪資報酬委員會同意。
(二)實際得為認股權人之員工及其所得認股之數量,將參酌年資、職級、工作績效、整
體貢獻或特殊功績等,由董事長核定後,提報董事會同意認定之。
(三)本公司依「發行人募集與發行有價證券處理準則」第五十六條之一第一項規定發行
員工認股權憑證累計給予單一員工得認購股數,加計其累計取得限制員工權利新股之合
計數,不得超過已發行股份總數之千分之三,且加計本公司依「發行人募集與發行有價
證券處理準則」第五十六條第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一員工得認購股
數,不得超過已發行股份總數之百分之一。
4.員工認股權憑證之發行單位總數:發行總數為1,200單位。
5.每單位認股權憑證得認購之股數:每單位認股權憑證得認購股數為1,000股。
6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:
因認股權行使而須發行之普通股新股總數為1,200,000股。
7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發生繼承時之處理方
式等)之決定方式:(一)認股價格
(1)以不低於發行日前三十個營業日之普通股加權平均成交價格,且不低於最近期經會計
師查核簽證或核閱之財務報告每股淨值為認股價格。
(2)惟若於本公司股票上市(櫃)掛牌日後發行者,以不低於發行日本公司普通股收盤價格
為認股價格。
(3)上述認股價格如低於普通股股票面額時,以普通股股票面額為認股價格。
(二)權利期間
(1)本員工認股權憑證存續期間為三年一個月,此一期間內不得轉讓,但因繼承者不在此
限。存續期間屆滿後,未行使的認股權視同放棄認股權利,認股權人不得再行主張其認
股權利。
(2)認股權人除被撤銷其全部或部分之認股數量外,自被授予員工認股權憑證屆滿二年後
,即可行使全部認股權利。
(3)認股權人自被授予員工認股權憑證後,遇有違反法令或本公司勞動契約、競業禁止、
保密義務、工作規則等惡意或重大過失者,本公司有權依情節之輕重就其全部或部分尚
未具行使權之認股憑證予以收回註銷。
(三)認購股份之種類:本公司普通股股票。
(四)認股權人如因故離職,應於本認股權憑證存續期間內依下列方式處理
(1)離職(含自願離職、資遣、解雇者)
已具行使權之認股權憑證,得自離職當日之前行使認股權利。未具行使權之認股權憑證
,於離職當日即視為放棄認股權利。
(2)留職停薪
依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外進修等原因經由公司特別核
准之留職停薪員工,其已具行使權之認股權憑證,得自留職停薪起始日起一個月內行使
認股權利。未具行使權之認股權憑證,得於復職後恢復權益,惟認股權行使期間應依留
職停薪期間往後遞延,並以認股權憑證存續期間為限。
(3)一般死亡
已具行使權之員工死亡時,其繼承人得自該員工死亡日起一個月內行使認股權利,並以
認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證,於死亡當日即視為放棄認股權利
。
(4)受職業災害殘疾或死亡者
(4).1因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者,已授予之員工認股權憑證,於離職時
可行使全部之認股權利,但仍應於被授予員工認股權憑證屆滿二年後方得行使。惟該認
股權利,應自離職日起或被授予員工認股權憑證屆滿二年起(以日期較晚者為主)一個月
內行使之,並以認股權憑證存續期間為限。
(4).2因受職業災害致死亡者,已授予之員工認股權憑證,於死亡時繼承人可行使全部之
認股權利,但仍應於被授予員工認股權憑證屆滿二年後方得行使。惟該認股權利,應自
死亡日起或被授予員工認股權憑證屆滿二年起(以日期較晚者為主)一個月內行使之,並
以認股權憑證存續期間為限。
(5)退休
已授予之員工認股權憑證,於退休時可行使全部之認股權利,但仍應於被授予員工認
股權憑證屆滿二年後方得行使。惟該認股權利,應自退休日起或被授予員工認股權憑
證屆滿二年起(以日期較晚者為主)一個月內行使之,並以認股權憑證存續期間為限。
(6)認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者,視為放棄認股權利。但若
遇本辦法所定不得行使認股權利期間,其行使期間自得行使之日起,按無法行使之日
數順延之。
(五)放棄認股權利之員工認股權憑證處理方式:對於放棄認股權利之員工認股權憑證,
本公司將予以註銷不再發行。
8.履約方式:以本公司發行新股方式交付。
9.認股價格之調整:
(一)本認股權憑證發行後,除本公司所發行具有普通股轉換權或認股權之各種有價證券
換發普通股股份、發行限制員工權利新股或因員工紅利發行新股者外,遇有本公司普通
