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公司新聞
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券商前二月淨利逾百億
公開資訊觀測站
2023/3/28
受惠台股年初上漲,券商今年來獲利大幅回升。證交所統計,全體證券商2月稅後淨利達57.53億元,較元月成長30.8%;累計前二月全體證券商稅後淨利突破百億元大關,達101.51億元,較去年同期成長71.7%。 分析券商2月獲利成長,原因之一是2月大盤總成交值約4.081兆元,較元月大增六成三,帶動證券商經紀手續費收入較1月增加;原因之二是自營部門出售證券利益較多,促使自營業務淨利較元月增加11.08億元、成長約66.1%;原因之三是2月承銷部門出售證券利益及證券評價利益較多,承銷業務淨利月成長3.98億元、約119.8%。全體證券商2月稅後淨利57.53億元,較上月成長13.55億元。 累計1、2月證券商經紀手續費收入,因大盤總成交值衰退而較去年同期減少27.3%,承銷業務淨利則較去年同期衰退2.47億元、18.8%,所幸自營證券評價利益及出售證券利益較多,自營業務淨利較去年同期大增61.71億元。 展望今年,券商普遍對銷業務趨於樂觀。公股券商表示,今年承銷送件有望倍增,兆豐證券今年初已輔導龍德造船(6753)掛牌上市,今年將挑戰承銷送件五家目標,支持國家政策的軍工產業有望成為亮點;第一金證券今年送件目標四家、產業涵蓋矽智財(IP)等科技股、集團企業股,首家可望為IP股芯測。華南永昌證券也將送件鑽石生技。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
興櫃三新兵 本周報到
公開資訊觀測站
2023/3/27
本周有三家公司包括王子製藥(6935)、中台、創控將登錄興櫃。王子製藥預定3月29日登錄興櫃,中台、創控將在3月30日登錄興櫃,屆時興櫃家數也將來到300家。 王子製藥將於29日登錄興櫃,主要從事原料藥製造、保健食品代工、加工、研發及自有品牌之銷售。保健食品主要營運項目為客製化代工,提供從產品配方設計、研發到各式劑型的生產、包裝等一系列整合式服務;而原料藥係以化學合成方式生產,包含用於預防和治療因缺乏維他命B1而引起之神經痛、肌肉痛、關節痛、末梢神經炎、末梢神經麻痺等症狀的維他命B1衍生物、醫療處方用之袪痰藥、胃藥、以及外用消炎藥等。輔導推薦證券商為中國信託證券、富邦證券,興櫃認購價為30元。 中台將於30日登錄興櫃,主要從事廢照明光源及廢印刷電路板回收處理之業務,並於2019年建造以焚化為主之廢棄物綜合處理中心,已於2022年第2季正式商轉營運後,專門處理危害類之事業廢棄物之焚化業務,主要服務對象為國內電子產業、半導體產業、化工產業及相關事業單位所產生之廢棄物,進行資源及能源化處理,達到原料化、材料化及能源化之處理目標。輔導推薦證券商為元大、合作金庫、群益金鼎證券,興櫃認購價為85元。 創控將於30日登錄興櫃,主要從事 AMC(氣態分子汙染物)監測技術之研究、 開發,提供獨家設備、專利耗材生產銷售、結合線上即時監控、監測數據分析及應用系統整合,提供全方位解決方案。是臺灣第一家自主研發及生產精密分析化學儀器的在地製造商,客戶遍布全球,在半導體、鋼鐵、塑膠、石化及公共環境等領域皆有卓越成效。輔導推薦證券商為國泰、群益金鼎、元大,以及兆豐證券,興櫃認購價為40元。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
威剛 營運走穩可期
公開資訊觀測站
2023/3/27
記體體產業逐漸走出谷底,記憶體模組廠商威剛(3260)2月營收24.93億元,月增14.5%,且2月DRAM模組、固態硬碟(SSD)等主要產品線之營收及出貨表現,均較前月成長,法人看好,隨未來記憶體價格觸底,威剛2023年營運有望走穩。 美國聯準會(Fed)升息循環見到盡頭,跌深電子股庫存調整也近尾聲,記憶體族群股價轉強,威剛股價近期量價齊揚,法人連六日買超9,737張,助攻股價連六漲。 威剛2月營收24.93億元,月增14.5%、年減21.74%;累計前兩月營收達46.7億元,年減28.22%,惟其3月營收仍可望持續向上,第二季將優於第一季,下半年明顯優於上半年亦可期。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證校園徵才 培育新星
公開資訊觀測站
2023/3/23
兆豐證券2023年「明日之星校園徵才計劃」已熱烈展開。數位化時代來臨,組織變革及轉型之餘,人才培育需同時並進,兆豐證券針對新血的引進與培養列為今年的重點工作之一,「明日之星校園徵才計劃」活動,積極與各大專院校合作,大舉招募即將跨出校園的學子菁英,邀請有志學習專業財經知識與經紀業務的年輕優秀人才踴躍加入兆豐證券。 兆豐證券除了提供大專院校學生實習期間獎助學金及公司團體保險保障外,在課程規劃部分,提供實習生專業的培訓內容,並由中高階主管及資深業務人員傳授豐富的實務經驗,進而培養專業力。 此外,依據培訓學員志願安排到分公司實務學習,在專業人員從旁帶領協助下,從而增加實務應用的能力,在畢業時能無縫接軌進入職場。 兆豐證券近年來持續擴大業務徵才規模,不論是校園剛畢業的新鮮人,或無相關經驗但有志從其他行業挑戰證券業務員者,兆豐證券具完善的儲備營業員制度,將可逐步培養成為未來的明日之星。 兆豐證券為兆豐金控旗下子公司,擁有集團豐富資源,具備完整及多元的產品線平台,視每位員工為重要人才,多年來致力於打造一個優質友善的職場環境,對於員工敘薪、獎酬、升遷訂有公平合理的制度。 由於工作環境穩定,兆豐證券連續兩年榮獲人力銀行網路票選金融管顧類「幸福企業金獎」,深受網友及評審肯定,未來將持續優化各項相關制度及措施與良好的職涯發展及職場環境,歡迎有志於證券業發展的青年學子菁英一同加入兆豐證券,兆亮未來,開創人生新格局。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證金融講座 前進校園
公開資訊觀測站
2023/3/22
兆豐證券持續攜手台灣金融研訓院合作舉辦「大專院校金融知識講座」,本次主題為以「永續投資理念」為主軸,由兆豐證券金融商品業務本部業務協理林佾亨擔任講師、與高雄科技大學金融學系同學們以視訊方式,分享目前各大企業積極推行最新經營顯學~「ESG」部分中的「永續投資」主題,(E為Environmental(環境)、S為Social(社會)、G為Governance(公司治理),希望藉由這次講座,讓年輕學子們了解「永續投資理念」的真正精神與初步內涵。 本次金融知識講座以簡明易懂的方式介紹ESG及ESG相關投資商品的優勢與特色,以及永續投資對企業永續發展的重要性,讓年輕學子們提前對ESG永續投資有基礎認識與了解,期待學生未來進入社會後,在永續經營及永續投資領域發揮自身影響力與專業。 近年來ESG風潮席捲全球,投資人越發關注ESG永續概念,並逐漸認同ESG因子與企業長期成長潛力有緊密相關性。 依台北大學企業永續發展研究中心去年11月公布的台灣永續投資調查結果,發現國內永續投資資產總額20.3兆元,較前年調查統計的17.6兆元,成長15%,由此可知,企業投資決策納入ESG因素及風險分析如公司治理、淨零減碳、氣候變遷風險等已蔚為趨勢,永續投資成為各企業積極投入的經營方向。 兆豐證券積極推廣金融知識教育,不僅持續與台灣金融研訓院合作舉辦大專院校金融知識講座,並規劃各種主題講座,如投資理財實務案例分享、風險觀念及近來最夯的「ESG投資與綠色金融」,內容以活潑輕鬆及淺顯易懂的方式將金融理財知識生活化。 兆豐證券今年更進一步首次舉辦明日之星計畫,提供大學四年級學生為期三至四個月實習計畫,期間安排一系列專業課程及實務見習,協助學生將學科專業與實務結合,以增加軟實力及實務應用之能力,並協助學生未來順利與職場接軌,實習期並提供獎助學金;除協助培育金融人才善盡企業社會責任,並落實普惠金融。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證券向下扎根 傳遞永續投資理念
公開資訊觀測站
2023/3/22
兆豐證券持續攜手台灣金融研訓院合作舉辦「大專院校金融知識講 座」,本次主題以「永續投資理念」為主軸,由金融商品業務本部業 務協理林佾亨擔任講師,與高雄科技大學金融學系同學們以視訊方式 ,分享目前各大企業積極推行最新經營顯學─「ESG」部分中的「永 續投資」主題。 「ESG」的E為Environmental(環境)、S為Social(社會)、G為 Governance(公司治理),本次金融知識講座以簡明易懂的方式介紹 ESG及ESG相關投資商品的優勢與特色,以及永續投資對企業永續發展 的重要性,希望藉由這次講座,讓年輕學子們了解「永續投資理念」 真正精神與初步內涵,期待學生進入社會後,在永續經營及永續投資 領域發揮自身影響力與專業。 近年來ESG風潮席捲全球,投資人越發關注ESG永續概念,並逐漸認 同ESG因子與企業長期成長潛力有緊密相關性;依台北大學企業永續 發展研究中心去年11月公布的台灣永續投資調查結果,發現國內永續 投資資產總額20.3兆元,較前年調查統計的17.6兆元,成長15%,由 此可知,企業投資決策納入ESG因素及風險分析如公司治理、淨零減 碳、氣候變遷風險等已蔚為趨勢,永續投資成為各企業積極投入的經 營方向。 兆豐證券積極推廣金融知識教育,不僅持續與台灣金融研訓院合作 舉辦大專院校金融知識講座,並規劃各種主題講座,如投資理財實務 案例分享、風險觀念及近來最夯的「ESG投資與綠色金融」,內容以 活潑輕鬆及淺顯易懂的方式將金融理財知識生活化。兆豐證券今年更 首次舉辦明日之星計畫,提供大學四年級學生為期3至4個月實習計畫 ,期間安排一系列專業課程及實務見習,協助學生將學科專業與實務 結合,以增加軟實力及實務應用之能力,並協助學生未來順利與職場 接軌,此外實習期提供獎助學金;除協助培育金融人才善盡企業社會 責任,並落實普惠金融。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
三大新服務 搶市利器
公開資訊觀測站
2023/3/7
問:新年度有哪些新服務或新業務? 答:今年兆豐證券將推出多項新服務與新業務,其中最為重要的有三項,一是創新的美股收費方式,提供客戶交易時的選擇,有機會改變目前複委託市場現況,二是不限用途款項借貸,目前市場規模逾700億,兆豐證券仍有很大的進步空間;加上分戶帳上線,將是今年重點發展的新服務與新業務。 問:從經營管理的角度來看,兆豐證券經紀業務部門的「關鍵成功要素」(KSF: Key Success Factor)為何? 答:以我個人在兆豐證券服務多年的經驗認為,從經營管理的角度來看,兆豐證券經紀業務部門的「關鍵成功要素」(KSF: Key Success Factor)主要包含有四,分別是:一、公股穩健形象,是投資人值得信任的夥伴;二、幸福的工作環境;三、專業有溫度的服務;四、追求創新、與時俱進。 問:從SWOT分析來看,兆豐證券經紀業務部門分別具有哪些優勢與可努力的空間?外部環境面對哪些機會與威脅? 答:從優勢來看,兆豐證券一直以來與客戶的關係密切且穩定,有助於發展各項新產品與新服務;而金控集團的形象正面、資源眾多,也有助於各項證券及財富管理業務的推行。 不過如前所述,新血的引進與培養,讓員工的整體平均年齡年輕化,則是接下來要努力的重點。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證射五箭 營運喊衝
公開資訊觀測站
