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公司新聞
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宏泰人壽 衝保障型商品 為保戶建構完整保險安全網 公開資訊觀測站 2022/9/8
宏泰人壽於9月7日推出新一代實支實付保險附約、重大傷病險附約 及醫療費用健康保險附約，同時重新啟動手術險、癌症險及住院日額 險等多款一年期保證續保的健康醫療保險附約商品銷售，針對保障型 商品全力衝刺，為保戶建構完整的保險安全防護網。 　　宏泰人壽自2022年第三季開始全力衝刺保障型商品，除了推出新一 代實支實付保險附約—宏泰人壽醫吉讚醫療健康保險附約之外，另外 考量市場廣大需求，並補足現有商品線的缺口，宏泰人壽卡安心重大 傷病健康保險附約及強調支援門診及住院醫療費用，且保證可續保的 宏泰人壽安心醫靠醫療費用健康保險附約亦於同日上市。 　　在新商品上市的同時，宏泰人壽亦重新啟動宏泰人壽一年期手術醫 療健康保險附約、宏泰人壽真健康一年期癌症健康保險附約、宏泰人 壽好健康一年期癌症醫療健康保險附約、宏泰人壽住院醫療保險附約 乙型、宏泰人壽享安康住院醫療日額健康保險附約等五款一年期保證 續保的健康醫療保險附約商品。 　　宏泰人壽對此表示，為了建構完整保險安全防護網，宏泰人壽積極 布局、動員並將全力衝刺，不論是直營通路、保經代通路及銀行通路 等，都將針對新推出或是重新啟動的各類保障型健康保險附約加強推 廣力道，使保戶可以獲得完整保障高枕無憂。 　　一年期健康險無須長年綁約，給付項目針對各種醫療狀況而設計， 對於保戶而言，在經濟負擔及搭配選擇上更為彈性，也更能切合自身 需求。宏泰人壽站在保戶的角度出發，期望能透過豐富多元化的保險 商品，持續為落實公平待客及建構完整的保險安全防護網而努力。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽領先業界設公平待客專責部門 公開資訊觀測站 2022/7/11
宏泰人壽積極推動公平待客，在今年初即規劃公平待客藍圖，訂定 「友善貼心服務」、「友善金融學習圈」、「差異化及嚴謹作業程序 」及「服務品質再提升」四大面向及相關計畫，按時程逐步落實；同 時，宏泰人壽領先業界，設置公平待客專責部門及人員，以開創性的 規劃，展現對於公平待客的高度重視。 　　宏泰人壽公平待客促進委員會召集人湯維華總經理表示，宏泰人壽 高度重視公平待客，在持續宣導下，公平待客已徹底融入企業文化， 成為工作中最重要的部分。為了提升各項計畫及行動方案的執行效率 及確保品質，宏泰人壽更設置專責部門，由總經理督導，發揮承上啟 下的功能，讓董事會的監理更加聚焦精準，監督及協助各部門貫徹各 項計畫，確保作業品質符合標準，全力達成公平待客。 　　湯維華表示，宏泰人壽自2020年設立「公平待客促進委員會」及「 保單生命週期工作坊」以來，致力實踐由上至下的督導與執行機制， 藉此以達成公平對待每一位保戶的目標。 　　湯維華表示，公平待客不是口號，宏泰人壽以實際作為讓作業將更 有效率、流程更加改善，並直接反映於服務面，一定做到讓保戶有感 、打從心裡滿意。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽落實公平待客 推美元利變型終身保單 公開資訊觀測站 2022/6/13
宏泰人壽為落實公平待客，讓客戶有更多的選擇，推出多款美元計 價的利率變動型終身保險，強化保單功能性，以各具特色的保險商品 ，提供保戶更多的選擇，更加切合保戶人生不同階段的需求。 　　宏泰人壽表示，在財務狀況、風險承擔能力等各種因素的交互影響 下，邁入40歲的7年級生與年屆50歲的6年級生購買保險的動機與目的 可能大相逕庭。為此，宏泰人壽在公平待客原則下，6月份再推出「 宏泰人壽美利傳富美元利率變動型終身保險」及「宏泰人壽美利增富 美元利率變動型終身保險」，這兩款保單都是美元收付，也都具有保 障增值、身故保險金的指定傳承及豁免保險費等要件，分別強化保障 增值及保單增值等功能。 　　「宏泰人壽美利傳富美元利率變動型終身保險」誠如其名，「傳富 」首重資產的傳承，而「宏泰人壽美利增富美元利率變動型終身保險 」的「增富」則為保單增值。宏泰人壽表示，以人生長遠的財務規劃 來看，美元是相對安全穩健的幣別；以人生邁入「40代」的7年級生 為例，職涯正值巔峰，而子女多半還在求學階段，投保「宏泰人壽美 利增富美元利率變動型終身保險」不僅以壽險保障自己與家人，日後 有機會可以運用為子女教育基金。 　　許多人購買利率變動型終身保險是為長期資產配置，宏泰人壽建議 保戶進一步以人生宏觀角度考量，思考未來5年、10年甚至20年可能 的財務規劃需求，再行比對保單功能的優勢與強項，結合壽險顧問的 專業建議加以評估，讓保單更符合自己的需求，彰顯保險的實質意義 。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
保單活化 支應醫療照護費 公開資訊觀測站 2022/5/9
台灣的人口老化速度，全球名列前茅。高齡者想要開創「晚美」人生，除了消極層面要留意金融保險詐騙，從積極層面來說，可以善用保單活化功能，讓保險保障功能更加符合自身生活所需。 宏泰人壽表示，國人平均餘命年年創新高，活得愈久卻可能遭遇健康風險，想要依靠手上的保單，可能出現一種情況，當年購買的終身壽險保單無法支應需求。 如果能夠把終身壽險保單，也就是原本在被保險人身故後，要用來照顧家人的保險金，提前轉變成被保險人自己的健康醫療或是長期照顧費用所需，除了有助打造晚美人生，也是實現照顧家人另一種方式，不讓家人被自己的疾病所牽累。 保單活化有哪些選擇？宏泰人壽表示，一般而言有兩種，包括：同類型契約轉換、功能性契約轉換。例如，保戶可將增額終身壽險的有效契約，轉換成終身壽險、終身醫療保險，或是長期照顧終身保險。 以轉換成終身醫療保險來講，除了原有的終身壽險保障可以遺愛家人，被保險人70歲之後，有實支實付限額醫療保險金可領，讓高齡生活伴隨而來的健康風險，多了可以轉嫁的途徑。 身處高齡化社會，民眾切勿輕忽長壽帶來的健康風險，確實衡量老年的健康照護需求，並檢視手上保單，及早因應。 另外，現在投保管道其實很多元，除了一般所知的業務員，高齡者也可以透過銀行、電話、網路等等進行投保。網路投保並非年輕人的專利，高齡者可利用閒暇時間，透過網路，先對保險商品與保險規劃有基本認識，進而選擇適合自己的投保管道，貨比多家不吃虧。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
小朋友買保險 簽名需近百個 公開資訊觀測站 2022/4/13
在20年前，投保保險填寫的要保書，一張A4紙雙面就印刷完了，要 保人、被保險人，分別也僅有一個簽名的位置。而今，要保書，已然 成為一本真正的「書」、有厚度的「書」。 　　這些年來，為了保護保險消費者、減少爭議，新增了許多的法令， 加上金融業反避稅、反洗錢，投保保險在要保書上的簽名已經不斷增 加，近年因未成年人身故給付、喪葬費爭議，修訂保險法107條後， 又再新增一張聲明書。而去年的虎豹溪事件，主管機關認定許多銷售 多年的保單變成不合規定的保單，要求保險公司停售，並強制未成年 人需先投保足額的喪葬費用保險，才能投保傷害醫療險。此事導致全 國未成年人的保險動盪不安，保險公司、業務員及家長皆無所適從， 只能依照主管機關要求，協助客戶調整保險，不斷解釋說明，為的只 是一張年繳保費幾十元至一百出頭元的保單。當然，投保時一樣是一 份要保書加上無數的簽名。 　　近期又因為去年宏泰人壽調漲一年期醫療險附約保費的事件（薰衣 草事件），新增了一個規定，自4月1日起，又多了1張告知書要簽名 。 　　以現在網路資訊的發達及透明化，有新生兒的家長上網詢問度最高 的罐頭保單來說，新生兒家長要幫寶寶投保保險，最多要簽近百個名 字！ 　　試問，當這種情形下，有誰還能仔細看看在簽什麼？這麼多的規定 ，保護到的是保險公司還是消費者？簽這麼多名字，不就是萬一有糾 紛時，讓保險公司能舉證「我都有跟你說，你看你有簽名！」，難道 這樣就會保護到消費者？ 　　還是，就另一個層面來說，是主管機關有在監理的展現？ 　　細數投保新生兒罐頭保單之家長在要保書的簽名欄位如下： 　　一、要保書：要保人、被保險人；二、如果有投保「連結全民健康 保險重大傷病範圍」的商品：要保人簽名，加上親自書寫《同意投保 》4個字；三、FATCA ＆ CRS 身分聲明書：要保人；四、客戶投保 權益確認書：要保人、被保險人；五、契約審閱期間聲明書：要保人 ；六、財務狀況告知書：要保人、被保險人；七、投保聲明書（未滿 15足歲被保險人適用）：要保人、被保險人，或投保無喪葬費用保險 金保險商品確認聲明書：要保人、被保險人；八、《4月1日新增》一 年期保證續保商品費率可能調整告知書：要保人；九、保費付款授權 書：要保人、信用卡授權人或銀行印章。 　　又罐頭保單通常是透過保經公司規劃，再加簽以下兩張：一、書面 分析報告：要保人；二、特種個資：被保險人。如果不小心剛好買房 貸款或解約一個傷害險，要再多簽一張：保費來源聲明書：要保人。 　　因為健保自費項目變多變費，罐頭保單會搭配二家不同型態實支實 付，再加上虎豹溪事件，必須補足喪葬費61.5萬，一共三份要保書！ 加上比較便宜的產險公司傷害醫療險，合計共四份要保書。 　　別忘了，未成年人簽名要乘上二倍，因為法定代理人也要簽名。 　　最多將近100個簽名！真的保護到消費者了嗎？個人持高度的保留 態度。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
三年低利保單紓困 申貸倒數 公開資訊觀測站 2022/3/25
三年固定利率1.28％的保單紓困貸款，將進入最後七天申貸期，在 央行升息1碼（0.25個百分點）後，預計2023年初再度開辦就會升息 ；不過因為有申貸門檻，到3月18日為止，申貸人數僅3,638人，金額 剛破3億元，達3.23億元。 　　由於今年「經濟困難者」大量減少，目前每周申請保單紓困貸款的 人數都約200多人、金額在2千多萬元，若最後二周沒有「暴量」，則 這波保單紓困貸款可能不到4億元或僅4億元附近，不到去年保單紓困 貸款金額的3％，亦代表台灣經濟及民生百業已走出疫情的影響。 　　要申請保單紓困貸款的第一大前提，即必須在壽險公司投保有「保 價金」的新台幣保單，且是該壽險公司有參與保單紓困貸款的保單類 型，每位保戶在每家壽險公司限貸10萬元；第二是符合四大類型，即 身心障礙者、低收入或中低收入戶、屬特殊境遇家庭扶助條例所定特 殊境遇家庭的成員、經濟困難者。 　　其中經濟困難者指失業、無薪假、非自願離職、被減班休息或減薪 、因雇主營收衰退而獎金減少；自由工作者或攤商等則要證明營收下 降或暫停營業導致經濟困難。 　　壽險業者表示，由於台灣防疫有成，去年本土疫情升溫對經濟、餐 旅業、與民眾工作造成的衝擊，今年已降到極小，大部分餐飲業都恢 復營運，所以保單紓困貸款申請件數，每天不到百件，也代表大部分 民眾已走出去年疫情衝擊，生活及消費恢復正常。 　　保單紓困貸款在2021年7月1日到9月30日是首度開辦，當時有近16 .2萬人申請，申貸金額144.19億元，最後獲貸款者有16萬人左右，核 貸金額142.65億元，最多是國泰人壽核貸近55億元、南山人壽核貸近 23億元、富邦人壽亦核貸逾18億元、新光人壽逾14億元，另外如三商 美邦人壽、全球人壽、中國人壽、台灣人壽、遠雄人壽及宏泰人壽等 都有逾1～7億元不等核貸金額。 　　今年到3月18日，十家本國壽險沒有一家核貸「破億元」，申貸人 數最多仍是國壽，但也僅1,098人，其餘公司則在24～660人不等。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽 落實公平待客十大原則 公開資訊觀測站 2022/3/22