股股份發生變動時(包含私募) (即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司
合併、公司分割、股票分割、受讓他公司股份及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等)
,認股價格依下列公式調整之(計算至新台幣角為止,分以下四捨五入):
調整後認股價格=調整前認股價格×〔已發行股數+(每股繳款金額×新股發
行股數)÷調整前認股價格〕÷(已發行股數+新股發行股數)
註:(1)「已發行股數」係指普通股已發行股份(含已私募股份)總數,並應減除本公司
已買回惟尚未註銷或未轉讓之庫藏股股數。
(2)每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割時,則其繳款金額為零。
(3)若係屬合併增資發行新股者,則其每股繳款金額為合併基準日前依消滅公司最近期會
計師簽證或核閱之財務報表計算之每股淨值乘以換股比例。如係受讓他公司股份發行新
股,則每股繳款金額為受讓之他公司最近期會計師簽證或核閱之財務報表計算之每股淨
值乘以換股比例。
(4)遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時,則不予調整。
(二)本認股權憑證發行後,如遇非因庫藏股註銷或因限制員工權利新股收回/收買註銷之
減資致普通股股份減少,認股價格依下列公式調整之(計算至新台幣角為止,分以下四
捨五入):調整後認股價格=調整前認股價格×〔減資前已發行普通股股數÷減資後已發
行普通股股數〕
(三)本認股權憑證發行後,本公司若有發放普通股現金股利時,其每股發放金額占每
股時價之比率超過百分之一點五者,認股價格依下列公式調整之(計算至新台幣角為止
,分以下四捨五入):調整後認股價格=調整前認股價格×(1-發放普通股現金股利
占每股時價之比率)
註:每股時價之訂定,於本公司股票上市(櫃)掛牌日前,應為股東會前最近期經會計
師查核簽證之財務報告每股淨值;於本公司股票上市(櫃)掛牌日後,應為現金股息停
止過戶除息公告日之前一、三、五個營業日擇一計算普通股收盤價之簡單算術平均數
為準。
(四)調整後之認股價格低於普通股股票面額時,則以普通股股票面額為認股價格。
10.行使認股權之程序:
(一)認股權人除遇依法暫停過戶期間,及自本公司無償配股停止過戶日、現金股息停止
過戶日或現金增資認股停止過戶日前十五個營業日起,至權利分派基準日止,辦理減資
之減資基準日起至減資換發股票開始交易日前一日止,不得請求認購外,得依本辦法第
五條行使認股權利,並填具「員工認股權行使請求書」,向本公司或股務代理機構提出
申請,於送遞時即生認股之效力。
(二)本公司或股務代理機構受理認股之請求後,通知認股權人至指定銀行繳納股款,認
股權人一經繳款後,即不得撤銷認股繳款,逾期未繳款者,視同放棄該次請求之認股權
利。
(三)本公司或股務代理機構於確認收足股款後,將其認購之股數登載於本公司股東名簿
,於五個營業日內交付新股,並以不印製實體方式為之。
(四)本公司新發行之普通股自向認股權人交付之日起即得於興櫃買賣;本公司普通股得
於台灣證券交易所(櫃檯買賣中心)買賣時,依前款所發行之新股自向認股權人交付之日
起即得上市(櫃)買賣。
(五)本公司於每季結束後十五日內公告前一季新增發行之股票數額;並依法每季至少向
公司登記之主管機關申請資本額變更登記一次,惟當年度若遇無償配股基準日或現金增
資認股除權基準日時,得調整變更登記時間。
11.認股後之權利義務:認股權行使後本公司所交付之普通股股票,其權利義務與本公司普
通股股票相同。
12.附有轉換、交換或認股者,其換股基準日:無
13.附有轉換、交換或認股者,對股權可能稀釋情形:無
14.其他重要約定事項:
(一)本辦法經董事會三分之二以上董事出席,及出席董事超過二分之一同意,並報經主
管機關申報生效後執行,修改時亦同。
(二)若於送件審核過程中,因主管機關審核之要求而須做修正時,授權董事長修訂本辦
法,嗣後再提董事會追認後始得發行。
(三)本辦法業經主管機關申報生效而尚未發行前,如其主要內容有變更時,應經董事會
三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一之同意,並即檢具董事會議事錄及修正
後相關資料,報請主管機關核備後公告之。
(四)本辦法如有未盡事宜,悉依相關法令規定辦理。
15.其他應敘明事項:無
展旺生命 - 10206 - 營業收入資訊
資訊觀測站
2013/7/11
民國 102 年 06 月
單位:千元
項目
營業收入淨額
當月營收
81794
去年同期營收
78810
增減金額
2984
增減百分比(%)
3.79
本年累計營收
516585
去年累計營收
356402
增減金額
160183
增減百分比(%)
44.94
各項增減百分比資訊,如數值逾越999999.99
或分母為零(無法計算),則以999999.99表示
展旺生命 - 10205 - 營業收入資訊