2023/3/7
台股在歷經了去(2022)年各項利空的淬煉後,雖然今年相關不利因素多已逐漸淡化,不過仍有包括經濟衰退、企業獲利下滑等負面變因仍將持續干擾市場,使得各大金融機構、乃至於各上市櫃公司等,營運仍將面臨一定的挑戰。 面對諱莫難測的市場,同時督導經紀業務及財富管理信託業務的兆豐證券通路事業群副總經理劉安懷,據此在新年度設立新目標,建立達成目標的方法,及推行新服務與新業務。以下為專訪紀要。 問:在新的一年,兆豐證券經紀、財管兩大部門分別有哪些新的目標? 答:儘管2022年台股表現未盡理想,對於投資人或券商來說,獲利表現均受到一定程度的影響,不過今年的行情可望將「先蹲後跳」,因此,在營運表現上,將會有顯著的進步空間。 在年度新目標的訂定上,經紀業務方面,兆豐證券去年市占2.82%,在國內券商排名第十名,為公股券商的績優生,希望今年能再上層樓;泛財管業務方面,去年信託存量在同業券商位列第四,締造不錯的佳績,希望能繼續成長;而複委託業務,整體成長近20%,在非專業機構法人業績位列第七,新年度的目標期望能晉升業界前五名,並致力於成為最具溫度的財富管理券商。 問:為達成這些新目標,將配合哪些作法? 答:為達成相關的新目標,今年兆豐證券將採行五大策略,包括: 一、優化數位服務:為使數位轉型更上一層樓,對於各電子交易平台及數位服務管道進行優化,是首要之務。目前透過線上開戶系統eOpen完成線上開戶的比例已占整體開戶數的六成,年內將陸續推出分戶帳及線上開戶四項授信業務的創新服務,以期提供投資人更加便利的一站式開戶服務;其次強化各平台的系統服務,對一般客戶提供e雷達、e存股的服務等,而針對具備高頻交易需求的客戶,則提供更加智慧、快捷的交易系統。 二、完整產品平台:在複委託海外股票可交易市場,兆豐證券可透過電子下單於17國20個市場,遠勝同業,自今年開始的MegaGo每股購,為業界首先推出可依每筆交易需求,選擇以每股計價,或價金計價的手續費收取方式,且投資人不論以何種方式收費,都能享有低收均一價的手續費優惠。另外在財富管理2.0的業務方面,兆豐證券高資產客戶業務成效優異為同業前三名,此外也陸續增加信託業務服務範疇,包含理財商品更多元、開辦協助資產傳承的他益信託等,更進一步規劃申辦規劃型信託。希望透過完整友善的產品服務,提供客戶全方位的理財服務,讓投資變成簡單的事。 三、引進培育新血:由於兆豐證券工作環境穩定,流動率低,員工平均年齡逐年增加,而市場投資人卻快速年輕化,新血的引進與培養為今年的重點工作之一,讓營業員朝向年輕化及專業化。今年將積極與各大專校院合作,招募及培育優秀人才外,同時也將建立儲備制度,強化升遷管道,進而培育兆豐證券的明日之星。 四、建立數位品牌:自去年開始,兆豐證券積極投入社群媒體經營,並實現數位投放管道多元化,逐步打造兆豐證券於網路社群的數位品牌形象。更引進運用自動化語意技術的數位聲量觀測平台,透過輿情觀測的數據分析,以準確掌握數位通路用戶的偏好,進而達成虛實整合,全方位精準行銷,打造兆豐證券品牌特色。 五、金控資源整合:由於近年來自銀行證券櫃檯的業績與占比屢創新高,因此今年度將持續深化證券櫃檯業務的發展;此外,由於金控端積極發展私人銀行制度,對證券端而言,複委託將會是個很好的合作平台,今年將會持續加大與金控各子公司間的共同合作。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證優化職安獲肯定
公開資訊觀測站
2023/2/23
兆豐證券長期深耕企業永續,提供員工健康安全的友善職場環境,2022年11月甫獲1111人力銀行金融管顧類「幸福企業金獎」,今再獲肯定,通過「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證,並於昨(22)日舉辦授證儀式,由兆豐證董事長陳佩君代表接受BSI英國標準協會簡慧伶協理頒發證書。 陳佩君表示,兆豐證券積極打造安全健康的友善職場,這次通過「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證,顯示兆豐證券對於職安問題及員工健康的重視,也代表公司與時俱進,與國際趨勢接軌,持續朝「永續發展」之經營目標前進。 為推動職安相關事項,兆豐證券成立職業安全衛生推行小組,由總經理吳明宗親自督導各部門主管建立相關制度,推行相關措施。吳明宗表示,公司重視每一位員工,打造安全、健康與友善的職場環境,提供員工各類教育訓練課程,並從多個面向推動健康職場管理,是經營團隊的責任。 兆豐證券持續推行員工職業安全衛生訓練課程,並以實際行動落實員工職業安全衛生議題,如提供員工協助方案(EAP),提供員工免費之心理諮商,期透過諮商方式主動發現並協助員工解決可能影響工作效能甚至家庭的問題。 此外,還提供員工每二年定期一次健康檢查、舉辦健康講座及體適能運動;並設有全職護理師、特約醫生臨場服務每季一次,提供員工疫苗接種公假、設置自動體外心臟電擊去顫器(AED)及設有北市政府優良認證哺乳室。 未來兆豐證券將持續優化職安相關制度及措施,提供員工安全健康樂活的職場環境,期許員工舒適安心工作,樂享身心平衡的生活。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證通過ISO職安衛生管理驗證
公開資訊觀測站
2023/2/23
兆豐證券長期深耕企業永續,提供員工健康安全的友善職場環境, 2022年11月甫獲1111人力銀行金融管顧類「幸福企業金獎」,今再獲 肯定,通過「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證,並於2月22日 舉辦授證儀式,由兆豐證券董事長陳佩君代表接受BSI英國標準協會 協理簡慧伶頒發證書。 陳佩君表示,兆豐證券積極打造安全健康的友善職場,這次通過「 ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證,顯示兆豐證券對於職安問 題及員工健康的重視,也代表公司與時俱進,與國際趨勢接軌,持續 朝「永續發展」之經營目標前進。 為了推動職安相關事項,兆豐證券成立職業安全衛生推行小組,由 兆豐證券總經理吳明宗親自督導各部門主管建立相關制度,推行相關 措施。吳明宗表示,公司重視每一位員工,打造安全、健康與友善的 職場環境,提供員工各類教育訓練課程,並從多個面向推動健康職場 管理,是經營團隊的責任。 兆豐證券持續推行員工職業安全衛生訓練課程,並以實際行動落實 員工職業安全衛生議題,如提供員工協助方案(EAP),提供員工免 費之心理諮商,期望透過諮商的方式,主動發現並協助員工解決可能 影響工作效能甚至家庭的問題。此外,兆豐證券提供員工每2年定期 一次健康檢查、舉辦健康講座及體適能運動;還設有全職護理師、特 約醫生臨場服務,每季一次,並提供員工疫苗接種公假、設置自動體 外心臟電擊去顫器(AED),以及設有北市政府優良認證哺乳室。 未來兆豐證券將持續優化職安相關制度及措施,提供員工安全健康 樂活的職場環境,期許員工舒適安心工作,樂享身心平衡的生活。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
劉安懷 把創意變成生意 兆豐證券通路事業群副總經理劉安懷,同
公開資訊觀測站
2023/2/16
兆豐證券通路事業群副總經理劉安懷,同時督導經紀業務及財富管理信託業務,最近重新看了一本日本知名管理大師大前研一所著的書籍,書名叫《創新者的思考:看見生意與創意的源頭》。雖然這本書已面市十餘年,但由於書中列舉了許多企業成功的個案及個人成功的經驗,因此仍能給予管理者相當多的啟發。 創新思維 驅動成長 《創新者的思考》運用許多令人意想不到的思維,教授讀者如何成為想法源源不絕的創意人,並將想法變成事業構想、以及有數字依據的商業機會。 劉安懷說,在金融業從業超過20年的職涯中,創新的思維是驅動自己不斷成長的最佳動力。大前研一的這本書,不斷運用個案提醒,想要成功,有幾點是必要要素。 首先,必須要「持續不斷地思考」、「對任何事物抱持關心度,對於所關心的主題,思考若換成自己的角度會如何改變」、「訓練自己要想出很多的構想,並且在篩選想法時,盡可能有技巧地篩選以節省成本」。 其次,是「常常詢問為什麼」。當思考湧現時,就要反覆詢問「為什麼」來進行思考。許多創業家都是提出質疑的人,找到機會總是不斷提出問題,為了找出真正的解答會仔細觀察事物,對於事情抱持質疑態度,遇到可能知道答案的人會窮追不捨。 事實上,自二戰以來,各種管理理論如雨後春筍般不斷出現,有的側重管理方式與所處環境間的適配,有的聚焦人性與管理邏輯間的關係,有的則偏向管理效率議題的探討等,卻從未有一本書是「以思考、創意與成功間關聯性」為研究主題。大前研一的《創新者的思考》,正好彌補了這個領域的空缺。 不同的時代,面臨的外部環境考驗不同,能夠運用的資源及科技也大異其趣。如何善用資源、凝聚力量,充分遂行企業或組織所賦予的目標,則是每位管理者責無旁貸的使命。面對新時代各種激烈的競爭,如何創造差異化並藉此脫穎而出,則是劉安懷一直在思考的重要課題。 塑造差異 脫穎而出 書中提到,「人心是善變的,而趨勢是瞬息萬變;然而事業沒有所謂的趨勢、流行,事業要持續地成長,必須能以穩定的速度進步,而速度就是形成差異化的重大要素」。 換句話說,想要讓事業做出差異化,最重要的要素其一是速度,在要求速度的同時,也要有能夠解決顧客困難的能力,藉以讓顧客有利,就能夠得到良好的評價,這點是非常重要的。 此外,雖然這本書是2006年出版,當時大前研一就提到:「全世界的數位化正以驚人的氣勢前進中,使用這個技術讓以前沒有獲得滿足的消費者,在瞬間立即得到滿足」。一直到2023年的現在,這樣的情況仍然沒有改變。 由於金融業近年來快速的與時俱進,各金控積極努力的進行數位轉型,為顧客提供更好更有效率的服務。就如同大前研一在書中所說:「對於客戶的需求,要能持續提供比競爭對手相對更優異品質的商品及服務」。 兆豐證券秉持著這樣的理念,除了透過建立數位形象外,還優化數位工具、並完善產品平台、提供投資人包括「美股以每股計費」、「e存股」、「有價證券他益信託」等新服務,藉以持續優化給客戶的體驗,並為顧客帶來有質感和有溫度的服務,讓兆豐證券「公股穩健、值得信任」的形象,得以深植投資人心中。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
權王大贏家 一舉奪下冠、季軍
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2023/2/8
由工商時報主辦,證交所、集保結算所、櫃買中心、券商公會及七 大券商,包括元大、中信、台新、兆豐、永豐金、凱基、群益金鼎等 協辦之「第十三屆台灣權王大賽」結果出爐,今年最特別的是,最大 獎「權王大贏家」由去年得獎者蟬聯,且抱回冠軍和第3名,競賽中 共以獲利金額4,700萬元勝出。 工商時報與券商攜手推動權證市場,舉辦權王大賽第十三年,共累 計超過56萬人參與,總買入額逾新台幣1,600億元。本屆吸引近3千人 參賽,累積總買入金額高達225億元,為權證市場帶來亮眼績效。 七大券商推廣權證市場不遺餘力,永豐金證券以「報名人數最多, 總買入金額最高、總報酬率最高」獲頒「最佳卓越獎」;元大證券則 是本屆實動率最高,達67.48%,獲頒「最佳動能獎」;台新證券各 項成績表現較上屆(第十屆)參加績效進步,平均總買入金額成長2 0.18%,獲頒「最佳突破獎」。 群益金鼎證券各項成績皆有不錯表現,線上活動參與踴躍,獲頒「 最佳旺市獎」。中國信託證券則事實動率為券商平均之上、達52.34 %,且分公司推動績效良好,獲頒「最佳潛能獎」;兆豐證券本屆客 戶總報酬率表現亮眼,報酬率達3.17%,獲頒「最佳績效獎」;凱基 證券本屆實動率較上屆參與明顯提升,為券商平均之上、達63.34% ,獲頒「最佳業績獎」。 今年最特別的是,最大獎「權王大贏家」由去年冠軍得獎者蟬聯, 今年第二度參賽,就突破自己的紀錄,因由不同券商下單,且獲利表 現都大勝,在本屆一次就抱回冠軍和季軍兩項大獎,競賽中獲利金額 合計高達4,700萬元,更勝去年的3,864.8萬元。 得獎者分享,贏家心法就是「跟著市場走」,去年行情大震盪,他 說「多空都有賺」。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證券總經理吳明宗:價量專區 快速掌握行情