金管會於去年12月30日公布112年金融服務業公平待客原則評核內 容，新增「友善服務原則」與「落實誠信經營原則」2項評核指標， 原「複雜性高風險商品銷售原則」則併納入其他原則之銷售行為中評 核。針對此一評核內容的發布，宏泰人壽除了持續落實公平待客各項 計畫之外，更進一步超前部署，全力推動、積極落實公平待客十大原 則。 　　宏泰人壽公平待客促進委員會副召集人、副總經理蔡麗絲表示，公 司積極創造以公平待客為優先的企業文化氛圍，近年來亦以實際作為 全力推動公平待客；由於金融友善服務及落實誠信經營原則為基本的 連動項目，因此也是公司「公平待客持續發展計畫」的執行重點。在 新增這兩項評核指標之前，我們已在計畫當中積蓄豐厚的動能，可以 迅速整隊，轉化為實際的措施並付諸行動，而新增這兩項評核指標之 後，方向更為清楚明確，於是我們超前部署，未來會在公平待客十大 原則之下，穩健發展各項業務及服務。 　　蔡麗絲說明，在董事會高度重視與監督下，公平待客已經是宏泰人 壽的工作日常，朝著申訴清零、弱勢族群一定承保、維護高齡保戶權 益並且提供其差異化服務、擴大微型保險承保規模等方向，逐步落實 計畫。目前所研議「111年度公平待客工作計畫」即針對「弱勢客戶 」重新定義，除了主管機關所規範的對象之外，宏泰人壽擴大友善金 融服務對象，並且將透過連結外部第三方機構、服務彈性措施、保單 健檢及保單活化等方式，以擴大友善服務範圍。 　　宏泰人壽一直以來誠信經營，與保戶建立良善的互動關係，以保險 專業提供切合保戶需求的商品與服務。蔡副總也補充，除了前述相關 措施與作為，我們商品及服務的思維亦將與時俱進，把經濟環境、醫 療技術及科技使用等生活條件改變而衍生的問題及需求納入保險考量 。因此公司將持續提升內外勤同仁的專業能力，從員工教育訓練紮根 ，同時也運用內部作業規範等制度面的嚴格管控，由上而下、從裡到 外，真正做到公平待客。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
美股財報季接近尾聲，根據目前公布資料，標普500指數中高達9 公開資訊觀測站 2022/3/9
據國民健康署相關資料顯示，65歲以上長者約每6人就有1人在一年 內有跌倒的經驗，高齡族群可視為骨折高風險族群，宏泰人壽表示， 事前預防極為重要，除己身健康照顧、安全生活環境的打造，也包含 為可能發生的風險在經濟面預做準備。 　　所謂的事前預防，高齡族群行動無法像年輕時那麼靈活，再加上身 體自然退化帶來的骨質疏鬆問題，萬一不小心發生骨折意外，傷勢癒 合往往比年紀輕者來得慢；復原時間耗時久，相對地醫療費用也會增 加。 　　「宏泰人壽有骨氣傷害保險（BPA）」是專為「骨折」所推出的保 險商品。宏泰人壽表示，當初設計此一保險商品的初心，即是以關懷 高齡族群的角度出發，預先設想高齡族群可能遇到的「骨折」問題而 規劃。其投保年齡為15足歲到最高64歲，可續保至74歲，給付項目除 了意外身故保險金或喪葬費用保險金、意外失能保險金之外，也包含 意外骨折保險金及意外脫臼手術保險金。另外，如果已是宏泰人壽的 保戶，則可在原保單附加宏泰人壽有骨氣傷害保險附約（BRPA），保 額與保障範圍皆與主約（BPA）相同。 　　宏泰人壽落實「公平待客」，非常重視高齡族群相關權益並致力於 提供差異化服務，定期關懷高齡保戶。除了提醒高齡族群時時注意己 身健康、聽從醫師指示提早預防骨質疏鬆、平日活動小心預防跌倒之 外，宏泰人壽也建議保戶務必預做打算，將骨折發生後的醫療費用考 慮進來。若擔心高齡嚴重骨折造成失能而衍生鉅額長照費用，則可進 一步透過投保長期照顧險，轉嫁風險。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
保單活化 切合人生規畫 公開資訊觀測站 2022/1/27
隨著台灣社會高齡化，活得愈久卻可能遭遇健康風險，若能把終身 壽險保單於身故後照顧家人的費用，轉為照顧自己的健康醫療、長照 費用，這也是實現照顧家人美意的另一種方式。面對這樣的需求轉變 ，宏泰人壽建議可以利用「保單活化」，讓保單更切合自身的人生規 畫、人生更圓滿。 　　「保單活化」有哪些選擇？宏泰人壽提供保戶同類型契約轉換及功 能性契約轉換兩種方式；以自家保單為例，保戶可將「宏泰人壽增額 終身壽險（不分紅保單）（NIA）」及「宏泰人壽宏偉增額終身壽險 （不分紅保單）（NIG）」的有效契約，選擇進行「同類型契約轉換 」，轉為「宏泰人壽宏觀人生終身壽險（不分紅保單）（WLA）」及 「宏泰人壽佳倍優醫療終身保險（WL）」，或是採取「功能性契約轉 換」的方式，轉為「宏泰人壽瑪麗亞長期照顧終身保險（LTC）」。 　　假設保戶選擇轉為同類型的「宏泰人壽佳倍優醫療終身保險（WL） 」，除了原有終身壽險保障可以遺愛家人，70歲之後就可以享有實支 實付限額醫療保險金，更能照顧自己、保障自身，讓高齡生活安心無 虞。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰條款 保費調漲要先告知 公開資訊觀測站 2022/1/21
宏泰人壽實支實付醫療險，因調漲保費而遭金管會開罰，金管會昨（20）日預告修改「保險商品銷售前程序作業準則」，增訂調整保費的三個月前、及續保前，均得先通知保戶並須向保戶說明調整內容，否則最重將開罰600萬元罰鍰。 保險局長副局長張玉煇說，此草案預告30天，新規定上路後，一旦有業者違規，最重處600萬元罰鍰。 宏泰人壽2018年底推出「薰衣草醫療健康保險附約」因保費便宜而熱賣，兩年多後，卻在去年5月宣布續保保費大漲逾一倍，引發反彈。隨後金管會介入認為調漲欠缺合理性、公平性且影響保戶權益，除開罰120萬元要求恢復原費率，一年內禁賣保證續保的新健康險，這也是國內保險史上首宗因調漲保費而遭金管會勒令調回原費率的案子。 為強化保險業者開發保險商品的費率釐訂，及個人健康險和傷害險調整費率的控管機制，金管會昨預告修改「保險商品銷售前程序作業準則」，明定保險業商品的費率釐訂得採國內經驗資料三~五年統計資料為主。 其次，對個人醫療險、意外險要調整保費或續保的費率，得在新費率計收保費的三個月前通知要保人並須向保戶說明調整內容，業務員和銷售通路也得跟保戶說明，後端稽核單位也需確認調整前，都已向保戶說明。 第三是，針對保單銷售前，保險業召開的保險商品管理小組會議的應查核事項，也增列保險業對業務員、銷售通路宣導保險商品是否適合銷售給高齡客戶、不適合銷售對象及客戶特性，及逐一審視確認商品特性是否適合65歲以上的客戶。 第四是，保險商品管理小組會議也增列須檢視保戶爭議案件，重新檢視評估保單是否對高齡客戶的權益有不利影響、是否有未落實商品適合度情形，或違反公平待客原則，以及因實際經驗發生率改善致費率偏高者，應研擬具體的因應措施。 第五是，明定保險業研發保險商品時，應評估保單對65歲以上客戶的潛在影響及不利因素，包括評估是否適合銷售予65歲以上客戶。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
壽險業今年將招3萬業務新兵 公開資訊觀測站 2022/1/19
九大壽險公司開出2022年招募業務員目標，共要2萬8,700人，其中 富邦人壽每年都以6千人為目標，南山人壽今年拉高到5,500人，國泰 人壽訂5千人，其餘如新光、中國、三商美邦人壽各要3千人，台灣人 壽目標1,600人，遠雄人壽及全球人壽今年相對謹慎，各要1千人及6 00人。 　　若九大壽險公司要招募2.87萬人，另外還有如元大人壽、台新人壽 、安聯人壽、友邦人壽、宏泰人壽等，估計整體壽險業今年也是要招 募3萬名業務新兵。 　　九大壽險公司2021年開出招募業務員目標是2.88萬人，但最後依據 壽險公會統計，這九家公司去年全年登錄業務員人數少了3,689人， 其中，中壽增加2,140人，是成績最好的公司，其次是國壽增709人， 剩下九家公司去年登錄業務員人數都減少，可能是新人存活率不高， 亦可能是舊有業務員轉行或退休，亦可能是壽險公司清理兼職或低產 能人力。 　　2022年部分壽險公司對增員目標更謹慎，因為若大幅增員、提供教 育訓練等前期成本，最後人都留不住，白忙一場白花錢，所以如國壽 、全球、遠雄的增員目標就比2021年減少。 　　但也有壽險公司認為只要有新血加入，就能帶來新的業績及新的客 戶名單，因此仍要積極增員，如南山、中壽等今年不僅增員人數比去 年增加，還有提供財務補助、專案獎金。 　　如南山人壽祭出一年期的優質人才培訓計畫，新人達標者有機會拿 到30萬元的專案獎金，以2021年為例，成功達標的新人平均月收入可 達5.3萬元。 　　中壽亦對社會新鮮人提供為期15年的財補計畫，最高可多領到40萬 元及一台iPad，若有三年以上經驗者財補計畫只有九個月，最高補助 50萬元，業務主管則最高補助150萬元，中壽表示，其去年引進600位 專案新人，平均月收入可近4萬元。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
力拚申訴清零！宏泰人壽改善客服流程 公開資訊觀測站 2022/1/17
宏泰人壽公平待客持續發展計畫針對「弱勢客群一定保」、「高齡 權益維護與差異化服務」、「申訴清零」、「偵測及預防不公平或錯 誤行銷」及「客戶服務科技化與智能化」五大方向，將公平待客融入 企業文化，並佐以內控制度，落實於作業流程，同時以客觀的數據分 析，進行服務品質管制，持續改善客服流程。 　　宏泰人壽公平待客促進委員會副召集人、副總經理蔡麗絲表示，公 平待客持續發展計畫依照每個計劃不同，各別設定衡量指標，並由專 人專責將執行情形與進度量化後，做成數據分析報告，以為管理監督 的依據，有效協助作業同仁進行檢討改善。以第一線面對保戶的客服 中心為例，櫃檯服務滿意度問卷是最基本且最直接的作業參考指標， 自去年8月份開始，為提升問卷填答的便利性以擴大數據蒐集的廣度 ，問卷改以數位化的方式，以手機QR code讓保戶隨掃隨填，而保戶 寶貴的反饋意見協助客服中心即時且確實掌握服務品質，對於改善客 服流程有莫大的助益。 　　宏泰人壽對於服務態度、專業素養、作業品質、作業效率要求嚴格 ，評比不僅可作為檢討改善的依據，以110全年數據來看，正向高滿 意度評分高達98.6％，這也是對客服同仁致力於公平待客的最佳肯定 。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰利變終身險 保障傳承兼顧 公開資訊觀測站 2022/1/12