資訊觀測站
2013/6/11
民國 102 年 05 月
單位:千元
項目
營業收入淨額
當月營收
97056
去年同期營收
72881
增減金額
24175
增減百分比(%)
33.17
本年累計營收
434791
去年累計營收
277592
增減金額
157199
增減百分比(%)
56.63
各項增減百分比資訊,如數值逾越999999.99
或分母為零(無法計算),則以999999.99表示
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重要公告
標題
公告類別
日期
展旺生命:公告本公司審計委員會委員異動
其他
2014/10/21
1.發生變動日期:103/10/212.功能性委員會名稱:審計委員會3.舊任者姓名及簡歷:獨立董事:陳高明(明文彥科技有限公司董事長)4.新任者姓名及簡歷:獨立董事:林宜男(淡江大學國際企業學系暨研究所專任教授)5.異動情形(請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」或「新任」):新任6.異動原因:103年第一次股東臨時會補選獨立董事7.原任期(例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx):103/06/10~106/06/098.新任生效日期:103/10/219.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司董事會重要決議事項
其他
2014/9/24
1.事實發生日:103/09/242.公司名稱:展旺生命科技股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用5.發生緣由:本公司103年9月24日董事會重要決議事項如下:(1)本公司營運長聘任案(2)內部稽核主管任免案(3)獨立董事資格審查案(4)辦理初次上櫃掛牌前之現金增資提撥新股承銷案(5)修改103年股東臨時會召開相關事宜6.因應措施:無7.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:修改103年股東臨時會召開相關事宜
股東會
2014/9/24
1.董事會決議日期:103/09/242.股東臨時會召開日期:103/10/213.股東臨時會召開地點:新竹科學工業園區苗栗縣竹南鎮科研路36號4.召集事由:(一)討論及選舉事項:(1)補選獨立董事案(2)解除董事競業限制案(3)發行限制員工權利新股案(4)辦理初次上櫃掛牌前之現金增資提撥新股承銷案(二)臨時動議5.停止過戶起始日期:103/09/226.停止過戶截止日期:103/10/217.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司新任營運長
其他
2014/9/24
1.人員變動別(請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管、財務主管、會計主管、研發主管或內部稽核主管):營運長2.發生變動日期:103/09/243.舊任者姓名、級職及簡歷:不適用4.新任者姓名、級職及簡歷:游宏樞/生達化學製藥股份有限公司總經理室協理5.異動情形(請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」或「新任」):新任6.異動原因:新任7.生效日期:103/09/248.新任者聯絡電話:037-5801009.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司內部稽核主管異動
其他
2014/9/24
1.人員變動別(請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管、財務主管、會計主管、研發主管或內部稽核主管):內部稽核主管2.發生變動日期:103/09/243.舊任者姓名、級職及簡歷:不適用4.新任者姓名、級職及簡歷:王靜慧 稽核主管5.異動情形(請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」或「新任」):職務調整6.異動原因:職務調整7.生效日期:103/10/018.新任者聯絡電話:037-5801009.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司內部稽核主管異動
其他
2014/9/23