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2023/2/8
隨全球金融市場逐漸擺脫疫情與通膨干擾,台股在2023年新春開紅 盤展現兔躍新程氣勢,各類股價量齊揚。台股投資人除關注短線強勢 股外,亦可善用權證的槓桿特性操作來累積報酬。 兆豐證券對於市場熱門權證標的發行,採即時快速增補策略,同時 著重績優的權值型個股,以及2023年基本面佳的類股,藉由提供更齊 全、優質的權證商品,讓投資人快速掌握具話題性標的。因應數位時 代的來臨,兆豐證券持續精進數位化服務,在兆豐權證官網「兆豐權 壘打」建置高效率的權證點價下單功能;同時官網中規劃有權證「價 量專區」,可供投資人即時查詢權證價量狀況,成為投資人面對行情 快速變動的投資利器。 疫情喚起對環境、社會與企業文化的永續發展重視,相關ESG指標 獲法人機構投資者重視,成投資決策重要影響因子。兆豐證券積極落 實ESG永續發展策略,發行「特選上櫃ESG電子菁英報酬指數」ETN, 成績亮眼。「兆豐上櫃ESG電菁N」設計融合市場利基及未來趨勢,聚 焦電子產業及永續表現兩大亮點。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
總買入金額達225億 績效亮眼
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2023/2/8
台股歷經2022年通膨、升息利空衝擊,指數大幅修正,而權證具有 多空雙向操作、損失風險有限等特性,更適合波動交易,由旺旺中時 媒體集團工商時報主辦的「第13屆台灣權王大賽」圓滿落幕,本屆累 積總買入金額高達225億元,報名人數將近3,000人,為權證市場帶來 亮眼績效。 「第13屆台灣權王大賽」由證交所、集保結算所、櫃買中心、券商 公會及元大證、中信證、台新證、兆豐證、永豐金證、凱基證、群益 金鼎證七家券商共同協辦,7日舉行頒獎典禮。 值得一提的是,工商時報攜手券商共同推動權證市場,舉辦權王大 賽第13年,共累計將近56萬人參與,總買入額逾1,600億元。「第13 屆台灣權王大賽」總報名人數將近3,000人,經過26周實體交易競賽 ,競賽結果正式出爐,在台股市場震盪不斷的一年仍繳出亮眼成績。 工商時報社長陳國瑋表示,2022年資本市場動盪,台股成交量下滑 ,但「第13屆台灣權王大賽」總買入金額達225億元,仍是創辦以來 第三高紀錄,累計實動戶1,397戶,維持不錯比例。此外,本屆權王 大賽也著重在與年輕人接觸,強化教育推廣、拍攝教學影片、辦理線 上理財講座及PODCAST等,將權證商品推廣至年輕族群,發揮以小博 大、多空皆宜及低交易成本等優勢。 金管會副主委蕭翠玲出席時指出,透過「台灣權王」活動持續舉辦 講座、遊戲實體競賽,奠定權證市場發展基礎,從近年權證造市品質 提升,以及投資人對權證商品了解日益深入,推廣成效顯現,而金管 會也推動相關措施,提升投資人參與權證市場意願,秉持活絡健全市 場理念,目前權證避險降稅法案已通過一讀,預計立院本會期列入優 先法案,可望進一步提高權證交易意願。 券商公會理事長陳俊宏直言,券商公會今年最大工作就是推動立院 在本會期通過權證避險降稅修法,盼能在4月底完成三讀,並看好權 證避險降稅上路後,將有利創造投資人、券商、政府稅收三贏局面。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證擁四大優勢 美股首選
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2023/1/12
2023年開始,兆豐證券震撼推出美股「MegaGO 每股購」手續費優 惠活動,活動資訊可詳洽project.emega.com.tw/MegaGo/。 兆豐證券長期深耕複委託交易業務,具有四大優勢,包含今年新推出 美股手續費每股計價優惠、業界首創美股兩種手續費計費方案、複委 託交易市場居全台之冠以及e雷達條件下單功能服務。 優勢一,兆豐證券領先業界首推美股手續費以「每股計價」收費, 手續費低收均一價。尤其購買像微軟、蘋果、SPY、IVV、VOO等高價 股或ETF更划算,此優惠方案不僅可降低交易成本,還可讓資金發揮 更大的效用。 優勢二,兆豐證券首創兩種美股手續費收費方式,不論投資人選擇 「價金計價」或是「每股計價」,低收通通均一價,手續費簡單好計 算,因應投資人不同需求,聰明選擇,輕鬆投資。 優勢三,兆豐證券目前可進行委託交易市場數,擴及南韓、英國/ 倫敦國際、加拿大/多倫多、法國、馬來西亞、瑞士、荷蘭、比利時 、葡萄牙等,共17個國家,20個交易市場,現居券商之冠。有利投資 人資產配置做全球布局。 優勢四,兆豐證券e雷達支援多國的條件單交易。除了一般長效單 、市價單、停損限價單、可設定停損或停利的母子單之外,還可以進 一步設定全部成交否則不做、立刻成交否則取消、立刻全部成交否則 取消、開盤限價單、收盤限價單、開盤市價單、收盤市價單等等,多 項條件設定相當周全。 兆豐證券著重客戶需求,今年領先業界推出美股「MegaGO 每股購 」手續費「每股計價」優惠方案,以每股驚喜價搭配低收均一價,大 幅降低投資人交易成本,近年更持續強化複委託交易服務並優化線上 複委託開戶流程、增加多元化的條件下單功能,並提供客製化的產品 專業化服務,為海外投資交易平台不二的選擇。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
卓越證券評比,奪金控類「最佳服務品質獎」 兆豐證服務優質 獲
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2023/1/11
卓越證券評比,奪金控類「最佳服務品質獎」 兆豐證服務優質 獲肯定 《卓越雜誌》10日舉行2022年卓越證券評比頒獎典禮,由金管會證 期局副局長高晶萍頒獎,兆豐證券榮獲金控類「最佳服務品質獎」, 由總經理吳明宗親自出席代表受獎。 卓越雜誌委託世新大學民意調查研究中心進行卓越證券評比大調查 ,服務品質主要調查面向包括營業人員專業度、人員服務態度、營業 據點市占率、客服人員是否滿足客戶需求、及提供客戶資訊是否正確 等,兆豐證券均獲得民眾高度肯定。 兆豐證券董事長陳佩君表示,客戶的肯定給予第一線服務同仁很大 的鼓勵,如何結合實體通路及線上服務,優化客戶體驗,提升服務的 質感與溫度是公司一直努力的方向。 吳明宗提到,公司致力落實普惠金融,讓每一位客戶依其需求享有 金融服務是公司努力的目標,因此,近半年來公司陸續推出許多服務 ,例如讓投資人輕鬆存股的「e存股」平台,不論是台股或是美股, 存股日期可自由選擇,同時也可搭配條件單約定交易;另外,今年1 月重磅推出的「Mega Go每股購」活動,以「每股計價」的方式,為 投資人提供更有效率的服務。 「Mega Go每股購」是兆豐證券領先業界推出的優惠活動,在手續 費的收取方式,除了原本的「價金計算」外,也可以選擇「每股計價 」的方式,投資人可以依照自己的投資偏好,選擇優惠的手續費計算 方式,而且可以同時搭配兆豐證券e雷達多國市場條件單交易,交易 市場多達17個國家、20個交易市場,讓投資人享有多元彈性的海外投 資交易服務。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證盡職治理 績優
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2022/12/30
兆豐證券再次名列臺灣證券交易所評比111年機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單,相較於110年,公司持續精進投資流程及風險評估融入ESG機制,並且利用拜訪公司、承銷輔導過程及參加股東會,積極與被投資公司議合,落實責任投資。 兆豐證券董事長陳佩君表示,公司去(110)年訂定了3E作為中長期發展策略,包含提升員工敬業度(Employee Engagement)、數位轉型E化及落實ESG,這是今年經營團隊帶領同仁一起努力的方向。 儘管今年業務仍深受疫情影響,但同仁堅守崗位、相互支援,使公司各項業務、3E策略得以順利推行,也獲得許多獎項的肯定,包含證交所最近公布的盡職治理資訊揭露較佳名單、兆豐證券及兆豐期貨連續兩度榮獲主管機關評核公平待客名列前茅、1111人力銀行評選「幸福企業」金獎、國家品質玉山獎-傑出企業等。透過3E的推動,與客戶、員工、各利害關係人追求共好。 歲末年終,兆豐證券同仁利用周末假日,參加兆豐慈善基金會舉辦「兆豐送暖、歲末傳愛」公益活動,到新竹「寧園安養院」、桃園「觀音愛心園」盡一份力量並捐贈所需物資,透過企業力量,傳遞幸福。 在推動3E的過程中,陳佩君指出,最關鍵的推手是公司每一位夥伴,為了感謝同仁的付出,將於今(30)日起連續三周舉辦「幸福我兆、永續正向」主題的感恩盛宴,分為北區、中區及南區三場,並且邀請公益團體一起共襄盛舉,傳遞正能量。透過三場感恩晚宴,傳遞兆豐證券推動ESG的正向理念,以集結所有同仁的力量,引領永續發展。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證券推動3E 盡職揭露治理資訊
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2022/12/30
兆豐證券再次名列臺灣證券交易所評比111年機構投資人盡職治理 資訊揭露較佳名單,相較於110年,公司持續精進投資流程及風險評 估融入ESG機制,並且利用拜訪公司、承銷輔導過程及參加股東會, 積極與被投資公司議合,落實責任投資。 兆豐證券董事長陳佩君表示,公司110年訂定了3E作為中長期發展 策略,包含提升員工敬業度(Employee Engagement)、數位轉型E化 及落實ESG,這是今年經營團隊帶領同仁一起努力的方向。儘管今年 業務仍深受疫情影響,但同仁堅守崗位、相互支援,使公司各項業務 、3E策略得以順利推行,也獲得許多獎項的肯定,包含證交所最近公 布的盡職治理資訊揭露較佳名單、兆豐證券及兆豐期貨連續兩度榮獲 主管機關評核公平待客名列前茅、1111人力銀行評選「幸福企業」金 獎、國家品質玉山獎─傑出企業等。透過3E的推動,與客戶、員工、 各利害關係人追求共好。 歲末年終,兆豐證券同仁利用周末假日,參加兆豐慈善基金會舉辦 「兆豐送暖、歲末傳愛」公益活動,到新竹「寧園安養院」、桃園「 觀音愛心園」盡一份力量並捐贈所需物資,透過企業力量,傳遞幸福 。 在推動3E的過程中,陳佩君指出最關鍵的推手是公司每一位夥伴, 為了感謝同仁的付出,將於30日起連續三周舉辦「幸福我兆、永續正 向」主題的感恩盛宴,分為北區、中區及南區三場,並且邀請公益團 體一起共襄盛舉,傳遞正能量。 透過三場感恩晚宴,傳遞兆豐證券推動ESG的正向理念,以集結所 有同仁的力量,引領永續發展。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證穩中求進 無畏內外困局