新年開始，宏泰人壽不僅全方位、全力推動公平待客，一口氣推出「宏泰人壽美利鑫富美元利率變動型終身保險（ITP）」及「宏泰人壽金添利利率變動型終身保險（ITO）」兩款商品，以多樣化的商品，提供保戶切合需求的保險保障。 宏泰人壽表示，這次推出的兩款利率變動型終身保險商品，最大特色就是保障與傳承兼顧，其中保險金分期定期給付的設計有別於以往保險金信託，投保時約定即可，不需另外簽訂信託契約，也不需要繳納相關的手續費及管理費，相較於繁瑣的信託流程，辦理程序相對簡單。「宏泰人壽美利鑫富美元利率變動型終身保險（ITP）」以美元收付，藉由配置美元資產，兼顧多元保障與資產傳承，保戶可以透過這款高保額壽險，創造倍數保障。 因應「宏泰人壽美利鑫富美元利率變動型終身保險（ITP）」及「宏泰人壽金添利利率變動型終身保險（ITO）」的推出，宏泰人壽加強業務同仁教育訓練，持續宣導公平待客九大原則必要性；本著公平合理、平等互惠及誠信原則，透過KYC及KYP的各項措施，優先評估商品適合度，以獨有的「六心級」專業服務，讓保戶放心滿意。（賴俊明）<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽挺高齡保戶權益 公開資訊觀測站 2021/12/27
宏泰人壽自宣示推動「公平待客持續發展計畫」以來，各計畫向前 快速展開；其中，維護高齡保戶權益並提供差異化服務相關措施逐步 落實，包含持續推動保單活化、以白話文製作微型保險的商品簡介、 發行高齡專刊及訂定「高齡投保適合度審查作業原則」等等，以全方 位的措施，提供高齡族群差異化的貼心服務。 　　公平待客促進委員會副召集人、副總經理蔡麗絲表示，時有所聞高 齡長輩在購買保險商品時，受到有心人蓄意引導或隱瞞，發生保單遭 他人冒名借款、解約或投保不適合的投資型保單等等情況，不僅保險 權益遭受損害，甚至畢生積蓄因此付諸東流、有去無回，令人不勝唏 噓。宏泰人壽特別重視高齡保戶權益維護，在履行公平待客各項原則 下，從制度面、管理面、作業面等全方位的規劃著手，提供差異化的 各項服務措施，讓高齡長輩在安心、放心的情況下買到真正適合的保 險商品。 　　針對高齡保戶的申訴案件，蔡麗絲強調在「申訴清零」的目標前提 下，第一步必須將現有的申訴案強化追蹤管理；另將高齡保戶申訴案 件皆列入「重大申訴案件」，且須呈報高階主管會議及董事會議，落 實董事會監督之責。而為了讓高齡保戶真正感受到「差異化的貼心服 務」，由客服中心結合相關部門成立服務群組，高齡保戶可優先與客 服人員對談，如有跨部門溝通事項，亦可透過服務群組取得回應。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽 啟動公平待客原則風險控管 公開資訊觀測站 2021/12/8
宏泰人壽董事會為了有效達成公平待客各項計畫目標，特別要求全 員同心協力動起來；全體董事及高階主管更是積極作為，高度參與為 期兩天的公平待客研習營課程，展現落實公平待客的強烈企圖心；董 事會也指示風險管理部門啟動「公平待客原則風險控管計畫」，藉由 此一領先業界的計畫結合各項作業，強化擴大整體推動量能，將「公 平待客」徹底落實。 　　宏泰人壽董事長魯奐毅表示，今年宏泰人壽全力推動公平待客，作 為最高指導中心的董事會高度參與各項計畫，責成擴大規模辦理「公 平待客董事與高階主管研習營」，分別就公平待客在公司治理、法令 遵循及金融消費者保護等各面向的落實與實踐，與來自臺大、政大及 中原大學的學者教授、專業的法律顧問深入對談，研習營課程全員出 席、交流熱絡，董事及高階主管以實際行動，展現出全面達標的強烈 企圖心。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽 公平待客計畫起飛 公開資訊觀測站 2021/11/29
宏泰人壽全力推動「公平待客持續發展計畫」，各項執行計畫如火 如荼展開，「弱勢客群一定承保」及關懷高齡身障權益的各項措施已 經陸續施行，展現出全方位落實「公平待客」的強烈企圖心。 　　宏泰人壽公平待客促進委員會副召集人、副總經理蔡麗絲表示，針 對「弱勢客群一定承保」計畫已提出針對身障族群承保擴大試辦，並 制定相關作業原則，以金管會「保險業金融友善服務準則」為藍本， 依據「公平待客持續發展計畫」及實際作業面，優先制定出「身心障 礙一定承保措施作業原則」及「身心障礙專屬投保簽辦作業原則」， 強化教育訓練，讓核保人員在作業時提供差異化服務有所依循。 　　另外，為確保對身心障礙者提供基本保險保障、提升友善服務的感 受，針對一定額度保障商品保證承保、專屬商品與文宣簡介開發、無 障礙網頁及設備提升、友善服務窗口與流程建立、友善服務人員訓練 等事宜，以分段投入開發資源及研議最佳服務流程。 　　蔡麗絲進一步說明，目前宏泰人壽客服中心已經做了許多公平待客 、金融友善措施，期望高齡長者或身障朋友臨櫃辦理相關業務能感受 到我們在這方面的用心與努力。 　　自96年起，宏泰人壽就為高齡長者貼心備妥老花眼鏡，定期汰舊換 新；110年則更進一步購入輪椅及閱讀放大鏡，未來也為聽力障礙保 戶設想，不僅將助聽器列入採購評估，今年10月與手語翻譯平台聯繫 評估後，已將此一項目列為未來「口語、聽力關懷」的優化項目。 　　另外，宏泰人壽官網現行已在金融友善服務專區建置「身障朋友臨 櫃預約功能」，身障朋友可事先預約臨櫃時間，預約後由系統自動依 服務地區發送信函回報，讓身障朋友可以獲得優先服務，減少等候的 不便。 　　蔡副總說，宏泰人壽對於身障朋友的貼心關懷是「公平待客」的其 中一大重點項目，此外，高齡族群辦理金融業務的權益問題也是積極 規劃處理的課題。落實公平待客，宏泰人壽一定會全力以赴，做到「 宏泰人壽的保戶通通有感」。
壽險報喜 前九月狂賺3,389億 公開資訊觀測站 2021/11/24
2021年是壽險好年冬，據壽險公司揭露，今年前九月22家壽險公司 合計稅後獲利逾3,389億元，較去年同期成長78％以上，並創同期及 全年獲利新高，其中20家壽險公司前九月都賺錢，僅兩家虧損，一家 是積極衝刺投資型保單並擠入前十名的安達人壽，前九月稅後虧損4 .67億元，另一家則是中華郵政壽險，前九月稅後虧損32.77億元。 　　由於低利率環境，中華郵政壽險部最擅長的六年期類定存保單，幾 乎賣不動，前九月新契約保費近50億元，比去年同期衰退67％，總保 費收入787.92億元，也衰退近16％，同時中華郵政已向金管會提出責 任準備金補強方案，今年前九月增提79億元準備金，加上保單到期給 付，前九月收入小於支出，因此中華郵政壽險稅後虧損近33億元，但 已比6月底時稅後虧損41.63億元改善，第三季稅後賺8.87億元。 　　金管會要求壽險公司資本適足率（RBC）要達200％以上、淨值比要 逾3％，因股市仍在相對高點，金融資產有極大的未實現獲利，加上 獲利大幅成長，到9月底，22家壽險公司淨值比全數在3％以上，即全 數過關，但有二家壽險公司淨值在3％以上、4％以下，即三商美邦人 壽的3.31％，與宏泰人壽的3.26％，中華郵政壽險部則是在4.69％， 其餘壽險公司都在5％以上，甚至有公司逾30％，也就是相對較高的 水位。 　　因為第三季債券殖利率反彈、股市也有微幅下挫，加上壽險公司實 現獲利，所以整體壽險業帳上金融資產價值在第三季少逾3,100億元 ，若是只看淨值項下金融資產則是少近1,775億元。 　　壽險業前九月稅後雖大賺3,389億元，但若加計金融資產價值減少 ，則9月底綜合損益只賺231億元。不過到9月底，壽險業淨值項下仍 有高達3,705億元的未實現獲利、攤銷後成本項下的債券則有8,972億 元的未實現獲利，等於2022年還可繼續賺。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽MDRT平均年薪300萬 公開資訊觀測站 2021/11/22
新冠肺炎疫情肆虐至今，影響各行各業，宏泰人壽強調其業務團隊 無懼疫情，在逆境中突破重圍、締造佳績，2020年有13位業務同仁獲 得MDRT殊榮的肯定，平均年薪超越300萬元，創下新高。 　　宏泰人壽董事長魯奐毅在18日的業務大會特別表揚獲MDRT殊榮的業 務同仁，除專業與努力外，亦非常用心在「公平待客」。 　　直營業務部副總經理張秀娟則勉勵全體業務同仁「愈是不景氣，愈 是要努力」，同時表揚13位優秀傑出的壽險超業─謝佑賢、張睿崴、 曾芳玲、謝淑貞、廖嘉豐、吳秋君、羅琦、陳碧霜、王妤婷、李庭萱 、鍾俊章、葉建和、蔡孝鍛，不但實踐自我夢想，也透過保險，幫助 許多保戶和家庭。 　　13位壽險超業也分享成功心得：吳秋君優越的表現讓她在多年前就 成為MDRT終身會員，幫助過的家庭和保戶不計其數，未來也將持續下 去；謝佑賢從內勤轉戰業務，因自我堅持與要求，不到1年就成為MD RT百萬圓桌會員。張睿崴以持續學習、追求卓越的態度，第四次獲得 MDRT殊榮。曾芳玲致力於讓客戶擁有更好的保險保障，能夠獲得MDR T的殊榮要特別感謝團隊的協助與共成。 　　謝淑貞認為第四次得獎的意義，是讓自己更明白在經營保險業務的 道路上，所實踐的使命及信念是正確的。廖嘉豐再次獲得MDRT殊榮， 讓他深刻體會，沒有不景氣，只有不爭氣，堅持做對的事，掌聲也能 屬於你。羅琦榮獲MDRT殊榮特別感謝公司提供的完整資源為後盾，成 就其保險事業。陳碧霜努力讓保戶認同保險的意義與功能，進而協助 保戶得到更完整的保障，獲得MDRT殊榮是她最大的鼓勵與動力。 　　李庭萱把得獎當作使命，未來將持續努力，實現用得獎寫紀錄的夢 想。鍾俊章說保險事業利人利己，與太太一起為保戶服務，成為MDR T會員意義非凡。葉建和則感謝老客戶一路支持至今，始終如一的使 命是讓每個家庭都有一份完整保障。蔡孝鍛從邁入壽險業20年，兩次 得獎都是她達成人生目標的證書。 　　張秀娟表示，這13位優秀的業務同仁是宏泰人壽的榮耀，也歡迎更 多有志於壽險業的年輕人加入宏泰人壽優秀的團隊。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
壽險報喜 前九月狂賺3,389億 公開資訊觀測站 2021/11/16