1.人員變動別(請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管、財務主管、會計主管、研發主管或內部稽核主管):內部稽核主管2.發生變動日期:103/09/233.舊任者姓名、級職及簡歷:吳孟洋/稽核主管4.新任者姓名、級職及簡歷:遺缺待補5.異動情形(請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」或「新任」):辭職6.異動原因:辭職7.生效日期:103/09/238.新任者聯絡電話:不適用9.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:補充公告本公司獨立董事辭任、審計委員會和薪酬委員會成員變動
其他
2014/9/2
1.發生變動日期:103/08/272.功能性委員會名稱:審計委員會、薪資報酬委員會3.舊任者姓名及簡歷:陳高明先生4.新任者姓名及簡歷:不適用5.異動情形(請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」或「新任」):辭職6.異動原因:個人業務繁忙7.原任期(例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx):103/06/10~106/06/098.新任生效日期:NA9.其他應敘明事項:本公司於民國103年8月27日接獲陳高明先生之辭職書,自民國103年8月27日請辭本公司獨立董事。致使本公司審計委員會和薪酬委員會成員變動,暫缺之一名審計委員將於下次股東臨時會補選之,暫缺之一名薪資報酬委員將於近期董事會補行委任。<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:更正本公司103年8月28日董事會決議發行限制員工權利新股 (事實發
其他
2014/9/2
更正本公司103年8月28日董事會決議發行限制員工權利新股 (事實發生日及董事會決議日期誤植103年10月28日) 1.董事會決議日期:103/08/282.預計發行價格:每股認購價格為新台幣10元3.預計發行總額(股):發行總額1,000,000股4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(1)既得條件:員工認購後須符合既得條件,另公司得視營運需要由董事會授權董事長核定附加其他既得條件。既得期間為3年,員工自獲配限制員工權利新股之即日起屆滿下述時程仍在職,並達成本公司要求之績效條件者,可分別達成既得條件之股份比例如下:任職屆滿1年:35%任職屆滿2年:35%任職屆滿3年:30%既得期間如有離職、停職、資遣、免職、優惠退休、轉調關係企業等情事發生皆視同未持續在職。(2)員工認購新股後未符既得條件之處理:由本公司按原始認購價格收回並予以註銷,所衍生之配股及配息,員工無須返還或繳回。受職業災害殘疾或死亡者,由其繼承人完成法定之必要繼承程序並依照法令或相關規定申請繼承原認股人之股份。5.員工之資格條件:以本公司員工為限。得認購之股數將以其職稱、職等、薪資、服務年資、績效表現、其對公司之貢獻、認購當時法令規定及其他等因素為參考依據。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為延攬和留任優秀員工及專業人才,並提高員工對公司之向心力及歸屬感,以共創公司及股東之共同利益。7.可能費用化之金額:以本公司103年8月27日之前三十個營業日平均興櫃收盤價新台幣41.38元及預估之已發行股數數額共計170,484,000股計,設算每股可能費用化金額約新台幣31.38元,暫估發行費用化金額合計新台幣31,380,000元,以預估既得期間3年估算,104年費用化金額新台幣19,612,500元,105年費用化金額新台幣8,629,500元,106年費用化金額新台幣3,138,000元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:本次預計發行限制員工權利新股佔已發行股份總數之比率為0.59%,預估可能費用化對每股盈餘稀釋為104年新台幣0.11元,105年新台幣0.05元,106年新台幣0.02元,尚不致對股東權益造成重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定擔保或做其他方式之處分。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股,得以股票信託保管之方式辦理。11.其他應敘明事項:授權董事會訂定本公司限制員工權利新股發行辦法後,一次或分次申報辦理;並由董事會依據該辦法決定實際授予即可認購名單與股數。於不違反股東會同意內容原則下,由董事會全權處理發行。<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:本公司董事會重要決議事項
其他
2014/8/28