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2022/12/20
今年以來台股表現猶如坐過山車,年初台積電等權值股推動指數到 達18,619點歷史新高,卻在俄烏戰爭跟聯準會(Fed)強力升息下風 雲變色,年中大盤甚至一度跌破12,682點,但隨後又上升拉到15,15 2點,來回逾6,000點的震盪,幾乎出乎了所有券商去年底的預料。 ◆行情至暗時刻 業務仍見璀璨星光 兆豐證券總經理吳明宗表示,股票市場波動循環是常態,唯獨今年 斷崖式下跌歷年罕見,從經紀業務角度,去年上市櫃日成交值平均4 ,778億元,今年到10月止平均也有3,114億元,最近則維持在2,000億 元上下,一來一回也導致經紀部門相比去年收入銳減,但如果不計2 021年,今年日均成交值表現仍明顯優於過往。 相比經紀部門的獲利下滑,以及自營部門在股債雙殺下的虧損,兆 豐證券前三季承銷業務營收卻年增64.04%,吳明宗認為,兆豐證券 的承銷團隊深耕市場,近年發展穩定,且興櫃市場受大盤衝擊較低, 上半年又有股本較大的台灣精銳掛牌,促使承銷部門前三季的成績可 圈可點。 ◆發展兩困境 首重人才培育 今年行情動盪,卻也給了兆豐證券更多時間進行內部調整,並重新 審視營運上面臨到的問題。吳明宗點出兆豐證券首要問題在於客戶結 構調整的必要性,有別同業,兆豐證券大戶及中實戶的占比高達六成 ,造成客戶結構上並未有分散風險的效果,好比今年行情轉變後,大 戶及中實戶停手觀望,在缺乏足夠小資族、存股族的狀況下,營運上 也較容易出現明顯衰退。 但年輕客戶占比偏低,卻是員工年齡偏高的延伸問題。吳明宗指出 ,兆豐證券的工作環境相對民營穩定,人員流動性較低,營業員平均 年齡已達48歲,若要吸引年輕客戶將需要更多宣傳方式及策略,且數 位轉型過程「人」才是重點,隨著部分營業員提前退休,人才培育已 成為兆豐證券不得不面對的重要課題,公司在策略上不光與學校合作 ,提供實習機會,吸引年輕人才加入,也積極培養各部門儲備主管, 一旦主管退休也能無縫接軌。 ◆數位轉型箭在弦上 升級不手軟 吳明宗認為,數位轉型其實是一個比較模糊的概念,除在APP上改 進外,兆豐在數位轉型過程更關心客戶需要什麼,公司更聘請外部顧 問公司擬定轉型計畫,與公司各部門主管共商轉型執行策略。兆豐證 券初步重點在於流程簡化,包含下單軟體、開戶流程、憑證使用等流 程上的痛點,透過「減法」方式提升客戶體驗。 其次則在於逐筆交易上路後,客戶更加注重交易速度,兆豐證券近 兩年幾乎每年編列4億元進行硬體設備升級,並獲公司董事會的大力 支持。吳明宗表示,近年兆豐證券將以優化既有的軟體及升級硬體設 備為主軸,人才培養則持續強化員工在數位時代的基本素養。 ◆期貨穩健發展 1+1>2綜效 兆豐期貨雖只有一個營運據點,卻與兆豐證券密切配合,成功達到 「一加一大於二」的營運綜效。兆豐期貨總經理凌墉宏表示,期貨商 主要看交易量,今年大盤日均量雖較去年下滑,但期貨本來就可以多 空雙向操作,公司市占率又維持一定水準,所以今年前11個月稅後淨 利反倒改寫歷年新高,2023年預估績效也將持續成長。 凌墉宏指出,期貨交易包含交易成本低、多空雙向及槓桿交易等三 大特性,更容易吸引新手小白進入市場,但若以做股票buy and hol d(持有)的觀念,不具備停損意識,一旦控制不了損失,新手將會 很快就陣亡,因此建議新手進入市場前,先跟期貨商的業務人員瞭解 期貨運作,或去參加期貨公會、證基會的相關課程。 凌墉宏認為,兆豐期貨在經營上不求激進,一般投資人在兆豐期貨 進行交易具備足夠穩定度,未來也會考量提升資本額,以拓展更多元 的業務服務,不過「呷緊弄破碗」,目前會優先顧好經紀業務,至於 其他多元業務下一步再行布局。 兆豐期貨除對業績重視外,對於營業人員的培訓花費諸多心血,包 含內部的教育訓練、人員素質、服務熱誠等,同時積極落實公平待客 ,讓公司連續兩度獲得金管會的公平待客評核績優肯定。 ◆兆豐扎穩馬步 全方面照護客戶 兆豐證券對風控及法遵的重視程度遠高乎同業,雖然容易導致業務 發展速度較慢,但吳明宗認為,好處在於不會有出乎預料的行為,與 公司「平穩前進」的發展策略名實相符。 兆豐證券與兆豐期貨近年在ESG與公平待客上都繳出不錯的佳績。 近年因客戶年齡層開始出現「肥尾化」的現象,老年人口與年輕人口 都在增加,公司針對各年齡層也提供相對應的服務,譬如對年長者, 不光在設備上提供老花眼鏡、合約書字體放大、障礙空間調整等專屬 服務,高齡者的收入急速減少,如果交易過程不了解交易屬性,虧損 過大,恐會影響退休生活品質。公司站在保護客戶的立場,要求經理 人在客戶虧損達到一定比例,就要打電話關心客戶狀況,並告知風險 ,對年長客戶的預警時間更會提前。 展望未來,兆豐證券發展方向除將持續提升人員教育訓練、平台優 化及數位轉型,更重要在於各項業務的均衡發展。吳明宗表示,台灣 市場綜合券商非常多,各有業務經營重點,兆豐在經紀、承銷、債券 等部門近年營運成績都名列前茅,從長期角度,部門間的均衡發展不 光有利於公司獲利的穩健表現,同時在發展各類商品時,能有各類專 才提供客戶多元化的專業服務。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
財管2.0規模 衝上4,348億
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2022/12/19
國銀拚財管2.0日趨白熱化,國銀爭相投入,規模也上衝4,348億元 。金管會銀行局公布最新統計,目前已有八家國銀核准開辦高資產客 戶業務,截至今年10月底,累計高資產客戶數達3,451人、合計資產 管理規模(AUM)已達新台幣4,348億元,其中前三名為中信銀、兆豐 銀和合庫銀,三家的高資產客戶人數合計占整體市場74%、規模占6 8%。 銀行局官員指出,金管會推出「媲美星港」財管2.0方案,開放銀 行申請辦理資產超過億元高資產客戶財管業務,並在2020年12月、2 021年5月分兩批次、核准共七家銀行開辦財管2.0,包含中信銀、兆 豐銀、上海商銀、國泰世華銀、一銀、合庫、瑞士銀行台北分行,今 年9月21日再核准玉山銀行,但玉山銀行還尚未開辦。 銀行局分析,自財管2.0方案開辦以來,呈現逐步成長趨勢,主要 是銀行持續推動,且在核准後銀行相關資源投入,像是組織架構調整 、專業人才到位、提升商品設計能力,資訊系統與作業規範也都到位 ,供給面與需求面都是推升高資產客戶業務成長的因素。 就高資產客戶的AUM資產配置組合來看,銀行局指出,存款還是大 宗,占50%、保險占17%、基金占13%、債券占8%、境外結構型商 品占5%。高資產客戶近期偏保守,在存款、債券的比重都較上月略 微上升。 券商經營高資產客戶也初有成效。證期局指出,2020年9月開放券 商進行此業務,有助拓展業務範圍,提高高資產客群,截至2022年1 0月底,已八家券商被核准,從複委託、財管、自營等不同管道來辦 理高資產客戶業務,累計開發客戶數達574人、累計交易金額494.94 億元。 券商部分目前規模前三大業者為元大證129億元、120人,永豐金證 126億元、276人,兆豐證券99億元、3人,證期局指出,這三家成長 較快因素是本身資產管理規模大、業務廣、客戶數多,本身具備相當 優勢,所以發展快速。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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重要公告
標題
公告類別
日期
兆豐證券:兆豐國際商業銀行公告董事會代行股東會 決議解除董事競業禁止案
股東會
2022/1/14
1.股東會決議日:111/01/142.許可從事競業行為之董事姓名及職稱:張兆順:董事長蔡永義:常務董事兼總經理胡光華:常務董事林靜雯:董事陳信宏:董事郭昭宏:董事3.許可從事競業行為之項目:與本公司營業範圍相同或類似之公司營業行為。4.許可從事競業行為之期間:111/01/14~113/12/285.決議情形(請依公司法第209條說明表決結果):本案由董事會依法行使股東會職權,與本案有利害關係之董事已說明其自身利害關係重要內容並予迴避,經主席徵詢其餘全體出席董事無異議通過。6.所許可之競業行為如屬大陸地區事業之營業者,董事姓名及職稱(非屬大陸地區事業之營業者,以下欄位請輸不適用):不適用。7.所擔任該大陸地區事業之公司名稱及職務:不適用8.所擔任該大陸地區事業地址:不適用9.所擔任該大陸地區事業營業項目:不適用10.對本公司財務業務之影響程度:不適用11.董事如有對該大陸地區事業從事投資者,其投資金額及持股比例:不適用12.其他應敘明事項:無。<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證券:公告本公司董事會聘任吳明宗先生為總經理
其他
2021/12/29
1.董事會決議日:110/12/292.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理3.舊任者姓名及簡歷:吳明宗(兆豐證券股份有限公司總經理)4.新任者姓名及簡歷:吳明宗(兆豐證券股份有限公司總經理)5.異動原因:配合董監全面改派重新聘任6.新任生效日期:110/12/297.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證券:公告本公司推選第十二屆董事長
其他
2021/12/29
1.董事會決議日:110/12/292.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長3.舊任者姓名及簡歷:陳佩君,兆豐證券股份有限公司董事長4.新任者姓名及簡歷:陳佩君,兆豐證券股份有限公司董事長5.異動原因:任期屆滿,經董事會重新推選6.新任生效日期:110/12/297.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證券:公告本公司總經理生效日
其他
2021/9/23
1.董事會決議日:NA2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理3.舊任者姓名及簡歷:吳明宗(兆豐證券股份有限公司代理總經理)4.新任者姓名及簡歷:吳明宗(兆豐證券股份有限公司代理總經理)5.異動原因:新任6.新任生效日期:110/09/237.其他應敘明事項:依據金融監督管理委員會110年9月22日金管證券字第1100352931號核准函辦理<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證券:公告本公司總經理異動
其他
2021/7/29
1.董事會決議日:110/07/292.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理3.舊任者姓名及簡歷:吳明宗(兆豐證券股份有限公司代理總經理)4.新任者姓名及簡歷:吳明宗(兆豐證券股份有限公司代理總經理)5.異動原因:董事會決議通過6.新任生效日期:NA7.其他應敘明事項:本公司董事會通過吳明宗先生真除為總經理,俟金融監督管理委員會核准後生效,於金融監督管理委員會核准生效前,總經理職務亦由吳明宗先生暫代。<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證券:公告本公司吳明宗先生代理總經理生效日
其他