2021年是壽險好年冬，據壽險公司揭露，今年前九月22家壽險公司 合計稅後獲利逾3,389億元，較去年同期成長78％以上，並創同期及 全年獲利新高，其中20家壽險公司前九月都賺錢，僅兩家虧損，一家 是積極衝刺投資型保單並擠入前十名的安達人壽，前九月稅後虧損4 .67億元，另一家則是中華郵政壽險，前九月稅後虧損32.77億元。 　　由於低利率環境，中華郵政壽險部最擅長的六年期類定存保單，幾 乎賣不動，前九月新契約保費近50億元，比去年同期衰退67％，總保 費收入787.92億元，也衰退近16％，同時中華郵政已向金管會提出責 任準備金補強方案，今年前九月增提79億元準備金，加上保單到期給 付，前九月收入小於支出，因此中華郵政壽險稅後虧損近33億元，但 已比6月底時稅後虧損41.63億元改善，第三季稅後賺8.87億元。 　　金管會要求壽險公司資本適足率（RBC）要達200％以上、淨值比要 逾3％，因股市仍在相對高點，金融資產有極大的未實現獲利，加上 獲利大幅成長，到9月底，22家壽險公司淨值比全數在3％以上，即全 數過關，但有二家壽險公司淨值在3％以上、4％以下，即三商美邦人 壽的3.31％，與宏泰人壽的3.26％，中華郵政壽險部則是在4.69％， 其餘壽險公司都在5％以上，甚至有公司逾30％，也就是相對較高的 水位。 　　因為第三季債券殖利率反彈、股市也有微幅下挫，加上壽險公司實 現獲利，所以整體壽險業帳上金融資產價值在第三季少逾3,100億元 ，若是只看淨值項下金融資產則是少近1,775億元。 　　壽險業前九月稅後雖大賺3,389億元，但若加計金融資產價值減少 ，則9月底綜合損益只賺231億元。不過到9月底，壽險業淨值項下仍 有高達3,705億元的未實現獲利、攤銷後成本項下的債券則有8,972億 元的未實現獲利，等於2022年還可繼續賺。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
小額終老險 銀髮族後盾 公開資訊觀測站 2021/11/8
處於高齡化社會的現代人，不管有沒有小孩，都要有老年安養、老年照護、老年醫療的觀念與規劃。高齡失能問題與你我切身相關，誰也無法預期未來，及早設想規劃、做好準備，才是不二法門。 　　台灣社會高齡化的趨勢難以逆轉，內政部統計處今年8月公布的2020年簡易生命表，國人平均壽命81.3歲，男性78.1歲、女性84.7歲，皆創歷年新高。內政部統計也顯示，今年1月底台灣65歲以上老年人口380.4萬人，占總人口比率自2018年3月底超過聯合國定義的「高齡社會」門檻值14%後，至統計日已升抵16.2%，推估2026年將超過20%，顯見台灣將邁入超高齡社會。 　　台灣整體人口結構快速趨向高齡化，平均不健康的生存年數隨之延長，有長期照顧需求的人數也不斷增加。台灣社會重視孝道倫理，敬老尊賢思想深植，敬老最重要的是讓老者有尊嚴，除了平日對長輩的敬重，萬一長輩生病需要長期照護，如何在過程中維持長輩的尊嚴及有品質的生活，需要經濟面強大的後盾。 　　政府目前提供諸多長照補助，包含照顧及專業服務、交通接送服務、輔具服務及居家無障礙環境改善服務，另外還有讓照顧者能夠獲得休息的喘息服務等等，政策上大力推動著實是全民福祉；若能加強保險規劃，可讓保障更為完整。 　　考量保險規劃的完整性及保費負擔，建議可自小額終老壽險及醫療健康險著手。以宏泰人壽真心小額終身壽險為例，保額10萬元即可投保，提供身故、完全失能與祝壽金保障；另外，投保保額30萬元以上，可附加附約，讓保險規劃更加完整。 　　以宏泰人壽瑪麗亞長期照顧終身健康保險附約來看，符合資格者可一次領取全年度的長期照顧分期保險金，而且，長期照顧分期保險金隨給付次數階梯式提升，有助因應通膨蠢動下節節攀升的看護費用。被保險人處於長期照顧或完全失能狀態，則可豁免保險費，讓保障持續不中斷。 　　宏泰人壽健康一世終身醫療健康保險，則是針對高齡者提高醫療給付倍數，讓相關保障更加強化。 　　宏泰人壽在公平待客的前提下，秉持訂約公平誠信原則、注意與忠實義務原則，及商品或服務適合度原則，針對高齡可能面對的問題，提出切合保戶所需的規劃與建議，就算有長期照顧的需求，也能減少經濟面的顧慮及負擔。（本文由宏泰人壽直營業務部副總經理張秀娟提供，記者陳怡慈整理）<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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重要公告
標題 公告類別 日期
宏泰人壽：公告本公司董事長異動事宜 其他 2023/3/14
1.董事會決議日:112/03/14 2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長。 3.舊任者姓名及簡歷:魯奐毅 瑞金實業股份有限公司法人代表 4.新任者姓名及簡歷:湯維華 5.異動原因:魯奐毅董事長因退休辭任，本公司於112年3月14日董事會決議， 由董事互推湯維華董事代行董事長職務 6.新任生效日期:112/03/14 7.其他應敘明事項:無 <摘錄公開資訊觀測站-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽：公告本公司110年股東常會重要決議事項 股東會 2021/8/24
1.事實發生日:110/08/242.發生緣由:公告本公司110年股東常會重要決議事項(1)股東常會日期:110/08/24(2)重要決議事項:A、報告事項：a.109年度營業報告。b.審計委員會審查109年度決算表冊報告。c.修訂本公司「資金辦理專案運用、公共及社會福利事業投資準則」案報告。B、承認事項：a.通過109年度營業報告書暨財務報表承認案。b.通過109年度虧損撥補承認案。3.因應措施:無4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽：本公司依金管會指示停止召開原訂股東常會 股東會 2021/5/21
1.事實發生日:110/05/212.發生緣由:因應金管會公告之「因應疫情公開發行公司股東會延期召開相關措施」，故本公司停止召開原訂於110年6月23日之股東常會。3.因應措施:本公司110年股東常會延至110年7月1日起至110年8月31日期間擇期召開，嗣後召開日期將於董事會決議通過後，另行公告之。4.其他應敘明事項:無。<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽：公告本公司訂定減增資基準日、減增資換發股票作業及日期等相關事 其他 2021/1/21
公告本公司訂定減增資基準日、減增資換發股票作業及日期等相關事宜 1.事實發生日:110/01/212.發生緣由:1.為辦理本公司110年減增資換發股票作業，訂定相關日期。(一)最後過戶日：110年1月25日。(二)減資換發基準日：110年1月30日。(三)減資股票停止過戶期間：110年1月26日至110年4月7日(註)。(四)增資除權認股基準日:110年1月31日。(五)增資股票停止過戶期間：110年1月27日至110年4月7日(註)。(六)增資原股東及員工股款繳納期間：110年2月5日至110年2月19日。(七)增資特定人股款繳納期間：110年2月22日至110年2月24日。(八)現金增資基準日：110年2月24日。註: 因本次減資係依公司法第168條之1辦理，依規定於會計年度終了前同時辦理減、增資，故延長停止過戶時間至110年4月7日。2.本次辦理減資新台幣22,390,594,070元，計銷除已發行股份2,239,059,407股，依原股東按減資換股基準日股東名簿記載之持有股份比例銷除股份，每仟股銷除918股，減資比例為91.80%。3.本次減資後實收資本額為新台幣2,000,031,280元，分為200,003,128股，每股面額新台幣10元。減資後不足一股之畸零股，授權董事長洽特定人按面額認購，減資後換發之股份，其權利義務與原發行普通股股份相同。4.本次現金增資發行股數56,034,482股，每股面額新台幣10元，以每股新台幣34.8元溢價發行，共計新台幣1,950,000,000元。5.依公司法第二百六十七條規定，除保留百分之十由公司員工承購外，其餘百分之九十由股東按認股權利基準日股東名冊所載各股東持股比例認購，每仟股可認購252.151股，未於規定期限前認購者，視同放棄；認購不足一股者，得合併共同認購或歸併一人認購，員工及股東未認購或認購不足之股份，授權董事長洽特定人認購之，本次發行新股之權利義務與原發行普通股股份相同。3.因應措施:無4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽：辦理現金增資普通股案 現金增資 2020/12/29
1.事實發生日:109/12/282.發生緣由:(1)為強化本公司財務結構，提高資本適足率及淨值比，擬提請董事會以公開發行普通股方式辦理現金增資，本次暫定發行普通股56,034,482股，每股暫定以新台幣（下同）34.8元發行，共計1,950,000,000元整。(2)發行價格訂定方式：本次發行價格係參考外部獨立會計師出具之「公開募集普通股價格合理性意見書」(下稱價格合理性意見書)，以決定增資之每股發行價格。(3)增資後股份總數及每股金額：本公司登記資本總額為43,000,000,000元整，分為4,300,000,000股，每股壹拾元，分次發行。目前實收資本額為24,390,625,350元，已發行普通股2,439,062,535股，每股壹拾元。另依本公司於109年12月25日股東臨時會通過減資彌補虧損案，決議銷除已發行股份2,239,059,407股，減資後之已發行普通股為200,003,128股；預計本次增資後，已發行普通股預計為256,037,610股，每股壹拾元。(4)除依法保留10%由本公司員工承購外，其餘90%股份由原股東按認股權利基準日股東名冊所載各股東持股比例認購，未於認購期限前認購者，視同放棄；認購不足一股者，得合併共同認購或歸併一人認購，員工及股東未認購或認購不足之股份，授權董事長洽特定人認購之。(5)預定資金運用及可能產生效益：本次增資預計於110年2月底前完成資金募集，並運用於強化本公司財務結構，提高資本適足率及淨值比。(6)本次現金增資發行之新股之權利義務與原發行普通股相同。(7)本次增資相關之增資基準日、股票發放作業計劃及其他增資相關事宜，俟呈奉主管機關核准後，由董事長另行訂定並依法公告。(8)有關增資相關事宜，如經主管機關修正或因應客觀環境需予變更或修正時，提請董事會授權董事長全權處理之。3.因應措施:無4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽：本公司減資致債權人公告 其他 2020/12/25
1.事實發生日:109/12/252.發生緣由:(1)依據公司法第281條準用第73條之規定辦理。(2)本公司業於中華民國109年12月25日召開股東臨時會，決議通過減資新台幣(以下同)22,390,594,070元以彌補累計虧損。減資後，本公司實收資本額為2,000,031,280元。台端(貴公司)與本公司間權利義務不受本減資彌補虧損案影響。(3)為此，特依公司法第281條準用第73條之規定，通知　貴債權人減資事宜，如　貴債權人對於本公司之減資案有所異議，請自即日起三十一日內以書面向本公司表示異議，逾期視為無異議。3.因應措施:無4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽：公告本公司109年第一次股東臨時會重要決議事項 股東會 2020/12/25