1.事實發生日:102/08/282.公司名稱:展旺生命科技股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用5.發生緣由:本公司103年8月28日董事會重要決議事項如下:(1)補選獨立董事案(2)解除新選任董事競業限制案(3)擬同意執行長及董事長代表人-顧曼芹女士競業行為案(4)召開103年第一次股東臨時會(5)發行103年第二次限制員工權利新股案6.因應措施:無7.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司董事會決議解除經理人競業禁止
其他
2014/8/28
1.董事會決議日期:103/08/282.許可從事競業行為之經理人姓名及職稱:顧曼芹執行長3.許可從事競業行為之項目:與本公司營業範圍相同或類似之公司4.許可從事競業行為之期間:任職本公司經理人職務期間5.決議情形(請依公司法第32條說明表決結果):本案經全體出席董事無異議通過6.所許可之競業行為如屬大陸地區事業之營業者,經理人姓名及職稱(非屬大陸地區事業之營業者,以下欄位請輸不適用):不適用7.所擔任該大陸地區事業之公司名稱及職務:不適用8.所擔任該大陸地區事業地址:不適用9.所擔任該大陸地區事業營業項目:不適用10.對本公司財務業務之影響程度:不損及本公司利益11.經理人如有對該大陸地區事業從事投資者,其投資金額及持股比例:不適用12.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司董事會決議召開臨時股東會
股東會
2014/8/28
1.董事會決議日期:103/08/282.股東臨時會召開日期:103/10/213.股東臨時會召開地點:新竹科學工業園區苗栗縣竹南鎮科研路36號4.召集事由:(一)討論及選舉事項:(1)補選獨立董事案(2)解除董事競業限制案(3)發行限制員工權利新股案(二)臨時動議5.停止過戶起始日期:103/09/226.停止過戶截止日期:103/10/217.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股
其他
2014/8/28
1.董事會決議日期:103/10/282.預計發行價格:每股認購價格為新台幣10元3.預計發行總額(股):發行總額1,000,000股4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(1)既得條件:員工認購後須符合既得條件,另公司得視營運需要由董事會授權董事長核定附加其他既得條件。既得期間為3年,員工自獲配限制員工權利新股之即日起屆滿下述時程仍在職,並達成本公司要求之績效條件者,可分別達成既得條件之股份比例如下:任職屆滿1年:35%任職屆滿2年:35%任職屆滿3年:30%既得期間如有離職、停職、資遣、免職、優惠退休、轉調關係企業等情事發生皆視同未持續在職。(2)員工認購新股後未符既得條件之處理:由本公司按原始認購價格收回並予以註銷,所衍生之配股及配息,員工無須返還或繳回。受職業災害殘疾或死亡者,由其繼承人完成法定之必要繼承程序並依照法令或相關規定申請繼承原認股人之股份。5.員工之資格條件:以本公司員工為限。得認購之股數將以其職稱、職等、薪資、服務年資、績效表現、其對公司之貢獻、認購當時法令規定及其他等因素為參考依據。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為延攬和留任優秀員工及專業人才,並提高員工對公司之向心力及歸屬感,以共創公司及股東之共同利益。7.可能費用化之金額:以本公司103年8月27日之前三十個營業日平均興櫃收盤價新台幣41.38元及預估之已發行股數數額共計170,484,000股計,設算每股可能費用化金額約新台幣31.38元,暫估發行費用化金額合計新台幣31,380,000元,以預估既得期間3年估算,104年費用化金額新台幣19,612,500元,105年費用化金額新台幣8,629,500元,106年費用化金額新台幣3,138,000元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:本次預計發行限制員工權利新股佔已發行股份總數之比率為0.59%,預估可能費用化對每股盈餘稀釋為104年新台幣0.11元,105年新台幣0.05元,106年新台幣0.02元,尚不致對股東權益造成重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定擔保或做其他方式之處分。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股,得以股票信託保管之方式辦理。11.其他應敘明事項:授權董事會訂定本公司限制員工權利新股發行辦法後,一次或分次申報辦理;並由董事會依據該辦法決定實際授予即可認購名單與股數。於不違反股東會同意內容原則下,由董事會全權處理發行。<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司獨立董事辭任
其他
2014/8/27