2021/5/27
1.董事會決議日:NA2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理3.舊任者姓名及簡歷:無4.新任者姓名及簡歷:吳明宗代理(兆豐證券股份有限公司副總經理)5.異動原因:新任6.新任生效日期:110/05/277.其他應敘明事項::依據金融監督管理委員會110年5月27日金管證券字第1100341346號核准函辦理<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證券:公告本公司吳明宗先生代理總經理職務
其他
2021/3/24
1.董事會決議日:110/03/242.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理3.舊任者姓名及簡歷:無4.新任者姓名及簡歷:吳明宗暫代(兆豐證券股份有限公司副總經理)5.異動原因:本公司董事會決議通過6.新任生效日期:NA7.其他應敘明事項:本案需經金融監督管理委員會核准生效,尚未經金融監督管理委員會核准生效前,由吳君代行總經理職務<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證券:公告本公司總經理異動
其他
2021/3/12
1.董事會決議日:NA2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理3.舊任者姓名及簡歷:陳致全、兆豐證券股份有限公司總經理4.新任者姓名及簡歷:不適用5.異動原因:辭任6.新任生效日期:NA7.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
兆豐證券:公告本公司總經理異動金融監督管理委員會已核准
其他
2019/1/9
1.董事會決議日:NA2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理3.舊任者姓名及簡歷:陳佩君、兆豐證券股份有限公司總經理4.新任者姓名及簡歷:陳致全、兆豐證券股份有限公司副總經理5.異動原因:業務需要6.新任生效日期:108/01/097.其他應敘明事項:依據金融監督管理委員會108年1月9日金管證券字第1070345943號核准函辦理 <摘錄公開資訊觀測站>
兆豐證券:公告本公司董事長異動
其他
2018/10/29
1.董事會決議日:107/10/292.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長3.舊任者姓名及簡歷:簡鴻文,兆豐證券股份有限公司董事長4.新任者姓名及簡歷:陳佩君,兆豐證券股份有限公司總經理5.異動原因:配合董事會任期屆滿,重新選任6.新任生效日期:107/10/297.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
兆豐證券:公告本公司總經理異動
其他
2018/10/29
1.董事會決議日:107/10/292.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理3.舊任者姓名及簡歷:陳佩君、兆豐證券股份有限公司總經理4.新任者姓名及簡歷:陳致全、兆豐證券股份有限公司副總經理5.異動原因:董事會通過聘任6.新任生效日期:NA7.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
兆豐證券:公告本公司總經理異動金融監督管理委員會已核准
其他
2016/12/27
1.董事會決議日:NA2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理3.舊任者姓名及簡歷:張銘杰,兆豐證券公司總經理4.新任者姓名及簡歷:陳佩君,兆豐證券公司總稽核5.異動原因:業務需要6.新任生效日期:105/12/277.其他應敘明事項:依據金融監督管理委員會105年12月27日金管證券字第1050052158號核准函辦理<摘錄公開資訊觀測站>
兆豐證券:公告本公司總經理異動
其他
2016/11/23
1.董事會決議日:105/11/232.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理3.舊任者姓名及簡歷:張銘杰,兆豐證券公司總經理4.新任者姓名及簡歷:陳佩君,兆豐證券公司總稽核5.異動原因:業務需要6.新任生效日期:105/11/237.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
兆豐證券:公告本公司董事長異動
其他
2016/6/24
1.董事會決議日:105/06/242.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長3.舊任者姓名及簡歷:張銘杰,兆豐證券公司董事兼總經理4.新任者姓名及簡歷:簡鴻文,台灣紙業公司董事長5.異動原因:新任6.新任生效日期:105/06/247.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
兆豐證券:公告本公司總經理暫代董事長生效日期
其他
2016/6/20
1.董事會決議日:NA2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長3.舊任者姓名及簡歷:劉大貝,兆豐證券公司董事長4.新任者姓名及簡歷:張銘杰,兆豐證券公司董事兼總經理5.異動原因:新任6.新任生效日期:105/06/207.其他應敘明事項:張董事兼總經理銘杰暫代董事長業經金融監督管理委員會105年6月17日金管證券字第1050024435號核准 <摘錄公開資訊觀測站>
兆豐證券:公告本公司董事長異動
其他
2016/6/16
1.董事會決議日:105/06/162.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長3.舊任者姓名及簡歷:劉大貝,兆豐證券公司董事長4.新任者姓名及簡歷:張銘杰,兆豐證券公司董事兼總經理5.異動原因:退休6.新任生效日期:NA7.其他應敘明事項:劉董事長大貝退休生效日為105年6月16日董事長一職由張銘杰董事兼總經理暫代,生效日期俟金融監督管理委員會核准後生效<摘錄公開資訊觀測站>
兆豐證券:公告本公司董事長退休
其他
2016/5/25
1.董事會決議日:NA2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長3.舊任者姓名及簡歷:劉大貝 兆豐證券公司董事長4.新任者姓名及簡歷:無5.異動原因:退休6.新任生效日期:NA7.其他應敘明事項:劉董事長大貝退休生效日為105年6月16日(惟105年6月16日前如另有人事調整,另行公告)<摘錄公開資訊觀測站>
兆豐證券:公告本公司董事長異動
其他
2014/5/28
1.董事會決議日:103/05/282.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長3.舊任者姓名及簡歷:張銘杰,兆豐證券公司董事兼總經理4.新任者姓名及簡歷:劉大貝,兆豐票券金融公司董事長5.異動原因:新任6.新任生效日期:103/05/287.其他應敘明事項:無<摘錄公開資訊觀測站>
公告本公司102年度股東股息紅利分派案之除息基準日
其他
2014/5/8
公告序號:1
主旨:公告本公司102年度股東股息紅利分派案之除息基準日
公告內容:
本公司103年5月8日第九屆第十四次董事會(代行股東會職權)會議決議,本公司102年度股東股息紅利之除息基準日
訂於103年5月20日,發放日訂於103年5月21日。
公告本公司總經理暫代董事長生效日期
其他
2014/5/5
1.董事會決議日:103/04/30
2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長
3.舊任者姓名及簡歷:簡鴻文、兆豐證券公司董事長
4.新任者姓名及簡歷:張銘杰,兆豐證券公司董事兼總經理
5.異動原因:新任
6.新任生效日期:103/05/05
7.其他應敘明事項:依據金融監督管理委員會103年5月5日
金管證券字第1030016685號核准函辦理
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產業趨勢(證券金融業)
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歐元區PMI指數 近八月新高
經濟編譯游宜樺
2009/6/4
歐元區5月採購經理人指數(PMI)從4月的41.1勁揚至44,寫下近八個月新高,也締造1998年有該指數以來最大單月漲點,代表歐元區經濟活動加溫,也燃起經濟衰退谷底已過的希望。
歐元區5月PMI雖然漲點可觀,但卻是從歷史低點回升:PMI指數2月跌落至史上最低的36.2。5月的PMI雖比專家預估的43.9稍好,但仍低於50關卡—PMI指數低於50代表經濟萎縮。歐元區過去12個月的PMI指數始終低於50。
負責統計PMI資料的市調公司Markit首席經濟學家威廉森表示,最新數字顯示「歐元區經濟萎縮2月已經觸底,過去三個月萎縮日趨緩和。PMI指數上升趨勢倘若持續下去,經濟最快可在8月出現成長。值得留意的是,目前的銷售大多是靠降價撐起來的」。
法國巴黎銀行(BNP Paribas)分析師瓦特瑞指出:「根據新PMI,歐元區第二季國內生產毛額(GDP)應該只會萎縮0.5%,比第一季好許多。」由16國組成的歐元區經濟,第一季出現史上最糟的萎縮2.5%。
另一方面,歐元區企業雖然持續第11個月裁員,但是工作流失速度5月已趨緩,是金融危機發生以來首見的情況。
歐元區服務業5月的PMI指數也攀升至44,8,高於4月的43.8,為七個月來最高水準。據統計,歐元區幾乎所有國家的服務業5月都有改善,4月漲幅較大的西班牙則是唯一例外。西班牙受建築業不景氣影響,第一季經濟出現史無前例大萎縮,5月服務業PMI由4月的42.3驟降至39.1。
歐元區服務業者對於未來12個月的景氣期望指數,5月也上漲至15個月來的高點。
5月的消費者信心指數在法國、德國與義大利,分別攀上12個月、16個月與27個月的最高水準,但在西班牙卻跌至去年2月以來的最低水準。
美服務業指數 近七月高點
經濟編譯游宜樺、于倩若
2009/6/4
美國供給管理協會(ISM)服務業指數5月微升至44,創下近七個月來高點,顯示占美國經濟比重近九成的服務業萎縮幅度趨緩,是衰退觸底的又一跡象。4月的工廠訂單增加0.7%,為三個月來第二度上升,也顯示製造業景氣已停止惡化。
5月的ISM服務業指數略高於4月的43.7,不如專家預期的45。ISM指數低於50,代表景氣萎縮。
由於近來消費者信心提升和房市及製造業漸趨穩定,分析師預期,近半世紀來最嚴重的經濟衰退今年底前可望結束。但居高不下的失業率和相對嚴苛的銀行放款規定,意味占經濟活動七成的消費者仍無力推動經濟擴張。
渣打銀行經濟學家賽蒙斯說:「景氣展望確實愈來愈好;減緩的速度不再惡化,但復甦力道也相當薄弱。消費者仍會看緊荷包,很難扮演經濟復甦的主角。」
另一方面,美國商務部3日宣布4月工廠訂單增加0.7%,為三個月來第二度上升,汽車、電子設備和建築機械設備的需求都增加。3月的工廠訂單則修正為下降1.9%,降幅是初次估測的兩倍多。
彭博新聞訪調的經濟學家先前預估,4月工廠訂單會增加0.9%。
若去除對汽車、飛機等運輸設備的需求,4月工廠訂單增加0.1%。