1.事實發生日:109/12/252.發生緣由:公告本公司109年第一次股東臨時會重要決議事項(1)股東臨時會日期:109/12/25(2)重要決議事項:A、報告事項：109年第三季審計委員會審查報告書。B、承認事項：a.109年第三季財務報表承認案。b.109年第三季虧損撥補表承認案。C、討論事項：辦理「減資彌補虧損」案。3.因應措施:無4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽：更正本公司108年度股東會年報中主要股東為法人者其主要股 東之部 股東會 2020/12/23
更正本公司108年度股東會年報中主要股東為法人者其主要股 東之部份內容 1.事實發生日:109/12/232.發生緣由:更正本公司108年度股東會年報中主要股東為法人者其主要股東之部份內容,第22頁法人名稱鴻勝實業股份有限公司之主要股東內容誤植,本次予以更正。3.因應措施:更正後108年度股東會年報重新上傳公開資訊觀測站4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽：公告本公司董事會決議通過投資成立子公司 其他 2020/10/22
1.事實發生日:109/10/222.發生緣由:本公司董事會通過，授權董事長辦理向主管機關申請投資設立持股100%之物業管理子公司等相關事宜。惟本案後續投資尚須經主管機關核定後始得為之。3.因應措施:無4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽：公告本公司董事長選任事宜 其他 2020/8/20
1.董事會決議日:109/08/202.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長3.舊任者姓名及簡歷:魯奐毅 全順建設開發股份有限公司法人代表4.新任者姓名及簡歷:魯奐毅 瑞金實業股份有限公司法人代表5.異動原因:本公司第七屆董事任期屆滿，選任第八屆董事長6.新任生效日期:109/08/207.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-必富網小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽：本公司接獲「新北市淡水區新市段141-2、145地號集合住宅新建工程 其他 2020/7/24
本公司接獲「新北市淡水區新市段141-2、145地號集合住宅新建工程」仲裁判斷書 1.法律事件之當事人、法院名稱、處分機關及相關文書案號:當事人：本公司、達欣工程股份有限公司仲裁機關：中華民國仲裁協會案號：108仲聲愛字第073號2.事實發生日:109/07/243.發生原委（含爭訟標的）:「新北市淡水區新市段141-2、145地號集合住宅新建工程」請求給付工程款等爭議事件4.處理過程:委任律師處理本件仲裁案件5.對公司財務業務影響及預估影響金額:給付達欣工程股份有限公司新台幣948,730,999元之工程款，並自仲裁判斷書揭示之利息起算日至清償日止，按年利率百分之五計算之利息，及仲裁費用並返還達欣工程股份有限公司於民國103年11月17日所簽發本票，票號CU0316003，票面金額新台幣258,745,867元。6.因應措施及改善情形:依法處理7.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-必富網小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
宏泰人壽：公告本公司第八屆董事(含獨立董事)名單 其他 2020/6/23
1.發生變動日期:109/08/112.舊任者姓名及簡歷:董事 全順建設開發股份有限公司代表人:魯奐毅董事 全順建設開發股份有限公司代表人:王惠津董事 瑞金實業股份有限公司代表人:湯維華董事 瑞金實業股份有限公司代表人:嚴成均獨立董事 吳水源獨立董事 廖志3.新任者姓名及簡歷:董事 瑞金實業股份有限公司代表人:魯奐毅董事 湯維華董事 嚴成均董事 王惠津獨立董事 廖宏明獨立董事 李命志獨立董事 廖志4.異動原因:任期屆滿改選5.新任董事選任時持股數:董事 瑞金實業股份有限公司代表人:魯奐毅/52,455,565股董事 湯維華/185,000股董事 嚴成均/1,152,879股董事 王惠津/111,000股獨立董事 廖宏明/0股獨立董事 李命志/0股獨立董事 廖志/0股6.原任期（例xx/xx/xx至xx/xx/xx）:106/08/11~109/08/107.新任生效日期:109/08/118.同任期董事變動比率:不適用9.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
宏泰人壽：公告本公司109年股東常會重要決議事項 股東會 2020/6/23
1.事實發生日:109/06/232.發生緣由:公告本公司109年股東常會重要決議事項(1)股東常會日期:109/06/23(2)重要決議事項:A、報告事項：a.108年度營業報告。b.審計委員會審查108年度決算表冊報告。c.修訂本公司「董事會議事準則」案報告。d.修訂本公司「資金辦理專案運用、公共及社會福利事業投資準則」案報告。B、承認事項：a.通過108年度營業報告書暨財務報表承認案。b.通過108年度虧損撥補承認案。C、選舉事項：選舉本公司第八屆董事(含獨立董事)案。董事當選人：瑞金實業股份有限公司代表人魯奐毅湯維華嚴成均王惠津獨立董事當選人：廖宏明李命志廖志D、討論事項：通過解除本公司新任董事競業禁止之限制案。3.因應措施:無4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
宏泰人壽：公告本公司獨立董事(即審計委員會成員)異動事宜 其他 2020/6/19
1.事實發生日:109/06/192.發生緣由:藍文祥獨立董事因業務繁忙，請辭本公司獨立董事乙職3.因應措施:獨立董事缺額部份，本公司將於109年6月23日召開109年股東常會選舉第八屆董事(含獨立董事)，新任董事任期3年，自109年8月11日起至112年8月10日止。4.其他應敘明事項:生效日為109年6月19日<摘錄公開資訊觀測站>
宏泰人壽：更正本公司107年度股東會年報其他合約部分內容 股東會 2020/5/18
1.事實發生日:109/05/182.發生緣由:更正本公司107年度股東會年報其他合約部分內容(1)公司名稱:宏泰人壽保險股份有限公司(2)與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司(3)相互持股比例:不適用(4)第79-88頁/更正其他合約之契約起訖日期3.因應措施:更正後107年度股東會年報重新上傳公開資訊觀測站4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
宏泰人壽：更正本公司107年度股東會年報重要契約部分內容 股東會 2020/5/15
1.事實發生日:109/05/152.發生緣由:更正本公司107年度年報部分內容(1)公司名稱:宏泰人壽保險股份有限公司(2)與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司(3)相互持股比例:不適用(4)第79頁/更正102.04.09丰雲廣告有限公司海洋都心一期行銷企劃契約書之起迄日及主要內容(5)第81頁/106.04.28委託銷售契約書之當事人為上揚國際實業有限公司3.因應措施:更正後107年度股東會年報重新上傳公開資訊觀測站4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
宏泰人壽：補充說明108/08/27本公司公告處分不動產相關事宜 其他 2020/5/15
1.事實發生日:109/05/152.發生緣由:補充說明本案係於108/08/06開標後未達底價，先由買方現場簽署得標確認書，惟但書須待本公司董事會及主管機關通過核可後始得簽署買賣契約，開標程序已載明於公開標售投標須知，後經本公司帶回買方投標確認書並於當月份108/08/27提報董事會同意出售並辦理公告。3.因應措施:無4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
宏泰人壽：公告本公司108年股東常會重要決議事項 股東會 2019/6/19
1.事實發生日:108/06/192.發生緣由:公告本公司108年股東常會重要決議事項(1)股東常會日期:108/06/19(2)重要決議事項:A、報告事項：a.107年度營業報告。b.審計委員會審查107年度決算表冊報告。c.本公司107年度資產減損情形報告。d.修訂本公司「資金辦理專案運用、公共及社會福利事業投資準則」案報告。B、承認事項：a.通過107年度營業報告書暨財務報表承認案。b.通過107年度虧損撥補承認案。C、討論事項：通過修訂本公司「取得或處分資產處理準則」案。3.因應措施:無4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
宏泰人壽：公告本公司107年股東常會重要決議事項 股東會 2018/6/14
1.事實發生日:107/06/142.發生緣由:公告本公司107年股東常會重要決議事項(1)股東常會日期:107/06/14(2)重要決議事項:A、報告事項：a.106年度營業報告。b.審計委員會審查106年度決算表冊報告。c.修訂「董事會議事準則」案報告。B、承認事項：a.通過106年度營業報告書暨財務報表承認案。b.通過106年度虧損撥補承認案。C、討論事項一：a.通過修訂「從事衍生性金融商品交易準則」案。b.通過修訂「資金辦理專案運用公共及社會福利事業投資準則」案。D、選舉事項：a.補選本公司獨立董事一席案。董事當選人:獨立董事當選人:廖志。E、討論事項二：a.解除新任董事競業禁止之限制案,因當選人未有與公司有競業之情形, 無須進行討論。3.因應措施:無4.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
宏泰人壽：公告本公司獨立董事(即審計委員會成員)異動事宜 其他 2018/6/14
1.事實發生日:107/06/142.發生緣由:原郭素春獨立董事業於民國106年12月20日請辭本公司獨立董事乙職，獨立董事缺額依法於最近一次股東會補選之3.因應措施:廖志先生經本公司107年股東常會補選擔任獨立董事乙職4.其他應敘明事項:生效日為107年6月14日<摘錄公開資訊觀測站>
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產業趨勢（保險業）
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壽險資金「出國」 擋不住 經濟葉慧心 2010/5/17
壽險業國外投資部位近來突破3兆元關卡，金融海嘯後，資金外移風潮加速前進。新財金內閣改組後，增發長期公債似乎有望，業者建議將壽險資金引導到公共建設上，否則外流趨勢仍是擋不住。