1.發生變動日期:103/08/272.舊任者姓名及簡歷:陳高明3.新任者姓名及簡歷:不適用4.異動情形(請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」或「新任」):辭職5.異動原因:個人業務繁忙6.原任期(例xxx/xx/xx ~ xxx/xx/xx):103/06/10~106/06/097.新任生效日期:NA8.同任期董事變動比率:1/99.同任期獨立董事變動比率:1/310.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司更換股務代理機構經集保公司准予備查
其他
2014/8/19
1.事實發生日:103/08/192.公司名稱:展旺生命科技股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用5.發生緣由:本公司股務作業原委由第一金證券(股)公司股務代理部代辦,自103年10月1日起,改委由康和綜合證券(股)公司股務代理部辦理,業已於103年8月13日經臺灣集中保管結算所保結稽字第1030018384號函覆准予備查。6.因應措施:無7.其他應敘明事項:凡本公司股東自103年10月1日起洽辦股票過戶、領息或配股、變更地址、股票辦理掛失、質權設定撤銷、印鑑變更或掛失及其他相關股務作業事宜,敬請駕臨或郵寄至110台北市信義區基隆路一段176號B1電話:(02)8787-1888康和綜合證券股份有限公司股務代理部辦理。<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:本公司董事會重要決議事項
其他
2014/8/11
1.事實發生日:103/08/112.公司名稱:展旺生命科技股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用5.發生緣由:本公司103年8月11日董事會重要決議事項如下:(1)103年第二季財務報告。(2)修訂「核決權限作業程序」案。(3)「內部控制制度聲明書」案。(4)申請土地銀行授信額度案。(5)股票申請上櫃案。(6)修正本公司『103年度限制員工權利新股發行辦法』。(7)發行103年度限制員工權利新股案。6.因應措施:無7.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司董事會通過修定限制員工權利新股發行辦法
其他
2014/8/11
1.董事會決議日期:103/08/112.預計發行價格:每股新台幣10元。3.預計發行總額(股):普通股1,000,000 股4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(一)既得條件:符合服務條件及績效條件如后:(1)員工自獲配限制員工權利新股起屆滿一年仍在職者:(a)員工個人績效考核指標:【103年度年終績效考核A(含)或80.5分(含)以上】(b)可既得股數比例:【35%】(2)員工自獲配限制員工權利新股起屆滿二年仍在職者:(a)員工個人績效考核指標:【104年度年終績效考核A(含)或80.5分(含)以上】(b)可既得股數比例:【35%】(3)員工自獲配限制員工權利新股起屆滿三年仍在職者:(a)員工個人績效考核指標:【105年度年終績效考核A(含)或80.5分(含)以上】(b)可既得股數比例:【30% 】屬於本指標之限制員工權利新股發行後,若認購對象於既得時點未在職時,視為未符既得條件,本公司將依法按原認購價格收買其股份並辦理註銷。(二)員工未符既得條件或發生繼承時依下列方式處理:(1)自願離職:未達既得條件之限制員工權利新股,於離職當日即視為未符既得條件,本公司將依法按原認購價格收買其股份並辦理註銷。(2)其他終止僱傭關係(含無須預告的終止勞動契約、停職、免職及資遣):除上述原因外,因其他原因致本公司與員工間勞動契約關係終止者,未達既得條件之限制員工權利新股,本公司將依法按原認購價格收買其股份並辦理註銷。但若因該員工對公司貢獻卓著、忠誠盡職等特殊情形,並經董事會核准者不在此限,其未符既得條件之限制員工權利新股之處理授權董事會決議之。(3)退休:未達既得條件之限制員工權利新股,於退休生效日即視為未符既得條件,本公司將依法按原認購價格收買其股份並辦理註銷。(4)留職停薪及育嬰假:經由公司核准辦理留職停薪或育嬰假之員工,於留職停薪或育嬰假始日未達既得條件之限制員工權利新股,本公司將依法按原認購價格收買其股份並辦理註銷,惟董事會核准者不在此限,其未達既得條件之限制員工權利新股之處理授權董事會決議之。(5)一般死亡:除本條第(四)項第6款所述之職業災害死亡外之其他死亡均視為一般死亡。未達既得條件之限制員工權利新股,於死亡當日即視為喪失達成既得條件資格,本公司將依法按原認購價格收買其股份並辦理註銷。(6)受職業災害殘疾或死亡者:未達既得條件之限制員工權利新股,於受職業災害致身體殘疾或死亡而無法繼續任職由其繼承人完成法定之必要繼承程序並依照法令或相關規定申請繼承原認股人之股份。