紐約興業銀行美國首席經濟學家蓋勒格說:「隨著庫存過剩的情形改善,可以預期訂單也將進一步增加,但除非消費者擴大支出,否則訂單不會大幅成長。」
4月耐久財訂單增加1.7%,優於3月的下滑2.2%。耐久財訂單占整體工廠需求的一半以上。民用飛機訂單下滑6.9%,遠不如3月的成長7.5%。
汽車及零件訂單則增長2.2%,創去年6月以來最大增幅,優於3月的下滑0.4%,但在克萊斯勒和通用相繼聲請破產保護後,未來幾個月的汽車訂單恐怕不樂觀。
促產條例效益大 GDP增4972億、就業增14萬
聯合沈明川
2009/6/4
促進產業升級條例實施的經濟效益大,經濟部表示,根據中華經濟研究院資料模擬推算,平均每年約使GDP(國內生產毛額)增加新台幣4972億元,帶動就業約增加14萬1000人。
由於促產條例在今年底就落日,考量國內經濟與產業發展需要,行政院與經濟部再提「產業創新條例草案」,以接替促產條例扮演的「獎勵」角色。
立法院經濟委員會上午開始進行「產業創新條例草案」審查,經濟部政務次長鄧振中表示,促進產業升級條例實施效益大,根據97年中華經濟研究院總體模型的實證分析,利用財政部賦稅統計年報93至96年統計資料模擬結果顯示,平均每年約使GDP增加新台幣4972億元,帶動就業約增加14萬1000 人,誘發投資金額增加2447億元,租稅淨收增加205億元。
其中研發與發展投資抵減使GDP增加3160億元,就業人數增加9萬3032人,且政府的淨稅收增加208億元。
在人才培訓的抵減上,使GDP增加約506億元,就業增加1萬0232人,稅收淨增加51億;而營運總部則增加18.5億元的租稅淨效益。鄧振中表示:可見促產條例經濟效益大且具經濟租稅效果。
促進產業升級條例今年底落日,稅租獎勵大幅「縮水」,財政部估算,全年稅收可以增加1483億元,不過若扣除營所稅、綜所稅的減稅,以及產業創新條例保留的租稅獎勵,稅收反倒減少89億元。
不過,財政部官員也指出,由於營利事業所得稅稅率將從25%降至20% ,稅收將減少808億元;綜合所得稅稅率調降,稅收會減少248億元;調整綜合所得稅扣除額,稅收會減少216億元;另外產業創新條例保留「研究發展」、「人才培訓」、「營運總部」、「國際物流配銷中心」等四項功能性租稅獎勵,稅收會減少300億元,所以最後稅收反而會減少89億元。
法人:外資續回補 行情未落幕
經濟曹佳琪
2009/6/4
台股6月向7,000點整數關卡叩關失利,但外資對台股仍連續買超。投信法人認為,由於外資自去年初以來賣超台股逾3,000億元,現階段外資正在回補,台股仍有資金行情可期。
去年初至今年6月,外資賣超台股約3,400億元,雖然外資今年3月起轉賣為買,3月買超134億元、4月買超1,037億元、5月則買超636億元,但整體賣超仍很高。
元大投信基金管理部副總林冠和表示,台股今年迄今走的是前所未見的資金行情,許多技術指標似乎出現失靈的狀況,頻頻顯示過熱訊號,指數卻不見大幅回檔,若要以技術分析來尋找買進訊號,恐怕會錯失機會。
保德信金平衡基金經理人施勝發指出,外資5月買盤相較於4月有縮減的跡象,且近來盤面融資餘額大增,短線上陷入整理的機率升高。
台股本益比62倍 法人說免驚
經濟呂淑美、呂郁青
2009/6/4
證交所昨(3)日公布,台股截至5月底,整體本益比攀升至62倍,股價淨值比1.64倍,引發市場居高思危。不過,法人指出,證交所公布的本益比是以歷史盈餘計算,意義不大,且股價淨值比相對歷史高檔的二倍以上水準,仍不算高。
在此同時,台股五個交易日回檔210點,外資卻趁機加碼515億元。法人認為,MSCI調高台股權重後,外資一直還沒買足,最少還有一、二千億元加碼空間,6月台股行情將由外資主導。
但法人也表示,大盤指數來到7,000點,上檔壓力重,短線可能回測月線6,650點,但跌破10年線6,424點的機會不高,應會狹幅震盪整理。
證交所公布,到5月底止,集中交易市場上市股票平均本益比為62.12倍,較4月底的41.81倍上升;市場整體殖利率由4月底的3.76%,降為3.26%,股價淨值比則由4月底的1.42倍上升至1.64倍。
凱基證券研究部協理朱晏民分析,目前應是企業獲利谷底,以現在獲利來算本益比沒有意義。他說,要看企業未來12個月的獲利,法人普遍預估,明(98)年上市櫃獲利將成長50%以上,台股本益比17-18倍,其實不高。
康和證券自營部投資總監廖繼弘也指出,民國91年8月,股市在4,764點低檔時,當時證交所公布的台股本益比是84倍,93年3月時,指數高點來到7,135點,本益比卻降到26倍。他說,現在跟當時情況類似,若反映未來獲利,台股本益比沒那麼高。
至於股價淨值比,廖繼弘及朱晏民都認為,相較過去台股最高股價淨值比逾二倍來看,目前來到1.64倍,比3,955點的1.1至1.2倍來看,是已上升不少,但還在歷史的中段;過去只有在921及SARS時,股價淨值比低於1.5倍。
歐美產值 不到全球一半
經濟編譯廖玉玲
2009/6/3
倫敦智庫經濟與商業研究中心(CEBR)預測,由於全球經濟衰退加上中國復甦,歐美經濟體今年在全球經濟產值的比重會跌破50%,比預期提早六年,也是19世紀中期來首見。
CEBR在季刊《全球展望》(Global Prospects)中表示,美國、加拿大和歐洲今年對全球國內生產毛額(GDP)的貢獻將降到49.4%,低於去年的52%。
2004年起,三大經濟體占全球經濟產值的比重開始持續下滑,2004年時仍有60%左右,1995年到2004年間則介於60%到64%間。
在這場金融危機發生前,CEBR已預見,西方國家的GDP到2015年後會縮減至不到全球的一半。CEBR說,這場風暴加速了這個過程。
CEBR執行長麥克威廉斯(Douglas McWilliams)說,這個情形早在他們預料之中,但沒想到這麼快就來臨。他提醒,西方世界必須開始注意這個事實,「我們不再掌握支配的優勢,無法再依我們的方式做事。」
CEBR預估,到2012年底前,西方國家經濟產值將占全球的45%。
反觀中國2007年已取代德國,成為全球第三大經濟體;去年9月也超越日本,成為美國公債最大的外國投資者。中俄巴印「金磚四國」的外匯存底,合計約占全球的41%。
經濟力的轉變也反映在政治力上。包含更多新興國家參與的20國集團(G20),已有取代G7和G8之勢,成為決定全球政策的關鍵論壇。
例如4月1日在倫敦舉行的G20峰會中,中國國家主席胡錦濤已和英國首相布朗與美國總統歐巴馬等已開發國家領導人,共同宣布要改革金融法規,並給予國際貨幣基金(IMF)更多資源。
CEBR預測,中國會比其他國家更快復甦,今年可望超越日本,成為全球第二大經濟體。
但也正因中國經濟迅速反彈,造成石油和商品價格隨之大漲的連鎖反應。CEBR預估,2012年國際油價會漲到80美元。
據CEBR估算,今年全球經濟會萎縮1.4%,是1946年來頭一遭,而今年下半年經濟會開始恢復成長,但2010年又會減速,因各國政府開始縮減支出。
歐元區失業率9.2% 十年最高
經濟編譯廖玉玲
2009/6/3
歐元區4月失業率突破9%,飆升到近十年來最高,與近來預期景氣即將回升的歡樂氣氛,形成強烈對比。
歐盟統計處資料顯示,歐元區16國4月失業率從3月的8.9%升至9.2%,為1999年9月來最高,也超出市場預期的9.1%。歐盟27國4月份失業率也從3月的8.4%升至8.6%,為三年新高。
IHS Global Insight公司經濟學家艾區表示,雖然愈來愈多跡象顯示,歐元區經濟萎縮的速度開始減緩、企業信心逐漸提升,但失業率可能仍無法因此停止上揚。
歐盟執委會預估,歐元區今年失業率可能從去年的7.5%攀抵9.9%,明年再續增至11.5%。
艾區指出,失業率是落後指標,經濟活動回溫的效應要擴及就業市場,需要一點時間。歐盟執委會預料,歐元區經濟成長年率可望從明年中開始轉正。
儘管通膨降至新低,但因為飯碗隨時可能失去,所以消費者提不起勁來花錢。
歐元區最大經濟體德國,4月失業率從7.6%增加到7.7%,第二大經濟體法國從8.8%升高到8.9%。在歐盟成員國中,以西班牙失業率最高,從3月的17.3%竄升到18.1%,其次是拉脫維亞,從16.1%勁揚到17.4%。
倫敦大和證券公司歐洲經濟學家艾里斯表示,就業市場惡化的速度和程度,清楚證明全球經濟衰退這場浩劫,還在歐元區發威。他預估歐元區今年失業率還會攀高,迫使歐洲央行(ECB)不得不加快腳步,祭出非傳統的政策措施,尤其是資產收購的做法。
ECB上個月把基準利率降至1%,同時承諾收購600億歐元(848億美元)的債券等資產,實施細節訂4日開會後公布。
法國航空公司上個月表示,為因應需求減少,今年將裁員約3,000人。該公司去年出現1996年來首見的年度虧損。
法航執行長郭炯(Pierre-Henri Gourgeon)表示,今年上半年依然有很大挑戰,下半年的能見度仍低。不過,近幾周已出現一些回穩的跡象。
歐洲5月經濟信心已連續上揚兩個月,製造業萎縮的速度也降至去年10月來最慢,投資人信心上個月也更有起色。
徵才 7月淨增近2萬工作機會
聯合陳素玲
2009/6/3
經濟衰退趨緩,帶動就業機會回溫。勞委會今天公布「98年第二次人力需求調查」 (也就是第三季人力需求),結果事業單位7月底將增加僱用人數近5萬人,減少僱用3萬人,整體來說,7月底淨增加工作機會將近2萬人,這也是去年爆發金融海嘯以來,勞委會調查廠商人力需求連續三季負成長後,首次轉為正成長。
不過,勞委會也首次改變過去調查每一季人力需求模式,不以「季」為單位,而是詢問第三季第一個月-7月底的人力需求狀況。勞委會表示,改變原因是因為主計處認為詢問「季」的人力需求,時間點較模糊,改以「7月」月分為調查時間,廠商較易具體回答。
勞委會認為,勞動市場止跌回升,除了7月向來是暑假消費旅遊旺季,服務業、批發零售業都會增加人手外,兩岸政策鬆綁也提高相關行業徵人誘因,例如陸客來台人數明顯成長,因此調查廠商7月底增加僱用人力中,以批發零售業淨增加6158人、住宿餐飲業增加4108人最為明顯。另外兩岸即將簽署金融MOU,金融保險業也將淨增加2915人。
勞委會已經連續年針對廠商進行每一季人力需求調查,但是去年9月爆發金融海嘯後,勞委會的人力需求從去年第四季就開始出現負成長,都是減少僱用大於增加聘用。今年第二季負成長幅度減少,廠商淨減少僱用2400人,到最近一次調查,表示增加僱用人數的廠商增加到20.68%,減少僱用廠商11.94%,人力需求由負轉正。
勞委會是在4月16日至5月5日針對30人以上事業單位進行調查,了解廠商7月底的人力需求較4月底變動情況。調查結果,廠商7月底預計增加僱用49900人,減少僱用30300人,總計淨增加19600人。這項結果較上一季淨減少2400人明顯轉好,但較去年同期 (97年第3季)淨增加3.9萬人,可以看出經濟衰退陰影仍在。
調查廠商7月底將增加人力需求的原因,以26.54%「聘用新人計畫」、25.30%為「需求市場擴大」 (以不動產65.38%、運輸倉儲業56.63%最為明顯),24.46%則是「設備或部門擴充」 (以批發零售業45.89%、醫療保健及社會工作服務業42.92%),即將進入產業旺季」者則占23.56%(住宿餐飲業84.66%、藝術娛樂及休閒服務業有61.7%)。
調查方式突變?引揣測
【記者陳素玲/台北報導】
勞委會今天公布「98年第二次人力需求調查」,但勞委會此次突然改變行之有年的「季調查」模式,改以每季第一個月人力需求為時間點,而且也不再回測廠商實際僱用人數變化。勞委會坦承是行政院主計處指示改變,也強調不會影響調查結果,但是改變時機是在連續三季負成長之際,而且結果馬上由負轉正,時機仍引發揣測。