不過，新台幣今年以來升值壓力大，壽險業不時面臨匯兌損失壓力。業者表示，下半年新台幣若能回貶，將有利避險操作、帳上匯損有機會出現回沖利益。

金管會主委陳冲今（17）日升任行政院副閣揆新職，日前他提出台灣可參考新加坡作法、增發長期公債的談話，讓錢滿為患的壽險業者燃起一線希望。

壽險高層分析，台灣沒有較好的工具來吸納龐大壽險資金，現在20年期公債殖利率不及2%，政府若能積極發債、推動公共建設，相信業者一定搶著買。

利率一路下滑，國外投資成為拉高投資收益的法寶。保險事業發展中心統計，整體壽險業國外投資自2006年起，占資金運用總額持續掛在30%以上，今年2月底更衝到3.04兆餘元的歷史高峰、占率也以32.31%創新高。

國外投資近年有增無減，金融海嘯過後，在投資收益性考量下，每家壽險公司都打算將資金加碼「送出國」。

富邦金控總經理龔天行指出，富邦人壽將挑選相對信用風險較低、收益率較高的海外標的，例如以美元計價的歐美金融債或公司債等，但不會去碰風險性偏高的高收益債券。

國泰人壽的國外投資部位3月底已占可運用資金的34.67%，國壽副總經理林昭廷表示，現階段會先拉高到40%，估計未來還有1,300多億元加碼空間。

林昭廷分析，目前海外債券市場以美元計價商品占多數、且歐元匯價較疲弱來看，美元計價的債券商品，不論在種類或數量上，皆會提供業者較多的選擇空間。

包括國泰人壽、新光人壽2月皆出現不小的匯兌損失，國壽4月受新台幣升值衝擊，壓抑整體獲利。業者指出，觀察過去新台幣走勢，在一整年中，匯價總會維持在一定區間內。新台幣升值一段時間後，回貶力道也相對較大。

壽險業獵地 「錢」進新竹 經濟李淑慧 2010/5/14

壽險業最近不動產交易動作不少，中國人壽日前以12.3億元買下美亞控股在新竹市公道五路的辦公大樓。由於美亞控股母公司是美亞鋼管，且美亞大股東美麗華德安集團是國票金控大股東之一，美亞出售大樓給中壽，與併購大都會國際人壽資金有關。

中壽董事會今年已通過加碼不動產50億元，購進新竹不動產後，還有近40億元的可運用空間。市場原本傳聞中壽也會競標下周一開標的新光內湖漢諾威大樓，但消息人士指出，漢諾威大樓租金報酬率略低，中壽是否出手，還不得而知。

中國人壽表示，買進大樓主要是評估收益，像美亞大樓因為已經有現成租戶，買下後可立即有租金收入，且換算年租金報酬率達5.12%。中國人壽目前投資不動產資金比率僅占可運用資金的3.1%。

新竹最近是壽險投資房地產的熱門地區，除中國人壽，國泰人壽先前買下大樓轉租新竹大潤發，全球人壽則購進新竹好市多。
開放保險業買陸股 4,000億上膛 經濟邱金蘭 2010/5/13

金管會與陸委會等部會達成共識，將開放保險業投資大陸有價證券，經濟部修改相關法規後，最快上半年放行。金管會初步規劃業投資標的，將以流動性高、收益穩定的上市股票及公司債優先，私募有價證券暫不納入。


保險業可投資大陸股票上限，考慮訂為國外投資總額的10%，以目前來看，可投資空間約三、四千億元。

目前保險資金約10兆元，立法院財委會昨（12）日審查保險法修正案，立委關切保險業資金運用，金管會主委陳冲表示，金管會正往開放保險資金投資大陸股市的方向考慮，也已與相關單位溝通，初步沒有看到太多反對意見，但很多事情要到最後才能確定。

陳冲進一步指出，保險業需要長期穩定的投資標的，財政部已發行30年期公債，但依新加坡的作法，政府就算沒有財政目的也可以發債，以協助建立利率指標，財政部可以思考這個方向。

陳冲會後表示，有關投資大陸有價證券，陸委會基本上沒有什麼反對意見，但因跟經濟部對外投資法規有關，正洽詢經濟部意見。金管會主要是協調經濟部，在相關辦法增訂授權目的事業主管機關訂投資範圍，因為有程序要走，預計最快第二季底才有機會放行。

根據金管會規劃，未來保險業投資大陸有價證券將另訂限額，可能以海外投資額度、業主權益或資金總額為基礎；若以海外投資額度計算，上限可能考慮訂為10%。

官員表示，每家保險公司獲准的國外投資上限額度不同，平均數則是三成。以目前保險業資金有10兆元來看，若以10%計算，可投資大陸有價證券金額約3,000多億元。

官員表示，依大陸規定，未來保險公司若要投資大陸股票，必須先取得QFII（境外合格機構投資人）資格；至於保險業能否投資大陸地區不動產，包括自用及非自用部分，因問題相對複雜，金管會還在洽陸委會等單位意見，尚未明朗。
競標國華 三組人馬全出局 經濟葉慧心、邱金蘭 2010/5/11

國華人壽標售案出現新變化，上月遞件參與競標的三組投資人，經保險安定基金及主管機關初步審核後，全被認定不符資格而遭淘汰出局，主管機關預計5月中下旬重新辦理招標。


國華人壽招標案4月21日截止收件，當時共有三組投資人遞件，包括前國華人壽大股東翁大銘主導的穎瑞科技、前幸福人壽董事長黃正一的偉新國際傳銷公司，及一家香港私募基金。

經過保險安定基金等相關單位半個多月的審查，三組投標人都不合資格。

據了解，香港私募基金因沒有依規定繳交30萬元的實地查核費用，形同棄權；另外兩家公司則是因為資料提供不夠完備而被刷掉，這三家企業最近皆已被正式告知取消資格。

由於三位「候選人」統統出局，金管會與保險安定基金對國華人壽招標案也將重新再來一遍，為了避免拖延處置時間，推測最近就會對外公告。至於第二次招標的潛在買家資格，仍然必須是財務健全的企業，且要有能力在入主後改善國華人壽的資本適足率（RBC）。

國華人壽接管人保險安定基金去年12月1日辦理國華人壽減資30億元及增資60億元，以儘速穩定國華人壽財業務經營，但減增資幅度仍無法全盤改善國華人壽的財務缺口，必須辦理第二階段引資或合併計畫。

國華人壽去年底的淨值是負600多億元，資本適足率（RBC）負640%，保險安定基金評估，新買家要有足夠的財力，才能扭轉國華人壽的財務狀況。

為利接管人繼續辦理引資事宜，金管會日前也將接管時間再延長九個月，從原本的5月3日延到明年2月3日，仍由保險安定基金執行接管人。接管期間國華人壽原有股東會、董事、監察人或類似機構職權暫停，由保險安定基金代理行使。

為提高競標者的出價意願，保險局也決定給新買家多項監理寬容措施，包括廢止現有對國華人壽業務及財務限制處分，和放寬國華人壽在增資或合併後，資本適足率達到法定標準（200%以上）所需的年限。
立院審保險法 牽動南山案 經濟邱金蘭 2010/5/9
立法院財委會本周三（12日）將審查保險法修正案，這次修正主要是增訂大股東適格性規範，未來要當保險業大股東必須符合一定資格條件，一旦完成立法，備受矚目的南山人壽股權案將會受到影響。

根據行政院送審的修正案，未來同一人及同一關係人持有保險公司股權15%以上須事先申請核准；持股10%以上則須申報。由於南山股權移轉案目前尚在審核中，這項修法案的審查進度，格外引人關注。

金管會官員表示，這項法案一旦完成立法，除了新入主保險公司的大股東須面臨大股東適格性考驗外，已經是保險公司的大股東，也須補辦申報，甚至有股權動變時，也須通過大股東適格性關卡的審核。

大股東適格性審核重點，包括適格性、資金來源、持股目的及股票是否有質借等。

根據修正案，在新規定施行前，同一人及同一關係人持股10%以上者，應自施行日起六個月內向主管機關申報。

金管會初估有七家以上保險公司須補申報，包括台壽保、台產、遠雄人壽及宏泰人壽等。

大股東在補辦申報後，第一次打算增減持股比率，且增減後持股比率超過15%者，也應事先向主管機關申請核准。

舉例來說，某保險公司大股東目前持有保險公司股權11%，新保險法規定上路後，就必須向金管會辦理申報。

在申報後，這家大股東因逢董監改選大戰，加碼持股到16%，因為超過15%，就必須依新標準向金管會申請核准。

這次保險法修正案除增訂大股東持股達15%須事先申請核准外，持股25%或50%以上，也必須申請核准；原則上大股東適格性的審核標準，隨持股比率愈高，也會愈來愈嚴格。

大股東違反規定，未向主管機關申報或經核准而持有股份者，其超過部分無表決權，並由主管機關命令在限期內處分。

修正案中並明確定義，同一人及同一關係人的範圍，參考銀行、金控規定，明訂不列入同一人或同一關係人持股的項目，如因繼承取得、金融機構承受擔保品取得的股權等，都可不計入。

壽險業海外投資 飆破3兆 經濟邱金蘭 2010/5/7
壽險業海外投資金額再創新高，根據保發中心統計，到今年2月底，壽險海外投資金額3兆425億元，首度突破3兆元，壽險業者將力爭外匯價格變動準備金制度，以減輕匯兌避險成本。

根據現行保險法，保險業海外投資上限最高45%，但實際上經金管會核准的投資上限，目前最高只有40%；由於國內投資管道有限，己有壽險公司申請將上限提高到45%，金管會正在審核。

從保發中心的統計，可看出海外投資是壽險業主要投資項目，且隨保險資金累積，壽險業投資海外金額也持續擴大，只有2008年因全球金融海嘯影響，壽險海外投資金額成長有限，占資金運用比重也首度下滑。

去年開始，壽險業海外投資金額及比重再度攀升，今年2月底投資金額更首度突破3兆元，投資比重32.31%也是歷來新高。

台股下跌惹禍 壽險淨值兩月蒸發438億 經濟蔡靜紋 2010/4/28

根據保發中心最新統計，整體壽險淨值2月底跌破4,000億元大關，降至3,921億元；今年初以來，壽險業淨值在兩個月內已蒸發438億元，累計虧損更突破百億元。

壽險業者指出，1、2月淨值減少，主因台股下跌，使業者產生的有價證券未實現評價損失增加；雖然近期台股回漲，新台幣升值又讓壽險業面臨匯兌壓力，淨值恐進一步下跌。

壽險業者表示，今年初以來，新台幣已升值2%左右，以國內壽險業整體資產超過10兆元來看，壽險業的損失慘重。

假設壽險資金平均有30%投資海外，等於有3兆元的資金曝露在匯率風險下；如果這些資金沒避險，產生的匯損預估600億元；若全數避險，由於避險成本至少1.5%，「至少有450億元要給外國人賺走」。