(7)調職:如員工請調或經本公司指派轉任至關係企業或其他公司時,其未達既得條件之限制員工權利新股,應比照自願離職人員方式處理。但若因該員工對公司貢獻卓著、忠誠盡職等特殊情形,並經董事會核准者不在此限,其未達既得條件之限制員工權利新股之處理授權董事會決議之。(8)就未符既得條件之限制員工權利新股(包含因前開各項所列事由所致之未符既得條件之限制員工權利新股),本公司將按原始認購價格收買並予以註銷,惟其所衍生之配股及配息,員工毋須返還或繳回。(9)既得條件未成就前,員工違反第六條第(二)項的規定終止或解除本公司之代理授權,本公司有權向員工按原始認購價格收買未符既得條件之限制員工權利新股並予以註銷。5.員工之資格條件:員工之資格條件:以本公司之員工為限。實際得認購之員工及其得認購股份數量,將參酌年資、職等、職務、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素,由董事長核定後,提報董事會同意。惟如有經理人或具員工身分之董事者,應先提報薪資報酬委員會同意。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:本公司為吸引及留任公司所需之專業人才,並提高員工對公司之向心力及歸屬感,以共同創造公司及股東之利益。7.可能費用化之金額:本公司103年4月9日之興櫃收盤價新台幣25.22元及預估之已發行股數數額共計169,820,000股計,設算每股可能費用化金額約新台幣15.22元,暫估發行費用化金額合計新台幣15,220,000元,以預估既得期間3年估算,103年費用化金額新台幣4,756,250元,104年費用化金額新台幣6,849,000元,105年費用化金額新台幣2,853,750元,106年費用化金額新台幣761,000元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:本次預計發行限制員工權利新股佔已發行股份總數之比率為0.59%,預估可能費用化對每股盈餘稀釋為103年新台幣0.028元,104年新台幣0.04元,105年新台幣0.017元,106年新台幣0.004元,尚不致對股東權益造成重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定擔保或作其他方式之處分。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股,得以股票信託保管之方式辦理。11.其他應敘明事項:股東會決議之日起一年內一次或分次申報,並自主管機關申報生效通知到達之日起一年內一次或分次發行,實際發行日期授權董事長訂定之。<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告補正本公司102年度年報部份資料
其他
2014/7/28
1.事實發生日:103/07/282.公司名稱:展旺生命科技股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用5.發生緣由:依主管機關指示補正本公司102年度年報第36~37頁部分資料。6.因應措施:補正後年報(股東會後修訂本)重新上傳至公開資訊觀測站。7.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司董事會重要決議事項
其他
2014/7/17
1.事實發生日:103/07/172.公司名稱:展旺生命科技股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用5.發生緣由:本公司103年7月2日董事會重要決議事項如下:(1)修定本公司「103年度限制員工權利新股發行辦法」。(2)更換本公司股務代理機構。6.因應措施:無7.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司董事會通過修定限制員工權利新股發行辦法
其他
2014/7/17
1.董事會決議日期:103/07/172.預計發行價格:每股認購價格為新台幣10元。3.預計發行總額(股):發行總額1,000,000股4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(一)既得條件:符合服務條件及績效條件如后:(1)員工自當次被給與之增資基準日起屆滿一年仍在職者:(a)員工個人績效考核指標:【103年度年終績效考核A(含)或80.5分(含)以上】(b)可既得股數比例:【35%】(2)員工自當次被給與之增資基準日起屆滿二年仍在職者:(a)員工個人績效考核指標:【104年度年終績效考核A(含)或80.5分(含)以上】(b)可既得股數比例:【35%】(3)員工自當次被給與之增資基準日起屆滿三年仍在職者:(a)員工個人績效考核指標:【105年度年終績效考核A(含)或80.5分(含)以上】(b)可既得股數比例:【30% 】(二)員工未符既得條件或發生繼承時依下列方式處理:(1)自願離職:未達既得條件之限制員工權利新股,於離職當日即視為未符既得條件,本公司將依法按原認購價格收買其股份並辦理註銷。