勞委會二年多來都會事先進行廠商季人力需求調查,然後對外公布,以了解就業市場變化。但是去年第四季以來,勞委會連續三季公布的季人力需求調查都是負成長,今年3月進行第二季人力需求時,勞委會同時回測廠商第一季實際人力聘僱狀況,更發現事業單位淨減少工作機會高達9.1萬個,較之前廠商預估減少5千6百個工作機會嚴重16倍以上,引發勞委會「預測失準」質疑。
今天勞委會原本應該公布「98年第三季人力需求調查」,但是勞委會卻以「98年第二次人力需求調查」取代「98年第三季人力需求調查」,而且也不再回測廠商第二季實際僱用人力數據,調查方式突然大改變,時機還是引發外界質疑。
勞委會表示,將以「季」調查改為以「月」為時間點,是因為行政院主計處認為政府任何調查,都應明確定義「時間點」,「季」較「月」模糊,易生混淆,因此此次不以「第三季」為調查時間,而是詢問廠商「7月底較4月底」 。
券商搶市占 卯勁推促銷
經濟呂淑美
2009/6/3
4月份M1B突破M2,形成黃金交叉,活存資金水位暴增2,288億元,5月台股單日成交值更高達2,438億元。台股交易熱絡,各大券商莫不摩拳擦掌,相繼推出交易手續費促銷活動,希望趁機拉高市占率。
今年來市場資金活絡,為了搶占市占率,各家券商競更加白熱化,再加上凱基證券(6008)宣布合併台証證,市占率排名拉至第二名,讓業界神經更加緊繃,統一證券(2855)宣布推出「A很大」促銷活動,希望市占率排名提升至第七名。
各大券商近期也紛紛推出促銷活動,包括富邦證的「下單e路發」、寶來證(2854)的「樂活豐寶島」,群益證(6005)的「繞著地球賺」、台証證的「超級愛樂活」、永豐金證的「財訊.EeeBox」、元富證(2856)的「大家拼經濟」,以及兆豐證的「迎新懷舊.好禮大放送」等。
統一證經紀部協理林仲亨表示,統一證去年市占率為3.366%,位居券商第十名,今年5月單月上升到4.13%,排名上升至第八名,在據點平均市占率重新奪回本土券商第一名。
此外,統一證的電子下單比重也快速成長至29.79%,成長幅度十分驚人。這次推出「A很大」活動,預估證券經紀業務市占率可拉升至4.25%至4.29%。
道瓊成分股 思科踢走通用
經濟編譯季晶晶
2009/6/2
通用汽車和花旗集團在全球經濟衰退受重創,股價大跌逾九成,1日從道瓊工業指數除名,由網路設備製造商思科系統公司(Cisco System)及美國旅行家保險公司(Travelers)取而代之。
決定道瓊成分股30檔股票的華爾街日報編輯群,由執行編輯湯姆森代表發聲明說:「通用汽車的危險處境讓我們別無選擇,只能剔除該公司。我們也不願意在花旗最困難的時候將其除名,但顯然花旗正進行整頓,政府將握有大量股權。」
通用和花旗是繼美國國際集團(AIG)去年9月被除名後,最新一批離開道瓊成分股的公司,兩家公司股價從2007年初以來,暴跌超過90%。
通用1日已聲請破產保護。該公司自2005年起一直處於虧損狀態,去年股價表現在道瓊成分股中殿後,跌幅達87%,今年至5月29日止則重挫77%。通用股價在5月29日跌至1美元以下,已不符紐約交易所要求的最低標準。通用是在1915年取代美國塑膠(US Rubber),列名道瓊成分股。
花旗從1月中旬起,股價從未超過5美元。目前該公司正把優先股轉換成普通股,此舉將使美國政府的持股比率變成34%。
道瓊成分股的新進成員思科和旅行家保險,1日早盤股價大漲,思科揚升5%,報19.42美元,旅行家上漲4%,報42.25美元。
Ridgeworth投資公司資本配置部門主管蓋爾說,道瓊成分股異動,代表美國經濟在維持競爭力上所面臨的挑戰。他說:「道瓊工業指數的工業味減弱,該指數正力求反映更廣的產業。」
湯姆森說,如果將來花旗東山再起,仍有可能被考慮列入成份股中。
道瓊工業指數是在1896年,由華爾街日報發行公司道瓊公司(Dow Jones)的共同創辦人道氏(Charles H. Dow)設計出來的,最初只有12支成份股,在1916年擴充為20支,1928年發展成現在的30支。
據道瓊社網站,被納為道瓊工業指數成分股並沒有明確的規則,通常只要一家擁有好名聲,展現出持續的成長,能吸引大量投資人興趣,並能正確代表產業在股市的表現,就具備被列入指數的資格。去年有三家公司被從道瓊指數附名,除AIG外,還有Altria集團,和Honeywell國際。
美消費支出 降幅縮小
經濟編譯廖玉玲
2009/6/2
最新數據顯示,美國4月消費者支出減少0.1%,稍優於市場預期;個人所得成長0.5%,增幅是近一年來最大。儲蓄率則跳升至14年來最高水準。另外,上個月製造業萎縮速度已見趨緩。
美國商務部1日公布的資料顯示,美國消費支出繼3月下滑0.3%後續減0.1%,但縮幅小於市場預估的0.2%。個人所得從3月的減少0.2%變成增加0.5%,幅度為近一年來最大,也遠優於預期的減少0.2%。
4月所得之所以意外成長,主要受惠於失業保險救濟金增加以及歐巴馬政府推出的減稅等刺激經濟方案。
儲蓄率則從3月的4.5%激增到5.7%,是1995年2月來最高,總金額更達6,202億美元,創1959年元月開始記錄來最高。
這顯示財富受經濟衰退重創而急速縮水的消費者,生活更儉僕,花錢時更謹慎。
占美國經濟產值七成的家庭消費支出,本季可能還會繼續疲軟,儘管消費市場信心已逐漸改善。
不過,房市和製造業等其他領域開始出現回穩跡象,顯示經濟衰退可望逐漸緩和。
進一步分析最新支出報告會發現,美國消費者4月對汽車和家電等大型「耐久財」商品的消費減少,對服飾和食物的支出也各減少0.6%。對服務的支出則增加0.3%,高於3月的增加0.1%。
與支出型態相關的物價指標,剔除食物和能源後的核心指數,比去年4月上揚1.9%,稍高於3月的1.8%。
此外,美國供給管理協會5月製造業指數從4月的40.6升至42.8,優於市場預期的41.5,是經濟可能觸底的最新例證。不過,該指數只要低於50都代表萎縮。
台股強彈 集團股水漲船高
經濟呂淑美
2009/6/2
台股從低檔以來反彈幅度已逾77%,昨(1)日衝7,000點關卡,集團控股公司轉投資多,或是集團股間交叉持股密集,成為這股價大漲最受惠者。
富邦投信執行副總吳火生指出,股市大漲,尤其是資金行情來臨,對集團控股公司來說,具有加乘效果,母公司持有龐大的子公司、孫公司,在股價大漲一段後,可能反映在損益表的獲利上或資產負債表的淨值,具有良性循環作用。
吳火生說,股價大漲對母公司身價水漲船高是歷史不變的定律,未來若房地產持續揚升,擁有龐大不動產的集團或個股,資產重估增值又將成為市場另一個題材。
根據統計,包括聯電、鴻海、中鋼、遠東、裕隆、統一等集團控股公司,持有龐大的子公司,或者集團之間子公司交叉持股繁密,今年以來股價漲幅不乏一、兩倍以上。
第二季以來,聯電轉投資的矽統(2363)就超過一倍,聯詠(3034)也有五成多,欣興(3037)四成多,聯電(2303)身價因而「水漲船高」。
此外,遠東集團的遠百(2903)第二季以來,股價勁揚近九成,表現相當亮眼,統一集團的統一證(2855)也大漲超過六成,裕隆集團旗下的裕融(9941)及中華(2204)均飆漲近五成,母公司行情也因而大舉翻揚。
PMI走升 陸股衝高
經濟劉煥彥
2009/6/2
中國5月採購經理人指數(PMI)連續三個月擴張,意味中共官方的人民幣4兆元刺激方案可能已穩住製造業頹勢,這項消息昨天激勵滬港股市雙雙站上逾八個月高點。
路透與彭博資訊報導,大陸中國物流與採購聯合會編製的官方PMI,5月為53.1,小幅低於4月的53.5,但仍高於50以上,顯示大陸製造業依然溫和擴張。PMI若低於50,意味製造業活動正在萎縮,反之則為持續擴張。
香港里昂證券編製的中國大陸PMI,5月升至51.2個十個月來最佳表現,高於4月的50.1,是連續第二個月高於50。
這個好消息讓金融市場暫時鬆了一口氣,意味更多初步跡象顯示大陸經濟已經穩定下來。
美林證券亞太區經濟學家陸挺在最新研究報告中說:「中國經濟穩穩處於復甦的方向,經濟成長正在重拾動能。」
里昂證券經濟研究主管Eric Fishwick指出,PMI首次出現真正的跡象,顯示北京政策開始顯現效果,而且出口訂單上揚與企業庫存下降,意味未來幾個月企業產出可望持續成長。
受到這項消息激勵,上海證交所綜合指數一舉突破2,700點關卡,終場大漲88.35點,漲幅3.4%,收2,721.28點,是近十個月以來新高。香港恆生指數同樣勁揚717.59點,漲幅4%,收18,888.59點,創下八個多月來收盤高點。
香港大福資產管理公司助理董事兼基金經理人甄啟智說:「中國PMI統計讓市場大感意外,顯示中央政府的刺激政策非常有效」。
中共國務院發展研究中心宏觀經濟研究部研究員張立群認為,由於投資與消費需求雙雙加速,將提振工業生產,未來大陸經濟可望加速擴張。
部分市場人士認為,本周還將陸續公布5月工業生產與零售銷售等多項經濟數據,屆時才能更明確地掌握大陸經濟復甦的現況。
大陸中國物流與採購聯合會是代表中共國家統計局編製官方版PMI,調查樣本主要是大陸國有企業。
里昂證券的調查則涵蓋較多民營企業與中小企業,但被視為品質較佳的領先指標,特別是對出口業而言。
兩岸券商 加權對等開放
經濟蕭志忠、呂淑美、賴育漣
2009/6/1
證券商公會理事長黃敏助指出,兩岸即將簽署證券合作備忘錄(MOU),未來政府開放兩岸證券業投資,宜採「加權對等」,亦即按經濟規模比例等,開放相互投資家數。
他表示,公司債及金融債恢復課徵證券交易稅後,將嚴重影響國內債券市場發展,及相關市場參與者的運作,券商公會已積極推動維持買賣公司債及金融債免徵證交稅,以利資本市場發展。以下是黃敏助接受本報專訪紀要。
建議案多獲採納
問:金融海嘯以來,券商積極配合主管機關,推動穩定市場方案,重要的推動業務為何?
答:公會推動重要業務包括降低券商交割風險,與證交所規畫於今年2月實施「T+2日」DVP款券同步交割,調整券商端對市場及投資人端的交割時點,市場違約交割風險已明顯降低。
金融海嘯後股市低迷,公會為提振投資信心,建議放寬自營商得以漲停板申報買進,以增加股市動能;主管機關已自5月4日起為期半年,開放自營商得以漲跌停板申報買賣。
為協助上市櫃公司順利在國內外籌資,公會也建議放寬採公開申購的現金增資案(含海外存託憑證),在訂價時點、調降經股東會決議全數放棄優先認購之現金增資、DR的發行價格下限等放寬措施,及今年底前到期或可賣回的可轉債,於發行辦法中得增設特別重設條款,都已獲主管機關採納實施。
券商公會建議案,估計七、八成都能獲主管機關採納,主要原因是公會多是針對市場實務所需的建議案,且有嚴謹的事後追蹤、列管、分析機制,因而有較高的「成案」機率。
公會也爭取券商以特別盈餘公積彌補虧損後,未來有盈餘年度時,不用補足提列彌補虧損數額。另外,積極爭取維持買賣公司債及金融債免徵證交稅,以利資本市場發展。
問:兩岸即將簽署證券MOU,對國內券商的契機為何?
答:金管會已表示兩岸簽署金融證券MOU,將爭取實質對等開放,公會立場也是如此。除了爭取準國民待遇、全資全照外,更宜採「加權對等」,即依兩岸經濟規模等比例,開放相互投資家數。
大陸經濟規模比台灣大,兩岸應依比例開放,例如開放國內券商到大陸投資十家,只能開放大陸一家業者來台投資,才符合對等、互惠的「加權對等」原則。
目前國內券商在香港設子公司或分公司,都不能接受台灣下單買大陸A、B股,及香港的H股,也不能接受大陸客戶在香港開戶、買股等,但外資券商可以承作,形成超國民待遇。
大型化與精緻化
未來開放兩岸證券投資,若陸資比照外資待遇,大陸券商會比我們有利;反而台灣券商到大陸投資合資券商,有很大限制,包括不能作A股經紀及A、B股自營及財富管理業務等。因此,公會對兩岸券商開放的三大主張是須有準國民待遇;須全資、全照;須「加權對等」開放。
問:大型券商最近掀起併購風,包括開發金併台証證,新壽證營業讓與元富證等,國內券商是否會掀起併購風,券商的生存利基為何?