壽險業者表示，國內債券市場胃納量小，投資台股波動又大，壽險業只能去海外投資固定收益商品，但固定收益商品的獲利不易大幅提升，今年又遇到新台幣大幅升值，壽險業只能一方面拉高避險部位，同時追求更高的收益。

多數壽險公司今年以來新契約保單持續成長，尤以利變型年金、養老險為大宗，連帶也造成保險業資金運用問題。壽險業者指出，1月因台股重挫，國壽大舉減碼股票部位，轉進海外；富邦人壽則加碼公債及國庫券；僅新光人壽元月逆勢加碼台股。

受各公司投資股票部位限制及海外投資上限影響，壽險業指出，多數資金流向零風險的銀行存款；2月底整體壽險業可運用資金有7.6%放在報酬率不到1%的銀行存款，這讓壽險業的利差損問題有增無減。

保發中心統計，截至2月底，壽險業淨值為負者有四家，分別是幸福人壽、興農人壽、國寶人壽和國華人壽。


壽險業 房產價逾5,000億 經濟葉慧心 2010/4/21

外資法人為掌握保險公司不動產價值，近年來一再要求保險業定期更新不動產重鑑價值，但多數保險業者僅在評鑑企業隱含價值和精算價值時，才會提供不動產重新鑑價後的參考數字。

以全台不動產「超級大咖」國泰人壽為例，法人預估，由於台北市土地近年大漲，國泰人壽現有不動產潛在增值利益應可上看千億元，以去年底帳面不動產投資金額1,288億元計算，不動產市價至少是帳面的1.8倍以上。

法人表示，主管機關若同意保險公司資產重估、將不動產的真實價值反映出來，初估保險業投資不動產價值合計至少五、六千億元。
國票金「轉大人」 35億併大都會 經濟李淑慧、蔡靜紋 2010/4/20

國票金控昨（19）日宣布以1.125億美元，折合新台幣35.5億元買下美商大都會國際人壽100%的股權，國票金董事長洪三雄對此交易表示：「相當便宜、相當划算」，他預估最快四年就可獲利。

國票金總資產2,000億元，加上大都會人壽800億元之後，總資產規模提升到2,800億元，在15家金控中，將超越日盛金。

洪三雄表示，國票金原本是最小的金控，希望從小孩子「轉大人」，併購大都會人壽之後，接下來計劃併購銀行及證券，有好的對象都會去評估。

大都會人壽淨值70億元，賣價打了五折，顯示美商大都會集團急於出售。洪三雄表示，國票金只有票券及證券領域，缺乏銀行與保險，若一味保持現狀，可能被市場邊緣化甚至淘汰。市場上剛好出現大都會人壽出售案，現在是購買大都會是最佳時機。

國票金評估併購大都會人壽時間長達半年以上，中間曾傳出不少競爭者，但國票金始終沒放棄，昨天上午更召開臨時董事會通過此併購案，並隨即與美商大都會人壽集團簽約，下午召開記者會宣布此事。

洪三雄表示，此交易案將儘快送金管會審查，在主管機關通過後，會宣布董事長人選及新公司名稱。

據了解，國票金將聘請前金管會委員凌氤寶擔任大都會人壽董事長。

大都會國際人壽整體保單平均成本約4%，外界質疑國票金能否維持人壽獲利的局面。國票金總經理劉邦義回應，只要壽險資金的投資報酬率在4%~4.5%就可以賺錢，以過去國票操作報酬率在8.5%到8.6%應該沒問題。

洪三雄說，國票金的獲利能力佳，去年每股稅後純益1.26元，等於報酬率有12%以上，打對折也有6%。

大都會人壽目前可運用資金約750億元，可投資海外上限為40%，現已有三成多資金在海外。

總經理孟子文表示，在加入國票金後，將調整投資部位。目前手上沒有任何不動產，計劃先買進自用不動產。

根據大都會總部與國票金的交易合約，大都會國際人壽賣給國票金後，將不得再使用原名稱、商標及吉祥物「史奴比」，因此大都會國際人壽勢必更名。目前尚未定案。

洪三雄表示，在併購大都會後，633名員工全部留用，不會優退或資遣，並承諾保障現有員工的薪資及福利制度至少維持二年不低於現狀。

孟子文則指出，大都會在台100萬張保單、63萬名保戶的權益不會有所改變，也將以銀行保險及電話行銷為主。


金管會：陸保險業 尚未准來台 經濟李淑慧、邱金蘭 2010/4/20

財政部長李述德昨（19）日表示，台北市國有地停售政策包括軍方土地，短期內台北市軍方土地應不會出售；至於立委擔心大陸保險業資金來台炒房，金管會主委陳冲表示，目前尚未核准大陸保險業來台設公司。

金管會、財政部昨天向立法院財委會專案報告兩岸金融開放三法，立委賴士葆等人關切軍方是否要賣地，李述德表示，軍方有此意見，想要支應眷改資金，但須等行政院審議才能決定。

李述德表示，短期內台北市國有地不標售，基本上，軍方土地也不應用標售方式處理。

李述德會後進一步表示，眷改基金資金需求沒有那麼急迫，上次在行政院國家資產活化小組會議，國防部曾口頭提及賣地一事，但當時行政院副院長朱立倫就表示：「何必那麼急」，並指示國防部把眷改基金的情況提到小組再討論。

國票金併大都會人壽 拍板 經濟李淑慧 2010/4/14

國票金收購美商大都會人壽台灣子公司拍板定案，國票金計劃下周一（19日）召開臨時董事會通過此案，並於當天與大都會人壽簽約。

納入大都會人壽後，國票金資產規模將從1,800餘億元提升到2,700億元，超過日盛金，不再是最小的金控，並可望進一步挑戰開發金的規模。

國票金旗下有票券、證券、投顧子公司，納入壽險業後，產業線將更完整。據了解，國票金下一目標將是併購國內中小型銀行。

對此，國票金發言人蔡佳晉相當低調，僅表示，對進行中的個案不予評論。

國票金將以現金收購大都會人壽，先前國票金董事會授權出價金額是1.15億美元（新台幣36億元），據了解，最終定價與此價格差不多。

為了籌措併購資金，國票金旗下國際票券去年獲利上繳金控母公司約13億元；另外，國票處分原址「台北金融中心大樓」，有8億元進帳，加起來手上銀彈已有21億元。

據了解，考量目前利率水準偏低，國票金有意向銀行辦理長期借款25億元，除了償還先前利率較高的貸款，部分將用於收購大都會人壽。

由於國票金並沒有經營壽險的專業，國票金決定聘國票金顧問、前金管會委員凌氤寶出任大都會人壽董事長，原大都會人壽總經理孟子文則將獲留任，未來大都會人壽仍將以銀行保險、電話行銷為主軸。

依據金管會的資料，去年底國票金總資產為1,856億元，在15家金控排名最後；但加入大都會人壽約822億元的資產後，國票金資產規模將達2,678億元，可望超越日盛金，成為金控第14名，且直逼開發金的2,943億元。
新華網訪學者：人民幣升值 通膨壓力減 經濟紀麗君 2010/4/10

北京清華大學「清華—布魯金斯公共政策研究中心」主任肖耿指出，人民幣若能適當升值，中國面臨的國際貿易保護主義壓力將會降低，同時可以幫助中國減輕通膨壓力。

肖耿是在接受新華網專訪時做出上述表示，新華網昨（9）日並將這篇文章放在首頁的顯著位置。大陸官方媒體近日不斷以訪問學者的方式，傳達現行人民幣實質釘住美元的匯率政策可能調整，如今又釋出人民幣適度升值對中國經濟有若干好處的訊息，似乎都在為人民幣匯率變動塑造輿論。

儘管中美都未公布美國財長蓋納8日與大陸副總理王岐山會面時雙方談話內容，但肖耿指出，匯率問題肯定是一個很重要的問題。

肖耿說，美國已非常清楚，在匯率問題上一定要讓中國人自己做決定，因為對中國施壓會起副作用。不過，大陸國家副主席習近平昨在博鰲論壇會見美國前財長寶森時則重申，中國將維持現行的匯率政策不變，並期待寶森發揮影響力，持續促進中美在經濟、金融領域的穩定發展。

據中新社報導，寶森也善意回應說，美相當重視對中國的出口貿易，但另方面，美從中國進口低價貨品，有助美方維持低通膨率，且擴大消費者的選擇權，對美國也十分有利。
壽險投資海外 鎖定4％收益 經濟蔡靜紋 2010/4/3
壽險業投資國外，鎖定收益3.5%至4%的工具。

壽險業者指出，海外一些固定收益商品，例如符合主管機關要求債信等級的公司債等，目前收益都還有5%，扣除避險成本後，應該也有近4%的報酬率，屆時會選擇好的標的買入。

特別是金融海嘯逐漸平息後，海外股市已經回穩，債券投資收益又高於國內，壽險業者指出，多數公司現在都在等4月財簽出來，便可重新向金管會申請國外投資額度，消化手中的多餘資金。

各家壽險公司目前投資海外的額度，是以去年第三季為基礎來計算，壽險業者指出，去年各壽險公司的利變年金等商品熱賣，第四季進來的現金不少，但這些新增資金都無法再加碼海外；業者必須等4月底，會計師簽證財報出來，才能向金管會重新申請額度。

壽險公司指出，投資國內商用不動產的租金收益不差，目前也有3.5%至4%，原本可化解壽險業眼前資金過多的問題；但因政府最近關切房市過熱，壽險業也不太敢投入重金在不動產，免得被指是炒房兇手，多數公司因而決定加碼國外市場。

壽險業表示，根據保發中心資料顯示，去年12月整體壽險業可運用資金增加1,382億元，其中1,000億元統統流向銀行存款，合計12月底，國泰、南山、新光、富邦等四大壽險公司的銀行存款高達約3,800億元。

壽險界人士表示，股市在今年元月中旬開始從高點反轉向下，壽險資金更是無處可投資，銀行存款水位只能一路往上增加。

過去一年因新台幣利率太低，銀行存款大量轉向利變型年金、養老險等「類定存商品」，帶動大型壽險公司新契約保費收入大幅成長；新增的現金部位，也讓壽險公司為了消化資金而傷神。

壽險業者表示，考量資本市場行情不容易掌握，國內債券籌碼又嚴重不足，多數壽險公司除了加碼國外市場之外，錢也只能先放在現金部位，使得去年壽險業現金水位大幅攀升。
國票金、中信金 跨足保險 經濟蔡靜紋 2010/4/3
低利環境結束，讓壽險公司身價再度看漲，包括國票金、元大金、中信金等金控業者，更把旗下要新增壽險子公司，列為今年重點發展策略，金控兼營壽險業務形成新熱潮。