(2)其他終止僱傭關係(含無須預告的終止勞動契約、停職、免職及資遣):除上述原因外,因其他原因致本公司與員工間勞動契約關係終止者,未達既得條件之限制員工權利新股,本公司將依法按原認購價格收買其股份並辦理註銷。但若因該員工對公司貢獻卓著、忠誠盡職等特殊情形,並經董事會核准者不在此限,其未符既得條件之限制員工權利新股之處理授權董事會決議之。(3)退休:未達既得條件之限制員工權利新股,於退休生效日即視為未符既得條件,本公司將依法按原認購價格收買其股份並辦理註銷。(4)留職停薪及育嬰假:經由公司核准辦理留職停薪或育嬰假之員工,於留職停薪或育嬰假始日未達既得條件之限制員工權利新股,本公司將依法按原認購價格收買其股份並辦理註銷,惟董事會核准者不在此限,其未達既得條件之限制員工權利新股之處理授權董事會決議之。(5)一般死亡:除本條第(四)項第6款所述之職業災害死亡外之其他死亡均視為一般死亡。未達既得條件之限制員工權利新股,於死亡當日即視為喪失達成既得條件資格,本公司將依法按原認購價格收買其股份並辦理註銷。(6)受職業災害殘疾或死亡者:未達既得條件之限制員工權利新股,於受職業災害致身體殘疾或死亡而無法繼續任職由其繼承人完成法定之必要繼承程序並依照法令或相關規定申請繼承原認股人之股份。(7)調職:如員工請調或經本公司指派轉任至關係企業或其他公司時,其未達既得條件之限制員工權利新股,應比照自願離職人員方式處理。但若因該員工對公司貢獻卓著、忠誠盡職等特殊情形,並經董事會核准者不在此限,其未符既得條件之限制員工權利新股之處理授權董事會決議之。(8)就未符既得條件之限制員工權利新股(包含因前開各項所列事由所致之未符既得條件之限制員工權利新股),本公司將按原始認購價格收買並予以註銷,惟其所衍生之配股及配息,員工毋須返還或繳回。(9)既得條件未成就前,員工違反第六條第(二)項的規定終止或解除本公司之代理授權,本公司有權向員工按原始認購價格收買未符既得條件之限制員工權利新股並予以註銷。5.員工之資格條件:以本公司之員工為限。實際得認購之員工及其得認購股份數量,將參酌年資、職等、職務、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素,由董事長核定後,提報董事會同意。惟如有經理人或具員工身分之董事者,應先提報薪資報酬委員會同意。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:本公司為吸引及留任公司所需之專業人才,並提高員工對公司之向心力及歸屬感,以共同創造公司及股東之利益。7.可能費用化之金額:本公司103年4月9日之興櫃收盤價新台幣25.22元及預估之已發行股數數額共計169,820,000股計,設算每股可能費用化金額約新台幣15.22元,暫估發行費用化金額合計新台幣15,220,000元,以預估既得期間3年估算,103年費用化金額新台幣4,756,250元,104年費用化金額新台幣6,849,000元,105年費用化金額新台幣2,853,750元,106年費用化金額新台幣761,000元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:本次預計發行限制員工權利新股佔已發行股份總數之比率為0.59%,預估可能費用化對每股盈餘稀釋為103年新台幣0.028元,104年新台幣0.04元,105年新台幣0.017元,106年新台幣0.004元,尚不致對股東權益造成重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定擔保或作其他方式之處分。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股,得以股票信託保管之方式辦理。11.其他應敘明事項:股東會決議之日起一年內一次或分次申報,並自主管機關申報生效通知到達之日起一年內一次或分次發行,實際發行日期授權董事長訂定之。<摘錄公開資訊觀測站>
展旺生命:公告本公司董事會通過更換股務代理機構
其他
2014/7/17
1.事實發生日:103/07/172.公司名稱:展旺生命科技股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用5.發生緣由:本公司股務代理機構原委由第一金證券股份有限公司股務代理部代理,經董事會決議交接基準日擬訂為自103年10月1日起,改委由康和綜合證券股份有限公司股務代理部辦理。6.因應措施:無。7.其他應敘明事項:無。<摘錄公開資訊觀測站>
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