答:民國77年券商開放後,目前券商生態已呈現成熟、飽和的完全競爭,券商朝「大型化」併購或「精緻化」的單一發展,是必然趨勢。尤其兩岸券商開放後,對國內券商是商機,但也要有危機意識,競爭會更激烈。
主管機關開放券商,曾達到總公司384家、分支機構1,094家的最高峰紀錄;隨著市場飽和,多被併購、營業讓與或退出市場,目前券商總公司不到90家。
券商市場出現完全競爭,未來大型券商會持續併購,朝著擴大規模提高市占率的「大型化」發展,或朝「精緻化」來維持本身的競爭利基。不論採取何種經營方式,業者都要建立「適者生存」的意識。
台股發燒 ETF貼近大盤人氣旺
聯合許韶芹
2009/6/1
今年台股不斷上演噴出行情,貼近大盤表現的股票指數型基金(ETF)就讓投資人搶破了頭,寶來台灣卓越50在5個月內,累積申購金額就高達125億元,躍升為今年人氣最旺的一檔台股基金。
永豐永豐、群益馬拉松、永豐中小、國泰大中華等基金也受到投資人好評,今年以來不斷有「粉絲」熱烈申購,名列前10大人氣台股基金。
這10檔人氣基金今年以來績效又如何?安泰ING台灣高股息基金以61.94%名列冠軍;國泰小龍、國泰大中華、永豐永豐今年以來績效也都在50%以上;人氣最旺的寶來台灣卓越50,年初至今績效為38.16%,和同期間台股加權指數46.6%表現相比,略遜一籌。
寶來投信指數投資處副總經理黃昭棠說,台股農曆年後開始上漲,尤其是4月底以後更不斷演出噴出飆漲行情,資金在各種類股快速輪動,一下流到大型科技權值股,過沒幾天又轉到資產、金融股,無法抓住資金動向的投資人,乾脆搶進績效表現追蹤大盤指數的ETF,降低資金到處流竄的投資風險。
台股已經漲了這麼多,現在該怎麼操作ETF?有基金業者認為,今年台股漲幅不小,統計到5月底,累積漲幅位居全球第六,接下來可能會「漲股不漲市」,也就是指數漲幅空間有限,輪到個別業績、轉機、題材股活蹦亂跳,由於ETF的經理人不能主動將部位轉到這些「飆股」上,因此預期ETF的淨值成長,會比較溫吞。
不過,基金業者也說,ETF具有申購、管理成本低特性,適合穩健保守型投資人,建議手中已有ETF的民眾,可趁達到獲利滿足點時先停利一部分資金,等到指數回檔時再定期定額介入。
China+Taiwan 中國機會股出柙
經濟賴育漣
2009/5/31
2020年中國購買力可能超越美國,成為全球最大消費國,台灣在兩岸關係密切合作下,產業脈動將配合中國的腳步前進,也創造了中國機會概念股。
南韓媒體就以「凶猛追擊的Chaiwan」,來形容兩岸在資訊科技(IT)產業上的合作,將形成中國加台灣(China+Taiwan)的緊密IT供應鏈,威脅南韓在電子業的發展。
根據麥肯錫估計,2015年中國年收入逾25萬元的家庭將超過400萬戶,中國的個人消費額也會從2007年的人民幣6.8兆元,大幅提升到27兆元。
經濟日報/提供
經濟學人中國首席代表暨中國諮詢總監許思濤預估,中國農村與城市的人口比例是6比4,城市人口預計十年內會成長至六成,整體生活習慣的改變,將是台灣業者的商機。
拓墣產業研究所副所長楊勝帆認為,大陸擴大內需就是要將農村城市化,原本估計大陸的採購力超越美國最快要2025年才會發生,但金融海嘯讓距離拉近,大陸有機會在2020年就會占全球消費兩成,打敗美國市場。
台灣具備地利及文化等優勢,只要能夠與大陸的產業區隔,大陸這個未來全球最大的消費國,給了台灣企業最大的業績保證。
楊勝帆表示,以中國的立場來思考,當然還是要扶植自己的品牌,但觀察過去長久經營品,在大陸已有成果的宏碁、旺旺、統一旗下的康師傅及鴻海等,以及奇美電,成為此次TFT LCD面板採購的重點對象,都可以看出企業主在大陸深刻著墨的痕跡。
尤其在技術上,具備潛力的業者,例如手機IC的聯發科及LED的晶電,掌握大陸尚無的上游晶粒,驅動IC的立錡等,而目前台灣傲視全球的NB代工產業,例如廣達、仁寶短線也非大陸廠商可取代。
金鼎投顧董事長魏哲禎亦相當看好兩岸和平將創造的商機,他指出,中國若成為全球最大的消費國,大陸北方冬季酷寒,台灣可能成為大陸的後花園。他說,台灣具備科技產業的優勢,市場發展無可限量,股市比照港股至少上看3萬點;中線若輔以2010年歐、美的景氣逐步回溫,台股上萬點的可能性也不小。
至於大陸採購團臨門,部分重量級廠商如友達、仁寶、華碩、華映卻因恐怕遭陸團大殺價而使得法人減碼。
魏哲禎認為,在資金狂潮之後,短線6月應會回歸基本面思考,4、5月畢竟是電子業淡季,電子股短線高檔震盪機率大,有MOU及新台幣升值的題材較具賣相。
端節後 資金行情可望續燒
經濟蕭志忠
2009/5/30
台股27日大漲207點,收6,890點,打破端午節長假變盤魔咒。法人指出,台股本周有效化解獲利了結賣壓,指數順勢壓回整理後再作拉升後,有利下周端午節後的台股多頭發展。
康和比聯基金經理人蘇晉弘表示,台股近逼7,000點大關,雖然短期面臨震盪整理,但就長線來看,帶動此波漲升的資金動能並未消失,M1B與M2的黃金交叉帶來的資金動能不可小覷。
歷史經驗顯示,M1與BM2出現黃金交叉後,台股平均都還有八個月的多頭行情。此外,央行最近也對匯入台灣的外資資金「提出警告」,希望這些資金能在一周內投入股市。市場資金面不虞匱乏,資金行情可以持續發酵。
蘇晉強指出,觀察經濟部公布的4月外銷訂單數據,衰退幅度為較去年同期減少20.9%,雖然仍然是負成長,但已是近半年來最好的狀況;顯示基本面也已出現好轉的現象。他說,在資金行情及基本面好轉的情況下,即使台股短線出現壓回,也都應站在買方,適時進場逢低布局。
蘇晉強分析,受到資金行情的帶動,連帶使得高價股產生比價效應,但高價股本周已出現獲利了結壓力,取而代之的是落後補漲的類股,例如鋼鐵、塑化等,類股輪動的態勢仍然不變。蘇晉強指出,下周端午節過後,多頭要觀察的是這些落後補漲類股能否續強,及率先大盤拉回整理的權值股能否回穩撐住指數。目前指數較強勁的支撐位置可觀察5月4日的跳空缺口,即5,995-6,256點指數位置。
美首季GDP衰幅 修正至-5.7%
經濟編譯陳家齊
2009/5/30
美國經濟在第一季衰退5.7%,萎縮幅度小於先前的初估值,經濟衰退的速度本季可能放緩,為下半年的復甦鋪平道路。但製造業持續低迷,顯示訂單狀況仍舊不振。
美國商務部29日公布國內生產毛額(GDP)修正數據顯示,1到3月的GDP以年率5.7%縮減,比原估的6.1%降幅小,也比去年第四季的6.3%降幅縮小。
野村證券國際公司駐紐約主經濟師雷斯勒說:「GDP在第二季的降幅將大幅縮小,在第三季由負轉正。但之後的狀況就不太吸引人了。」
需求前景不明使企業採購變得小心翼翼,美國供給管理人協會(ISM)29日公布的芝加哥採購經理人指數顯示,美國的製造業活動仍在加速衰退。ISM芝加哥採購經理人指數在5月意外降至34.9,比4月的40.1還糟。
芝加哥採購經理人指數是美國製造業的領先指標,該指數低於50顯示美國中西部的工廠活動衰退。製造業占美國經濟產值約12%。彭博訪調的分析師原本估計該指數將續增至42。
美國商務部表示,企業在第一季去化庫存的速度比原估得慢,外銷縮減的幅度也沒有原估得大,是第一季GDP數據修正的主因。
企業庫存去化幅度較低雖然對第一季GDP是正面貢獻,但也意味著在第二季有更多庫存要消化。
29日的GDP報告顯示美國企業在第一季打消914億美元庫存,比原估的1,037億美元低。分析師指出,在供給過剩的狀況未能改善之前,企業很難有誘因加下訂單,擴增產能。
美國全國企業經濟學家協會(NABE)估計,第二季美國GDP將負成長1.8%,第三季將出現0.7%的微幅增長,第四季升至1.8%成長水準。
29日的GDP報告顯示,美國企業的獲利在第一季有所改善。企業獲利在第四季比前季暴跌28.4%後,今年第一季轉而增長12.9%,達到1.052兆美元。
消費支出從2.2%的增長額下修至1.5%,但仍比第四季的負成長4.3%優異。通膨指標的GDP價格指數基本沒變,從2.9%下修至2.8%。
儘管製造業景況不振,美國消費者對未來經濟的信心仍在增強。
密西根大學消費者信心指數在5月升至68.7,創去年9月雷曼兄弟公司倒閉以來最高點,也高於分析師預估。這使美國經濟可望在下半年回溫增添正面訊號。
印度GDP增5.8% 股匯大漲
經濟編譯游宜樺
2009/5/30
亞洲第三大經濟體印度的上季國內生產毛額(GDP)成長5.8%,優於預期,顯示政府擴大公共建設支出與服務業顯著成長,抵消外銷訂單減少對製造業的衝擊,印度股匯市同步應聲上漲。
印度中央統計局(CSO)說,至3月底止的上季GDP比去年同期成長5.8%,而前一季成長率也從初估的5.3%上修至5.8%。道瓊社訪調的經濟學家先前預估首季成長率為5%。
分析師指出,經濟情況趨穩,代表印度央行去年10月起採取的大幅寬鬆貨幣政策將告一段落,未來可能不會繼續降息。受此消息影響,Sensex30指數29日勁揚2.3%,5月份激漲28%,創17年來最大單月漲幅;印度盧比挺升0.8%至23盧比兌1美元,全月升值6%則為1973年來最佳表現。
印度上季政府公共支出比去年同期增加12.5%,金融服務業與不動產業也成長9.5%;印度近六成人口賴以維生的農業,上季成長2.7%;建築業也成長6.8%,但製造業受海外需求轉弱影響,上季進一步下挫1.4%。
受金融風暴衝擊,計算至3月底的上個會計年度印度經濟成長率為6.7%,未達到政府預設的7%目標,也不如前一會計年度的9%,更創下2003年以來印度最低的經濟成長率。
儘管如此,上述數據顯示印度對金融海嘯的承受力在亞洲國家中仍名列前茅。亞洲大多數國家此刻經濟不是持續陷入衰退泥沼,就是成長力道很弱。以仰賴外銷的馬來西亞為例,今年經濟預計萎縮4%至5%。
印度新任貿易部長夏瑪(Anand Sharma)表示,新的會計年度印度的經濟成長率預估最少有7%,高於印度央行先前預測的6%。夏瑪指出,印度政府將採取行動刺激內需,以支持勞力密集的產業,例如皮革與紡織業。
財政部長穆克吉(Pranab Mukherjee)27日則表示,振興經濟仍是政府施政首要之務,但另一目標是把本年度的財政赤字控制在GDP的5.5%以內。分析師指出,印度經濟的一大隱憂是國債占GDP比例高達80%。
信評公司穆迪(Moody's)經濟專家夏蔓表示,金融危機肆虐下,印度金融服務業還能逆勢成長,原因是金融業受惠於印度旺盛的國內經濟,以及印度經濟比較不易受海外情勢影響。
歐元區經濟展望 好轉
經濟編譯于倩若
2009/5/29
歐元區經濟展望好轉,但政府債台高築顧慮刺激公債殖利率暴漲,為經濟復甦蒙上陰影。
5月歐元區經濟信心的改善幅度超乎預期,是歐元區經濟衰退可能已過了最壞時期的又一證據,但通貨膨脹預期進一步下滑,通貨緊縮的威脅浮現。
歐盟執委會28日公布的調查顯示,5月歐元區經濟信心指數(ESI)升至69.3點,高於4月的67.2,是連續第二個月攀升,且優於路透訪調經濟學家預測的69。
經濟信心改善主要受到零售業、工業與服務業信心增強激勵,消費者與營建業信心並未好轉。
歐盟執委會的調查並顯示,5月歐元區家庭對未來12個月的通膨預期進一步滑落至負7點的新低水準,4月則是負2點;5月製造商售價預期則由4月的負11跌至負12,幾乎快與3月負14的空前低點相當。
歐洲央行在做貨幣決策時會把通膨預期納入考量,通膨率稍低於2%是該行中期的物價穩定目標。
3月和4月的消費者通膨年增率都是0.6%。歐盟統計處(Eurostat)訂29日公布5月消費者通膨預估值,經濟學家預測這項數據進一步跌至0.2%。
歐洲央行已經表示,將採取行動防止通膨跌至遠低於央行的通膨目標。雖然部分歐元區國家的物價在未來幾個月預料將持續下跌,但歐洲央行不認為歐元區已面臨通縮威脅。
受前市美國公債價格暴跌拖累,歐元區政府公債價格28日下跌。
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