國內15家金控公司旗下已有壽險公司的，包括國泰金控、新光金控、富邦金控、第一金控和台灣金控，分別是國泰人壽、新光人壽、富邦人壽、第一金人壽和台銀人壽。

鑑於銀行掌握銷售通路、壽險公司擁有商品開發能力，2005年至2007年間，國內金融機構興起與跨國壽險集團合組壽險公司風潮，包括第一金控率先與英商英傑華（AVIVA）人壽攜手，成立第一英傑華人壽，第一年便創造銷售百億元的成績。

台新金原本打算循第一金模式，與荷蘭全球集團（AEGON）合組台新全球人壽，但因金融海嘯使雙方態度轉趨保守，目前計畫已暫時停擺；合庫與法國巴黎人壽合資的合庫人壽，則預計4月下旬成立。

對於經營壽險公司，台新金控總經理林克孝表示：「暫時不會考慮這一塊。」因為在台灣還沒敲定是否實施國際財務會計準則前，進場收購壽險公司的買家，都是押寶台灣的會計制度不會跟國際接軌，但台新金不會去賭，要先等會計制度明確，再調整策略。

林克孝說，台新金目前將維持掌握銷售端的策略，透過保代公司銷售保險商品。

至於中信金、國票金和元大金，則積極準備跨足壽險，中信金目前鎖定收購南山人壽30%股權，但結果要看主管機關審查南山案進度而定；國票金則是相中大都會國際人壽，合併案近期便可望定案。

銀聯卡 最快下月初可ATM提款 聯合孫中英 2010/3/22

中國銀聯卡在台灣境內的自動櫃員機（ＡＴＭ）最快在下月初可以提款了。

包括財金公司及十多家銀行已向金管會遞交營運計畫書，中國信託、台灣銀行及華南銀行三大行庫，已進行全國ＡＴＭ連線測試。據規定，銀聯卡未來在台灣單日提款上限是一萬人民幣（約合五萬元新台幣）。

財金公司表示，銀聯卡在台灣屬「跨行」提款，一次最多只能提領新台幣兩萬元，若一天要提滿一萬人民幣，可能要在ＡＴＭ上連續提款三次；提款手續費每筆一美元（約新台幣卅二元）。

銀行主管說，未來大陸客在台消費，除在ＡＴＭ提款外，還可到銀行櫃台兌換新台幣（兌換上限每天二萬元人民幣，約合十萬元新台幣），每天等於有三萬元人民幣（近新台幣十五萬元）的額度使用，應該夠用。

銀行公會透露，若各銀行連線測試順利，目前規畫在下月初全面上線接受銀聯卡在台灣提領新台幣。
壽險7,000億資金 閒置銀行 經濟邱金蘭 2010/3/19

據保險事業發展中心最新統計，壽險業資金存放銀行金額近7,000億元，占全體壽險業資金運用比重的7.35%，創下歷史新高紀錄，代表有大量壽險資金閒置，欠缺投資管道。

據保發中心統計，去年底全體壽險業資金累積9.4兆元，其中放在銀行存款的金額有6,798億元，占全體資金運用比重的7.35%，金額和占比都是歷年最高水準。

目前銀行1年期定存利率僅0.89%，遠低於壽險保單預定利率（即壽險公司未來支付保費給保戶預定的利率水準）至少4%的水準，壽險業把錢放在銀行，等於是在倒貼利息。

壽險業者便表示，銀行存款利率偏低，近7,000億元資金閒置在銀行存款，大筆資金沒有去路，除反映壽險業投資操作保守、資金運用效率欠佳，也可能使保險業利差損的問題雪上加霜，不是好現象；政府要解決壽險資金閒置問題，應多開放投資工具。

保險業者指出，前年受全球金融海嘯影響，壽險業資金運用相對保守，銀行存款金額攀高至5,192億元，占比也提高到6.53%；去年下半年景氣逐步回穩，市場原預期壽險業資金會開始投入股市、房市，但到去年底止，壽險資金用於銀行存款的金額及比重，仍續創歷年新高。

相對於銀行存款，壽險資金投入專案運用及公共投資的金額少得可憐，去年底止只有247億元，比重更僅0.27%。金管會官員對此表示，金管會已函請經建會，在政府推動公共建設案件時，可以向壽險業舉行說明會，將龐大的壽險資金導入公共建設。

金管會官員說，經過全球金融海嘯洗禮，壽險業對國外投資較過去謹慎，不再像以前一直衝；至於國內沒有合適的長期投資工具，壽險業如果大量買入債券，未來如果利率走升，壽險業債券部位可能也會有損失風險，業者或許因而把資金暫時放在銀行，等待投資機會。

金管會官員強調，相信壽險業者會針對資產配置作最好的考量。壽險業者則建議，主管單位除可再放寬壽險海外投資比重，對於先前說過的開放壽險投資大陸股票和房地產，也應及早納入考量。
南山案／經部：送件資料未發現陸資 經濟林安妮、李淑慧、邱金蘭 2010/3/12

經濟部投審會即將審議博智南山申請併購南山人壽案，經濟部昨（11）日在立法院表示，從目前博智南山送件資料來看，並未發現陸資。金管會副主委李紀珠也強調，金管會會持續和香港證監會保持聯繫，了解中策相關股東結構和資金來源。

立法院經濟委員會、財政委員會昨天分別召開南山人壽股權移轉案報告案，由經濟部部長施顏祥、金管會主委陳冲專案報告。幾位民進黨籍立委質詢時強調，以私募股權基金為型態的博智、中策合組的博智南山團隊，背後是否有中資。

經濟部次長黃重球表示，從博智南山1月12日送的書面資料來看，中策與博智的大股東都是香港籍或英國籍，沒有大陸籍，初步認定是港資而非陸資；但為進一步確認，經濟部已透過管道到香港進一步瞭解有無陸資，兩周內將可確定。

經濟部投審會執行秘書范良棟也說，目前並未發現陸資，但投審會將再透過駐外單位進一步協助核查。


內外兼顧 保險業人力大解凍 經濟蔡靜紋 2010/3/12
金融保險業今年徵才計劃大解凍，金融業求才人數超過1,200人，保險業不僅開始回補內勤人力，今年也計劃招募近2萬名的保險業務員及電話行銷人員，合計金融保險業今年釋出逾2萬名職缺。

儲備幹部是今年各大金控強力徵才的重點，富邦金將從海內外招募20-25名，國泰金旗下的國泰世華銀行約30名，台新金約40名、中信金50名，合計約需115人。國泰金控、新光金控等均已開拔至台大等名校辦校園徵才博覽會，對即將步出校園的社會新鮮人宣傳自家公司徵才優勢。

除儲備幹部外，各大銀行也有全面性的招募新人計劃，以中國信託為例，2010年個人金融部門將擴大招募100名理專、100名客戶服務人員及50名個人放款授信人員，以協助因應市場景氣回春後業務需求。

新光金控今年也計劃擴大徵才，新壽的內、外勤都有人力需求，除計劃淨增加3,000名業務員外，內勤單位也將尋找100名投資、精算等部門人員，及20至30名組訓專員。獲利逐漸走穩的新光銀行，今年準備招募100名以上的新血；此外，因應去年挖角賴進淵出任總經理，將大舉進攻法金市場，法金部門近期招募45人。

老行庫也摩拳擦掌，華南銀行計劃徵才250人最多，職務包括儲備幹部、行員及業務行員為主，預計5、6月招考甄選；一銀則釋出約100個徵才名額，職務以儲備菁英、業務行員居多；兆豐銀行計劃在秋天對外招考，預計徵才80至120人。除銀行外，創造最多「年薪百萬」機會的壽險公司今年也開大門，準備大舉招募保險業務員及電銷人員，國泰人壽預計徵員6,000人至7,000人。
政府嚴審南山案 博智嗆聲 聯合陸倩瑤 2010/3/10

立法院財委會、經濟委員會周四將邀請金管會、經濟部報告南山人壽交易案，金管會書面報告強調，將比照新設立保險公司的標準，審查南山案買家的資格，同時依據5大原則嚴格審本案。

金管會說，審查南山案的5大原則包括：買方承諾保障保戶與員工權益，資金來源符合我國法令規定，除此之外，買方也要有專業能力經營保險業，承諾長期經營南山人壽，並且具備足夠的財力因應未來增資需求。

博智金融董事長麥睿彬昨天說，如果台灣政府不核准這件交易案，美國政府就無法還錢給納稅人，「美國政府會很生氣」。但金管會官員說，「那是他（麥睿彬）個人說法，不予回應」。

麥睿彬不滿地說，「台灣政府一直讓南山處在已出售卻未被核准的灰色地帶中」，官方審查拖這麼久，對於南山的保戶、員工以及公司本身都造成很大傷害。

中策集團（博智香港母公司）副主席柯清輝強調，博智已對官方承諾，入主之後將修改公司章程，7年之內不會移轉股權、不賣股票。

不過，博智承諾7年不賣股票，並不代表中策與中信金換股案吹了，柯清輝強調，中策與中信金的換股備忘錄仍然有效，前提是「金管會同意換股」，只要官方核准，公司章程可以再改一次。

據了解，博智金融集團疑與中資有關，使得南山案懸而未決，而博智已經出局，AIG計畫重新招標，尋找新買主的耳語也很多。對此，麥睿彬斬釘截鐵說，「AIG沒有替代方案」，博智是唯一買家，而如果本案被退回，美方將會很生氣。
壽險憂 國外匯損衝高 經濟李淑慧 2010/3/9
新台幣昨（8）日一度勁升近1.8角，讓壽險業如坐針氈。壽險業者指出，以全體業界國外投資2.98兆元來計算，若沒避險，光是昨天一天新台幣終場升值1.3角，業者國外投資匯兌損失高達122億元。

今年1月，國壽、新壽都因為匯兌因素，意外出現虧損，2月的財報尚未出爐，3月才剛開始，新台幣又強勁升值，讓壽險業壓力沈重。

壽險業海外投資部位龐大，受新台幣波動影響甚鉅。由於34號公報要求壽險公司海外資產須依當時匯價評價，為避免財報損益表大幅波動，壽險業不得不付出昂貴的避險成本。

壽險業先前希望主管機關同意改以提存「匯兌損失準備金」來取代避險，不過，官員指出，此案金管會討論許久，因為爭議太大，加上會計發展基金會持反對意見，已經暫時擱置。壽險業希望落空。

壽險業者表示，因為傳統避險方法，如換匯換率、遠期外匯等，因為成本很貴，且會吃掉國外投資的獲利，因此不少公司都採用一籃子貨幣避險，希望以不同幣別的配置，來降低匯兌風險。

業者指出，今年以來，一籃子貨幣避險的替代避險效果不佳，不僅沒有避險效果，反而加重匯兌損失，不少壽險公司都是因為採取一籃子貨幣避險反而受重傷。
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